Stellenmarkt
Wenn aus Beruf Berufung wird
Coaches bieten Hilfe bei Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt
Zu geringe Bezahlung, ein
schlechtes Arbeitsklima oder
fehlende Aufstiegsmöglichkeiten:
Das sind laut Statista
die drei häufigsten Gründe,
warum Arbeitnehmende in
Deutschland über eine berufliche
Neuorientierung nachdenken.
Der akute Fachkräftemangel
in vielen Branchen
und konjunkturelle Auswirkungen
der Corona-Zeit motivieren
Wechselwillige zusätzlich.
Aufgrund dieser
Entwicklung sind Unternehmen
wiederum bemüht, qualifizierte
Bewerber mit attraktiven
Zusatzleistungen
und Entwicklungsperspektiven
zu ködern. Nur was sind
tatsächlich die eigenen Erwartungen,
welcher Weg
führt vom reinen Gelderwerb
im Beruf zur Berufung, was
sind Gründe für die Unzufriedenheit
mit dem aktuellen
Arbeitgeber? Coaches
können beim Beantworten
dieser Fragen wertvolle Hilfestellungen
geben.
Während Arbeitnehmende
sich womöglich direkt auf
Stellenangebote stürzen, gehen
erfahrene Coaches tiefer
und versuchen zunächst, Motive
und Gründe für die aktuelle
Unlust im Job zu ergründen.
„Diese Reflexion
und die Auseinandersetzung
mit der eigenen Situation hilft
vielen dabei, die eigentlichen
beruflichen Werte und Ziele
zu definieren“, erläutert Dr.
Annette Mulkau, Vorstandsvorsitzende
der Deutschen
Gesellschaft für Supervision
und Coaching (DGSv). Nicht
zwangsläufig müsse am Ende
ein Jobwechsel stehen.
„Bisweilen kann der Entschluss
reifen, beim jetzigen
Arbeitgeber zu bleiben – mit
dem gleichzeitigen Versuch,
dort die Rahmenbedingungen
zu verändern.“ Aber auch
wenn die Entscheidung für
eine Neuorientierung fällt,
begleiten Coaches ihre Klienten
beim Identifizieren geeigneter
Tätigkeitsfelder und
Foto: djd/DGSv/
Christian Rolfes
geben konkrete Hilfestellung.
Diese persönliche Beratung
ist nicht vorstellbar ohne eine
enge Vertrauensbasis. Doch
wie lassen sich geeignete
Coaches finden? Viele Arbeitnehmende
verlassen sich auf
Empfehlungen aus dem Bekanntenkreis
oder Datenbanken.
Um gut ausgebildete und
geprüfte Coaches zu finden,
hält etwa der Beraterscout
unter www.dgsv.de über
4.000 Ansprechpartner aus
dem gesamten Bundesgebiet
bereit. djd
Das Team der Taxi 2122 GmbH
sucht ab sofort Fahrer (m/w/d)
und Begleitpersonen in TZ oder
450-€-Basis für die Schülerbeförderung
im Kreis Paderborn mit Firmenfahrz.
Bewerbung ab Mo unter
05251-6878500 oder 02951-2122
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Zuverlässige Fahrer (m/w/d) Aushilfe
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zu sofort gesucht.
Kiran Krankenfahrten Enger
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programmieren und bedienen von CNC Drehmaschinen,
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Bewerbung bitte an:
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Die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT gehörender
Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt,
Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in ganz
Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 100.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet
sich in Bielefeld. In der Unternehmensgruppe, zu der eine Druckerei und weitere Verlage zählen,
werden auch Anzeigenblätter verlegt, die mit ihren Auflagen Angebote für Anzeigen- und Beilagenkunden
für die Region in ganz Ostwestfalen bereithalten und so individuelle und optimale
Lösungen für deren Werbekonzeptionen darstellen.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./W.)
eine/n
Mitarbeiter/in (w/m/d)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
für unsere Tochterfirma in Bielefeld
Ihr Aufgabengebiet:
• Übernahme der monatlichen Entgeltabrechnung (Erstellung und Zahlung überwiegend für
Minijobber)
• Durchführung der Meldung der Krankenkassenbeitragsnachweise und die DEÜV-Meldung
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
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Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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weiteren Abrechnungssystemen wünschenswert
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Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an
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Sudbrackstraße 14
33611 Bielefeld
Telefonnummer 0521 585-374
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unsere Wohngemeinscha
��en in Halle, Steinhagen und Versmold zu sofort:
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oder Altenpfleger (m/w/d)
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Unser Angebot:
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit, als
Leitung (m/w/d) der Abteilung Grundstückswertermittlung/
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Nähere Informationen zum Aufgabenbereich, den Anforderungen, den
Ansprechpersonen und der Vergütung erhalten Sie auf unsere Internetseite
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Wir freuen uns, wenn Sie für Ihre
Bewerbung die Online-Eingabemöglichkeit
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