Stellenmarkt
Fräsen · Zertrümmern · Schneiden · Nutfräsen
3-D-Fräsen · Multiplexanlage · Risssanierung
Fugenverguss · Kaltrecycling · Bodenbehandlung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Paderborn
zur Wartung unseres Spezialmaschinenparks und Lkws:
Schlosser m/w/d
Mit unseren Asphaltfräsen und Spezialmaschinenpark bieten wir unsere
Dienstleistungen im Tief- und Straßenbau in ganz Nord- und Westdeutschland
an. Seit 25 Jahren sind wir in diesem Bereich tätig und wollen diese Geschichte
mit Ihnen weiterschreiben.
Wir bieten:
• Einen sicheren unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Bezahlung
Wir erwarten:
• abgeschlossene Berufsausbildung
• idealerweise im Besitz eines Staplerscheins
• hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Eigenmotivation, Lernbereitschaft und korrekte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
ABS Nord-West GmbH
Navarrastraße 31 · 33106 Paderborn · Telefon: 05251/7768-0
e-mail: info@abs-paderborn.de · Weitere Infos: www.abs-paderborn.de
Reinigungskraft 450 € gesucht
Gebiet: Lübbecke, Carl-Vogeler-Str.
AZ: 1 x wöchentlich 2 Std., flexibel
Bewerbung unter: �� 05 41 / 9 12 18 26
oder e-Mail: os@rdg-rational.de
Metallhelfer für Baugruppenmontage
in Bad Oeynhausen gesucht.
�� 0151 / 18057591
Reinigungskräfte m/w/d
in Lübbecke gesucht:
Mo. – Fr. ab 16.00 Uhr
geringfügige Beschäftigung
Prior & Peußner
Tel. 0163/5696-776
www.pp-service.com
Wir suchen ab sofort
einen
Zusteller (m/w/d)
in
Stemwede-Destel
Rahden
für die Zustellung
unserer Tageszeitung
• ab 18 Jahren
• eigener Pkw
erforderlich
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung richten
Sie bitte an:
Frau Myriam Vahle
Telefon:
05 21 / 585-564
E-Mail:
zusteller@westfalen-blatt.de
Nebenjob gesucht?
Wir suchen zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d)
für die Zustellung unseres Weserspuckers am
Wochenende in:
Tengern
Nettelstedt
Frotheim
Fabbenstedt
Oppenwehe
Dielingen
ab 14 Jahren.
Bewerben Sie sich jetzt,
wir freuen uns auf Sie!
Ihr Kontakt:
Frau Myriam Vahle
Telefon: 0521 585-564
E-Mail: zusteller@westfalen-blatt.de
Internet: www.westfalen-blatt.de/zusteller
Weser Zustellgesellschaft mbH
Sudbrackstraße 14–18, 33611 Bielefeld
Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir in
Vollzeit eine/n:
Bautechniker im Vertrieb (m/w/d)
Ihre Voraussetzungen:
• Eine erfolgreich abgeschlossene
technische Berufsausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit
Planungs- und Ausführungszeichnungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
• Eine selbständige und zuverlässige
Arbeitsweise in Team- und Einzelarbeit
Wünschenswert:
• Kenntnisse und Erfahrung aus dem
Bereich Edelstahl Rostfrei
Wir bieten Ihnen:
• Das Mitwirken an namhaften Projekten
• Ein nettes Kollegium, gutes Betriebsklima
• Aufstiegschancen in leitender Funktion
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Wilhelm Modersohn GmbH & Co. KG
Personalabteilung • Industriestraße 23
32139 Spenge • Tel.: 05225/8799-0
karriere@modersohn.de
Kaufmännische Fachkraft (m/w/d)
für den Bereich Import/E-Commerce
in Vollzeit oder Teilzeit gesucht
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
• Online Produktrecherche und Produktanalyse
• Kommunikation mit Herstellern und externen
Dienstleistern sowie Verkaufsplattformen
Unsere Anforderungen:
