Online-Bewerbergespräch mit Klaudia Haxhiu aus Albanien: Im Sommer werden sechs
neue Pflegekräfte aus Bosnien und Albanien im Seniorenzentrum Bethel erwartet.
Mit Weitsicht aktiv gegen den
Fachkräftemangel wirken
Seniorenzentrum Bethel wirbt Pflegekräfte aus dem Ausland an
BAD OEYNHAUSEN. Im Sommer
werden sie im Seniorenzentrum
Bethel erwartet,
sechs neue Pflegekräfte aus
Bosnien und Albanien. Doch
als anerkannte Fachkräfte
dürfen die neuen Kolleginnen
und Kollegen noch nicht
eingesetzt werden. Die dazu
erforderlich Qualifikation
müssen sie erst noch erwerben.
Das dauert noch einmal
sechs Monate, so dass sie der
Einrichtung erst im Frühjahr
2023 als Examinierte Pflegefachkräfte
zur Verfügung stehen.
Pflegefachkraftmangel
ist ein bundesweites Problem.
Selbst Personalleasingdienstleister
können nicht
mehr mit Fachkräften aushelfen.
So bleibt nur der Blick
ins Ausland. „Ich denke wir
haben mit der Anwerbung von
ausländischen Pflegekräften
eine Lösung für unsere Einrichtung
gefunden“, so Joachim
Knollmann, Hauptgeschäftsführer
vom Seniorenzentrum
Bethel aus Bad
Oeynhausen. „Doch das reicht
noch nicht um unsere Pflegeeinrichtung
gemäß Personalbemessungsgrenze
voll
belegen zu dürfen“, so Knollmann
weiter. Die Einrichtung
erhielt im letzten Jahr
ein Wiederbelegungsverbot,
da sie die Personalquote nicht
einhalten konnte. Die Hälfte
alle Pflegemitarbeiter müssen
Pflegefachkräfte sein. Die
andere Hälfte sind Pflegehilfskräfte.
Fachkräfte übernehmen
die Behandlungspflege,
dazu zählen die
Wundversorgung, das Stellen
von Tabletten und die Dokumentation.
Zuderstarken Abweichung
entstanden da viele
der Mitarbeitenden in den
Ruhestand gegangen sind,
teilweise vorzeitig „dank Coronastress“.
So benötigt die
187-Betten-Einrichtung zur
Vollbelegung insgesamt 12
neue Pflegefachkräfte. „Wir
werben bereits jetzt sechs
weitere Pflegekräfte aus Osteuropa
an, so dass wir im
Sommer 2023 unsere
Einrichtung wieder zu hundert
Prozent auslasten können“,
erläutert Knollmann
weiter. Bis dahin ist noch viel
zu organisieren. So müssen
Wohnmöglichkeiten geschaffen
werden, Anmeldungen
erfolgen und die soziale
Eingliederung der neuen Kollegen
geplant werden. Der
Herausforderung müssen
sich wohl viele Betreiber im
Gesundheitswesen stellen.
”Wir haben mit der
Anwerbung von ausländischen
Pflegekräften
eine Lösung für unsere
Einrichtung gefunden.“
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