Stellenmarkt
Der erste Eindruck
Bei zwei von fünf Bewerbungen (38 Prozent) weist das Bewerbungsfoto
qualitative Defizite auf.
Oder es fehlt komplett. Zu
diesem Ergebnis kommt eine
Auswertung der Jobbörse Jobware.
Anhand des Bewerbungsverhaltens
von 250.047
Nutzern der Plattform bewerbung2go.
de sowie professioneller
Lebenslauf-Checks
konnten schlechte oder fehlende
Porträtfotos als einer
der häufigsten Mängel in Bewerbungen
ausgemacht werden.
So werden mitunter Alltagsfotos
wie Urlaubsbilder
und Selfies kurzerhand zu Bewerbungsfotos
umfunktioniert.
Manche Bilder stammen
direkt aus dem Instagram
Profil. Einige Bewerber
verwenden auch biometrische
Passfotos, die sie wie
vom Gesetzgeber verlangt
ohne jedes Lächeln in Frontalaufnahme
zeigen. Sparen
sich manche Bewerber aus
purem Geiz den Gang zum
Fotografen? Viele riskieren
damit eine Absage!
Obwohl seit dem Inkrafttreten
des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes
(AGG) Unternehmen gut daran
tun, Bewerbungsfotos
nicht mehr explizit einzufordern,
sollten Bewerber auf
diese zusätzliche Profilierung
nicht verzichten. Das
Foto bietet die Möglichkeit,
sich im rechten Licht zu präsentieren
und Interesse zu
wecken.
Damit es einen guten Eindruck
hinterlässt und auch
ganz sicher wahrgenommen
wird, ist es ratsam, dieses direkt
in die Online-Bewerbung
einzufügen. Ein gelungenes
Bewerbungsfoto kann
Sympathie unter den Entscheidern
auslösen und zur
Verfestigung des positiven
Eindrucks beitragen – vom
ersten Screening der digitalen
Bewerbungsmappe bis
zum persönlichen Kennenlernen.
ots
Vielfalt und Toleranz gefragt
Aktuelle Studie zum Umgang mit Diversität bei der Jobsuche
Die Haltung zur Diversität des
potenziellen neuen Arbeitgebers
spielt für Jobsuchende
eine große Rolle. Das ergab
eine repräsentative Umfrage
von Monster in Zusammenarbeit
mit YouGov, für die das
Online-Karriereportal Ende
Oktober 2.132 volljährige
Deutsche befragte.
Die Hälfte der Befragten bevorzugt
bei der Stellensuche
Unternehmen, die Wert auf
Vielfalt legen. Für ein Viertel
der Befragten ist dies sogar
sehr wichtig. Nur etwas mehr
als ein Drittel (33 Prozent)
achtet nicht darauf.
Zwei Drittel (58 Prozent)
der Befragten sehen einen
Vorteil darin, wenn der neue
Arbeitgeber Toleranz fördert
und diese auch ausstrahlt.
Ebenfalls über die Hälfte (52
Prozent) denkt, dass diverse
Teams mit einer größeren
Vielfalt an Talenten und
Kompetenzen punkten und
somit die Zusammenarbeit
insgesamt erfolgreicher wird.
Ein Fakt, der Unternehmen,
die sich mit dem Thema
auseinandersetzen, auch
aus der wirtschaftlichen Perspektive
bekannt sein dürfte.
Und maßgeblich, wenn sie
junge Arbeitnehmer für sich
gewinnen möchten. ots
Auf den richtigen Antrag kommt es an
Frage: Wann zahlt die Berufsunfähigkeitsversicherung?
Der Verlust der Arbeitskraft
aus körperlichen oder psychischen
Gründen ist ein
existenzbedrohendes Szenario.
Verbraucherschützer raten
deshalb dazu, dieses Risiko
mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung
abzufedern.