• Selbstständige und gut strukturierte
Arbeitsweise
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Berufserfahrung in diesem Bereich
mediadeal GmbH · Am Hahlerbaum 2–6 · 32312 Lübbecke
Bewerbungen an: personal@mediadeal.de
Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir in
Vollzeit eine/n:
Bauingenieur im Vertrieb (m/w/d)
Ihre Voraussetzungen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes
Bauingenieurstudium
• Kenntnisse und Erfahrungen mit
Planungs- und Ausführungszeichnungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
• Eine selbständige und zuverlässige
Arbeitsweise in Team- und Einzelarbeit
Wünschenswert:
• Kenntnisse und Erfahrung aus dem
Bereich Edelstahl Rostfrei
Wir bieten Ihnen:
• Das Mitwirken an namhaften Projekten
• Ein nettes Kollegium, gutes Betriebsklima
• Aufstiegschancen in leitender Funktion
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Wilhelm Modersohn GmbH & Co. KG
Personalabteilung • Industriestraße 23
32139 Spenge • Tel.: 05225/8799-0
karriere@modersohn.de
Content-Manager im E-Commerce (m/w/d)
für Vollzeit oder Teilzeit zu sofort bzw. nach Absprache gesucht
Ihre Aufgaben umfassen:
• Einstellen von Produkten auf Verkaufsplattformen
(z. B. Ebay)
• Pflege von vorhandenem Content (z. B. Ebay)
Unsere Anforderungen:
• Erfahrungen im E-Commerce wünschenswert
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
vorteilhaft
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
erforderlich
mediadeal GmbH · Am Hahlerbaum 2–6 · 32312 Lübbecke
Bewerbungen an: personal@mediadeal.de
SAG UNS,
WAS DIR WICHTIG IST…
Region Bielefeld/Mümster
Voll-/Teilzeit gesucht
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Stefan Dröge
0 15 90 / 1 32 09 80
Objektleiter/Teamleiter
w/m/d gesucht.
Arbeitszeit: Montag bis Freitag,
6 Std. täglich/30 Std. pro Woche,
bei freier Zeiteinteilung morgens/
abends, übertarifliche Bezahlung,
ein FS ist erforderlich.
Haboclean Gebäudereinigung
�� 0 57 41 / 230 11 20
Werden Sie Teil eines starken Teams.
Zeitungsvertriebs- und
Servicegesellschaft mbH NORD
Sudbrackstraße 14-18
33611 Bielefeld
Steinheim: Wir suchen für 2 Nachbargrundstücke
einen Winterdienst
für Bürgersteig u. Garageneinfahrt.
☎ 01 75/8 52 81 63
Haushaltshilfe in Gütersloh-Zentrum
für 2 x 2 Stunden, 14-tägig
gesucht. ☎ 0 52 41/23 04 977
Reinigungskräfte (m/w/d)
in Lübbecke gesucht:
Mo. – Fr. ab 16.00 Uhr
geringfügige Beschäftigung
Prior & Peußner
Tel. 0163 / 5696-776
www.pp-service.com
Das Schaufenster
für das
Kreisgebiet
Danke!
Tel.: 0800/50 30 300 (gebührenfrei)
IBAN DE22 4306 0967 2222 2000 00
BIC GENO DE M1 GLS
www.sos-kinderdoerfer.de
Beliebt bei Jugendlichen ist das digitale Lernen - das wird allerdings nur von wenigen Ausbildungsbetrieben
unterstützt. Foto: AUBIplus/pressfoto - de.freepik.com
Digitale Generation
In der aktuellen Studie „Azubi-Recruiting-
Trends 2020“ wurden verschiedene Aspekte
der Azubi-Gewinnung und der betrieblichen
Ausbildung untersucht.
Die Studienergebnisse zeigen
unter anderem, dass es beim
Ausbildungsmarketing noch
Luft nach oben gibt. Das
Hüllhorster Unternehmen
AUBI-plus ist wiederholt
Studienpartner. Zusammen
mit u-form präsentiert der
Ausbildungsoptimierer jetzt
ausgewählte Studienergebnisse.
Insgesamt hat die Studie
„Azubi-Recruiting Trends
2020“ zwölf verschiedene
Aspekte der dualen Ausbildung
untersucht.
