Stellenmarkt
Jeder Zweite im Osten würde
für Geld den Job wechseln
Unternehmen sind gefragt, Benefits deutlich sichtbar zu machen
Die Wechselwilligkeit deutscher
Angestellter ist insgesamt
auf einem niedrigen
Niveau: nur jeder Zehnte zieht
kurz- oder mittelfristig einen
Jobwechsel in Erwägung. Zu
diesem Ergebnis kommt eine
repräsentative Forsa-Befragung
(01/2022) imAuftrag der
Jobbörse Jobware.
Bei hohem Fachkräftemangel
ist das für personalsuchende
Unternehmen eine
enorme Belastung. Doch was
lockt Angestellte hinter dem
Ofen hervor? Fast jeder Zweite
(46 %) würde ein attraktives
Angebot eines anderen
Arbeitgebers als Jobwechselgrund
in Erwägung ziehen.
Unternehmen sind also gefragt,
ihre Attraktivität und
Benefits in Stellenanzeigen
gegenüber Bewerbern deutlich
sichtbar zu machen, denn
schlechtes Betriebsklima,
uninteressante Aufgaben und
Probleme mit dem Chef lassen
sich dagegen offenbar
eher ertragen.
Für mehr als die Hälfte (53
%) aller Angestellten im Osten
Deutschlands ist das Gehalt
der wichtigste Grund für
einen Jobwechsel. Berufstätige
in anderen Regionen bewerten
die Gehaltsfrage deutlich
weniger wichtig (Süd 37
%, West 39 %, Nord 41 %).
Die Forsa-Befragung wurde
im Auftrag der Jobbörse
Jobware im Januar 2022
durchgeführt. Per repräsentativer
Zufallsauswahl wurden
1.011 erwerbstätige Angestellte
mit qualifizierter
Tätigkeit im Alter von 18 bis
60 Jahren zu ihrer Wechselmotivation
befragt.
Jobware ist eine Online-
Jobbörse für Fach- und Führungskräfte.
Unternehmen
aller Größen und Branchen
finden über Jobware Mitarbeiter
– ob als Fach- oder
Führungskraft, Absolvent,
Student, Praktikant oder Auszubildender.
ots
Fachkräftemangel für
Unternehmen belastend
„Mein
Arbeitgeber
unterstützt
mich.“
Sven H.,
Gesundheits- und Krankenpfleger
in der Zentralen Notaufnahme,
Krankenhaus Lübbecke
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melden Sie sich bitte bei Frau
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Auszug aus unserem Online-Stellenportal:
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ÖPNV (m/w/d) NPH Nahverkehrsverbund Paderborn 104732317
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Verstärkung für
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finden Sie auf wb-jobs.de
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Die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT gehörender
Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt,
Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in ganz
Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 100.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet
sich in Bielefeld. In der Unternehmensgruppe, zu der eine Druckerei und weitere Verlage zählen,
werden auch Anzeigenblätter verlegt, die mit ihren Auflagen Angebote für Anzeigen- und Beilagenkunden
für die Region in ganz Ostwestfalen bereithalten und so individuelle und optimale
Lösungen für deren Werbekonzeptionen darstellen.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./W.)
eine/n
Mitarbeiter/in (w/m/d)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
für unsere Tochterfirma in Bielefeld
Ihr Aufgabengebiet:
• Übernahme der monatlichen Entgeltabrechnung (Erstellung und Zahlung überwiegend für
Minijobber)
• Durchführung der Meldung der Krankenkassenbeitragsnachweise und die DEÜV-Meldung
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
• Ansprechpartner/in in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
• Pflege von Stammdaten
• allgemeine administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie mit dem Abrechnungssystem SAP, Kenntnisse mit
weiteren Abrechnungssystemen wünschenswert
• selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen:
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• eine leistungsgerechte Vergütung
• kostenlose Parkplätze
• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an
bewerbung@westfalen-blatt.de.
Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: www.westfalen-blatt.de
Kontakt:
Ina Klußmeier
Personalreferentin
Sudbrackstraße 14
33611 Bielefeld
Telefonnummer 0521 585-374
WS−627586_A
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