Der Haken: Die Ablehnungsquote
beim Antrag auf
Zahlung aus dieser Versicherung
ist überdurchschnittlich
hoch. „Wenn man weiß,
wie der Antrag zu stellen ist,
kann die Leistungsquote
deutlich über 90 Prozent liegen“,
erklärt Philip Wenzel,
Chefredakteur des Informationsportals
Worksurance.de.
Vor Antragstellung sollte man
deshalb einen Experten zurate
ziehen. Was beispielsweise
kaum bekannt ist: Die
für die Zahlung aus der Versicherung
notwendige 50
Prozent Einschränkung im
Beruf werden fast nie über den
Zeitwert erreicht, sondern
meist über das Arbeitsergebnis.
djd
Foto: djd/Worksurance.
de/Getty
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Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
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Wir sind ein überregionales Dienstleistungsunternehmen und führen
Beförderungsleistungen für Menschen mit Behinderungen durch.
Kurzfristig suchen wir für unser Büro in Minden/Bad Oeynhausen einen
MITARBEITER(m/w/d)
zur Verstärkung im verwaltungstechnischen Bereich in Vollzeit
für allgemeine Büroarbeiten.
Wenn Sie über gute PC-Kenntnisse verfügen, teamfähig und offen für
neue Aufgaben sind, erwarten wir gerne Ihre Bewerbung per E-Mail an:
info@engler-transfer-w.de
oder telefonisch unter 0571-38 66 97 88.
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Wir suchen Sie für unser Team!
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GfW/FFU-11/2019-009 Redakteur/in (m/w/d)
für Öffentlichkeitsarbeit
in der Pressestelle
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Förderung mit
Bildungsgutschein
Berufe mit Zukunft
wir bringen Sie in Arbeit
Lassen Sie sich bei uns ausbilden.
LKW- oder
Busfahrer (m/w)
Unsere Ausbildung wird in Modulen
individuell auf Sie abgestimmt und
umfasst z.B.
BIELEFELD: Apfelstraße 245, Tel. 05 21 / 520 520 50
DETMOLD: Lemgoer Str. 141, Tel. 052 31 / 30 80 680
LEMGO: Lagesche Str. 66, Tel. 0 52 61 / 16 16 1
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Der Kindergarten „SpielRAUM“ (Westfälisches Kinderdorf e.V.)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
2 staatl. anerkannte Erzieher (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Ihr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter
Erzieher/In
Ihre Aufgabe
• Sie helfen mit bei der Betreuung, Bildung und Erziehung von
insgesamt 45 Kindern im Alter von 2-6 Jahren
• Die Arbeitszeit liegt in der Zeit zwischen 7:00 -17:00 Uhr,
allerdings nur 7,5 Stunden pro Tag / eine Teilzeitstelle ist auch möglich
Was Sie mitbringen sollten
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien
• Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern
• Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit
• Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Was Sie erwartet
• Engagierte Arbeitskollegen
• Ein interessantes Konzept
• Ein Gehalt, dass sich am TVöD orientiert
• Fortbildungsmöglichkeiten
Wenn Ihr Beruf für Sie mehr sein soll als nur Arbeit, machen Sie den
Unterschied und bewerben sich bei uns.
Westfälisches Kinderdorf e.V.
KiTa SpielRAUM
Hildegard Tanger-Humberg
Haterbusch 32
33102 Paderborn
Tel: 05251 / 8971 – 10
Westfälisches Mail: hildegard.tanger-humberg@wekido.de
KINDERDORF
www.wekido.de
VEREIN
Wir suchen zuverl. Raumpfleger/
in, 1 x wö., ca. 4 Std., auf
450€-Basis. ☎ 05 21/88 07 77 7
info@fn-makler.de
Fahrer (m/w/d)
in Teilzeit oder geringfügig für den Schülerspezialverkehr
aus dem Kreis Herford gesucht
Ihre Aufgaben – Ihr Profil:
Beförderung von Schülern von bzw. zu Einrichtungen
von montags bis freitags
Mindestens Führerschein Klasse -BSicheres
Lenken des Kraftfahrzeugs
Soziale Kompetenz
Freundlicher Umgang mit den Fahrgästen
Wir bieten Ihnen:
Führerschein zur Fahrgastbeförderung, Kosten
werden übernommen
Sorgfältige Einarbeitung
Faire Vergütung
Gutes Betriebsklima
Sie bewerben sich bei:
Verein der Freunde und Förderer des
Johannes-Falk-Hauses e.V.