In Stellenanzeigen für freie
Ausbildungsplätze sind für
Schüler die Beschreibung des
Ausbildungsberufes (90 %),
die Anforderungen an die Bewerber
(90 %), die Perspektiven
nach der Ausbildung
(88 %) und die Beschreibung
des Ausbildungsbetriebes (87
%) wichtig oder sehr wichtig.
Unternehmen sollten ihre
Ausbildungsangebote also
dahingehend prüfen, ob die
genannten Informationsbedarfe
gut abgedeckt werden.
Bei der Wahl des Ausbildungsbetriebes
sind der gute
Ruf als Ausbildungsbetrieb
(68 %), die Übernahmequote
(63 %), die Wohnortnähe (50
%) und eine überdurchschnittlich
hohe Ausbildungsvergütung
(48 %) die
ausschlaggebenden Kriterien.
Deshalb sollten auch
diese Infos Bestandteil der
Bewerberkommunikation
sein. Gefragt nach den Werbekanälen,
über die man sie
am besten erreichen kann,
haben Internet-Werbung (66
%), Werbung in Social-Media
Kanälen (64 %) sowie
Messen und Veranstaltungen
(53 %) bei den Jugendlichen
die Nase vorn.
„Die Studienergebnisse
haben uns überrascht“, so
AUBI-plus-Geschäftsführer
Dieter Sicking. Drei Viertel
der befragten jungen Menschen
(74 %) möchten gerne
in ihrer Ausbildung digital
unterstützt lernen. Doch erst
jeder zweite Ausbildungsbetrieb
(55 %) setzt digitale
Lernformen in der Ausbildung
ein. Eine große Diskrepanz
zeigt sich also dabei
zwischen den Lernpräferenzen
der jungen Menschen
und den E-Learning-Angeboten
der Betriebe.
”Die Ergebnisse
der Studie haben uns
überrascht.“
Corona: Nicht beirren lassen
Ausländische Studenten haben es in Deutschland derzeit nicht leicht
An deutschen Hochschulen
sind mehr als 400.000 ausländische
Studierende immatrikuliert.
Wie geht es ihnen
in Zeiten der Pandemie,
in der Präsenzveranstaltungen
mindestens bis zum
Sommer 2021 nur sehr eingeschränkt
stattfinden können?
„Der Wegfall der Präsenzveranstaltungen
trifft inländische
und ausländische Studierende
grundsätzlich gleichermaßen“,
erklärt Prof. Dr.
Marcelo da Veiga, Gründungsrektor
der Alanus
Hochschule, Leiter des Instituts
für Bildung und gesellschaftliche
Innovation in
Bonn und seit 2016 Mitglied
im Vorstand des Verbandes
der Privaten Hochschulen
(VPH). Wissen könne prinzipiell
ebenso online vermittelt
werden, dennoch fehle sowohl
Lehrenden als auch
Studierenden in vielen Situationen
die visuelle und akustische
Präsenz. „Austausch
und Diskurs werden deutlich
erschwert, für Dinge wie ‘Experiential
Learning’ gibt es
kaum Möglichkeiten“, sagt
Professor da Veiga. Ausländische
Studierende seien besonders
am Anfang des Studiums
mehr als andere von
der Schwierigkeit des persönlichen
Kontakts betroffen:
„Es wird mühsamer, andere
Studierende kennenzulernen,
die Möglichkeiten,
außerhalb des Unterrichts
Deutsch zu sprechen, sind
sehr eingeschränkt.“ Studierende
aus dem Inland könnten
dagegen leichter auf bestehende
Freundeskreise zurückgreifen.
Professor da Veiga rät ausländischen
Studierenden und
Studieninteressenten, sich
von der aktuellen Situation
nicht beirren zu lassen: „Man
sollte an seinen Plänen festhalten
und das Beste aus der
gegenwärtigen Lage machen,
Deutschland heißt ausländische
Studierende weiterhin
willkommen.“ djd
Prof. Dr. da Veiga rät:
„Halten Sie an Plänen
fest.“ Foto: djd/VPH