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 Die Rückkehr als einen Neustart begreifen 
 „Back to Business“: Wiedereinstieg in den Beruf als Chance für eine Neuorientierung 
 Laut der Studie „Zurück in 
 den Beruf – Gleichberechtigt, 
 Gebildet, Gefragt?“ der 
 IU Internationalen Hochschule 
 (IU) betrachten die 
 meisten Befragten den Wiedereinstieg 
 in den Beruf als 
 Chance für eine Neuorientierung. 
 In der Studie wurden Personen 
 befragt, die sich in längerer 
 Erziehungs- oder Pflegezeit 
 befinden und nicht an 
 ihren vorherigen Arbeitsplatz 
 zurückkehren können. 
 46,4 Prozent streben für ihre 
 Berufsrückkehr eine neue Tätigkeit 
 an. 
 29,5 Prozent wollen bei 
 gleicher Tätigkeit erweiterte 
 Aufgaben oder mehr Verantwortung. 
 Um ihre Chancen zu 
 verbessern, möchten sich 
 neun von zehn Befragten 
 (87,6 Prozent) weiterbilden 
 und zwar ausschließlich online 
 (58,9 Prozent). Außerdem 
 erachten fast alle Befragten 
 (91 Prozent) eine freie 
 Zeiteinteilung als wichtig. Die 
 Weiterbildung soll ihnen 
 unter anderen ermöglichen, 
 flexibler zu arbeiten. Mit 37,1 
 Prozent ist das der wichtigste 
 Grund, gefolgt von dem 
 Ziel, einen neuen Job zu finden 
 (34,2 Prozent), sich beruflich 
 zu verändern (30,8 
 Prozent) oder ein höheres Gehalt 
 (29,9 Prozent) oder eine 
 höhere Position (23,4 Prozent) 
 zu beziehen. Gesundheit 
 ist die beliebteste Branche 
 für eine Weiterbildung 
 (38,6 Prozent), gefolgt von 
 Marketing und Kommunikation 
 (27,2 Prozent). 
 „Gesundheitsberufe sind in 
 der Regel schlechter bezahlt, 
 sehr anstrengend und weniger 
 flexibel. Der Bereich IT ist 
 dagegen ein klarer Zukunftsmarkt 
 und bietet gerade Frauen, 
 die nach einer Pause in den 
 Beruf zurückkehren, beste 
 Chancen. 
 Viele Frauen haben noch 
 Vorurteile und Vorbehalte 
 gegenüber der Branche. Aber 
 IT ist alles andere als trocken 
 und abstrakt. Meine Erfahrung 
 ist, dass ihr Interesse 
 schnell geweckt wird, wenn 
 sie einmal mit der Branche in 
 Berührung gekommen sind“, 
 sagt Professor Dr. Alexandra 
 Wuttig, Kanzlerin der IU. 
 ots 
 ”Der Bereich IT ist 
 ein klarer Zukunftsmarkt 
 und bietet beste 
 Chancen.“ 
 Freie Zeiteinteilung ein 
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 Verantwortlicher im Pastoralen Raum ist der jeweilige leitende Pfarrer. 
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 großem eigenen Gestaltungsspielraum 
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 Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung 
 (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche 
 Zusatzversorgungskasse (KZVK) 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Die vollständige Stellenausschreibung 
 sowie die Möglichkeit 
 zur Bewerbung bis zum 05. Februar 
 2022 finden Sie online unter: 
 karriere.erzbistum-paderborn.de 
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 werden bei gleicher 
 Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Herrn 
 Tobias Kroll unter der Telefonnummer 
 05251/1230-167 gerne 
 zur Verfügung. 
 Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Minden-Ravensberg-Lippe 
 Turnerstr. 2 | 33602 Bielefeld 
 www.gemeindeverband-bielefeld.de 
 Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Hochstift-Paderborn 
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 Die ZVG Zeitungsvertriebs- und Servicegesellschaft mbH Paderborn 
 organisiert die Logistik im Bereich Paderborn und führt die Zustellung von 
 Presseprodukten der eigenen Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT und 
 weiterer Verlagshäuser im Verbreitungsgebiet durch. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen 
 Personaldisponent (m/w/d) 
 Zeitungszustellung / Logistik 
 für den Standort Paderborn in Vollzeit (40 Std./Woche). 
 Ihr Aufgabengebiet: 
 • Koordination und Sicherstellung der Zustellung von Printprodukten und 
 anderer adressierter Produkte unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten 
 • Betreuung und Neueinstellung von Mitarbeitern (m/w/d) in der Zustellung 
 • Einsatzplanung und Steuerung des Zustellpersonals (m/w/d) 
 in Ihrem Verantwortungsgebiet 
 • Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen 
 zur Qualitätssicherung 
 • Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung 
 • Allgemeine administrative Tätigkeiten 
 Ihr Profil: 
 • Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrungen im Pressevertrieb 
 • Sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit 
 • Eigenverantwortliches Arbeiten 
 • Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
 • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen 
 • Führerschein Klasse B 
 Wir bieten Ihnen: 
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 • Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld 
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 Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung 
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 Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: 
 www.westfalen-blatt.de 
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 Ina Klußmeier, Personalreferentin, Telefonnummer 0521-585-374. 
 ZVG Zeitungsvertriebs- und Servicegesellschaft mbH Paderborn 
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