Gerstenstr. 4, 32120 Hiddenhausen
Tel.: 05221 67762 (ab Montag)
i.strakeljahn@verein-jfh.de
– auch Begleitpersonen werden benötigt –
450,- E Minijob als
Nachtschlafbereitschaft
(m/w/d)
für nicht-exam. Pflegekräfte
für neue ambulant betreute
Pflege-Wohngemeinschaft
Beuken Schmedt in Halle (Westf.)
Susanne Claes; PDL,
Tel.: 05201-9829
450,- €-Minijob als
Fahrer (m/w/d)
für unsere Tagespflegen
in Versmold
Diakonie im KK Halle e. V.
Tel.: 05423-930186
Wir suchen
KiTa-Leitungen (m/w/d)
für die
Kath. KiTa St. Hedwig,
Paderborn
zum 01.01.2022
und für die
Kath. Integrative KiTa St. Raphael,
Erkeln
zum 01.04.2022
Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit lässt
sich zwischen 32 und 39 Stunden vereinbaren.
Weitere Informationen zu den Stellen, den KiTas und dem Träger
sowie den Zugang zur Online-Bewerbung finden Sie unter
hps://karriere.erzbistum-paderborn.de/jobs/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zum 01.08.2022 suchen wir zur
Erweiterung unseres netten &
engagierten Teams einer
allgemeinmedizinischen Praxis
ein/e Auszubildende/r
MFA in Vollzeit.
Praxis R. Breuer, C. Berg &
Dr.med.E. Nölleke
Wallfahrt 2, 33129 Delbrück
☎ 05250-5961
✉ breuer-berg@gmx.de
Zuverlässige Haushaltshilfe für
Privathaushalt in Altenbeken gesucht,
2 x 4 Stunden wöchentlich.
☎ 0 52 55/66 68
Zuverlässige Haushaltshilfe in
Brakel für 2-Personen-Haushalt
gesucht. ☎ 01 62/42 88 440
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort oder später:
Einzelhandelskauffrau/mann/Verkäufer/in (m/w/d)
-in Vollzeit/Teilzeit-
Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie aus einer artverwandten
Branche des Einzelhandels kommen. Wir arbeiten Sie ein.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird selbstverständlich absolut
vertraulich behandelt und ist zu richten an:
Herrn Hans Ewald Hungeling • info@hungeling.de
Agile Reinigungshilfe für Privathaushalt
3-4 Stunden wöchentlich
in Oberbauerschaft gesucht.
☎ 01 57/77 31 89 35
KKrreeiiss HHööxxtteerr
Jetzt informieren und bis zum
9. Januar 2022 bewerben!
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durch. Kurzfristig suchen wir für
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Bad Oeynhausen einen
Mitarbeiter (m/w/d)
zur Verstärkung im verwaltungstechnischen
Bereich in Vollzeit
für allgemeine Büroarbeiten.
Wenn Sie über gute PC-Kenntnisse
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offen für neue Aufgaben sind,
erwarten wir gerne
Ihre Bewerbung per E-Mail an:
info@engler-transfer-w.de oder
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Führerschein C/CE bzw. D/DE
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www.bildungszentrum-zoellner.de
BF: Apfelstraße 245, Tel. 05 21 / 520 50
T: emgoer Str. 141, Tel. 052 31 / 30 80 680
: ngelbert-Kämpfer-Str. 24, Tel. 0 52 61 / 16 16 1
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WS−601985_A WS−601984_A WS−602026_A