Herausforderungen als Chancen
Digitaler Wandel: Neue Optionen für Nachwuchskräfte im Bankwesen
Tiefgreifende Veränderungen
in Gesellschaft, Technologie
und Wirtschaft stellen
auch die Bankbranche vor
große Herausforderungen.
Für Mitarbeitende in der Finanzwirtschaft
ergeben sich
in Zeiten digitalen Wandels
und der Nutzung modernster
Medien neue Optionen und
Chancen. Die interne Kommunikation
und die Zusammenarbeit
untereinander etwa
ändern sich permanent.
Heute sind flexible und mobile
Arbeitsmethoden möglich,
Berufs- und Privatleben
lassen sich so besser in Einklang
bringen. Doch wie können
junge Menschen ins
Bankwesen einsteigen?
Wer eine fundierte kaufmännische
Ausbildung und
anspruchsvolle Tätigkeit
sucht sowie gern mit Menschen
umgeht, für den ist der
Beruf der Bankkauffrau oder
des Bankkaufmanns bestens
geeignet. Die Ausbildungsordnung
wurde grundlegend
modernisiert. Selbst wenn
sich das Berufsbild gewandelt
hat, spielt der persönliche
Kontakt zu den Kundinnen
und Kunden auch künftig
eine entscheidende Rolle.
„Angehende Bank-Azubis
sollten daher vor allem Kontaktfreude
und Kommunikationsstärke
mitbringen“, rät
Dr. Stephan Weingarz, Abteilungsleiter
Personalmanagement
beim Bundesverband
der Deutschen Volksbanken
und Raiffeisenbanken
(BVR).
Für Abiturienten, die sowohl
ein Studium als auch
eine praxisbezogene Ausbildung
absolvieren wollen, ist
das duale Studium eine interessante
Perspektive. Die
Studierenden lernen wie bei
einer normalen Ausbildung
neben der Kundenberatung in
der Filiale auch verschiedene
zentrale Abteilungen wie die
Kreditabteilung, das Marketing
oder die Banksteuerung
kennen. Parallel absolvieren
sie an einer Berufsakademie,
dualen Hochschule, Fachhochschule
oder Universität
etwa ein betriebswirtschaftliches
Studium. „Das duale
Studium bietet den Vorteil
eines unmittelbaren Einblicks
in die Praxis – kombiniert
mit theoretischem Wissen.
Zudem wird wie bei einer
Berufsausbildung eine Vergütung
gezahlt“, so Weingarz.
Im Anschluss an das Bachelorstudium
kann ein Masterstudiengang
folgen.
Auch interessant: Am Anfang
der Tätigkeit in der Bank
muss nicht zwingend die
klassische Bankausbildung
stehen: Die Institute stellen
auch Hochschulabsolventen,
Berufserfahrene und Quereinsteiger
ein. Dezentrale
Struktur und flache Hierarchien
bieten ein hohes Maß an
Gestaltungsspielraum und
Verantwortung. djd
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