Stellenmarkt
Vertrauen in den Arbeitsmarkt
Wechselbereitschaft steigt leicht an / Internationale Jobs attraktiv
Die Deutschen glauben trotz
unsicherer Rahmenbedingungen
wie dem Ukraine-
Krieg oder der pandemischen
Entwicklung an eine stabile
Entwicklung des Arbeitsmarktes.
Das ist ein Ergebnis
der neuen Ausgabe des Jobwechsel
Kompass, den die
Königsteiner Gruppe quartalsweise
mit der Online-Jobbörse
stellenanzeigen.de veröffentlicht.
Demnach sind
82% der Beschäftigten davon
überzeugt, dass ihre persönlichen
Jobchancen in drei Monaten
genauso gut sind wie
heute. Fast drei Viertel (72%)
gehen davon aus, dass sich
ihre Situation auch in sechs
Monaten nicht verschlechtert.
Aktuell schätzen 60% der
Befragten ihre individuellen
Aussichten für einen eventuellen
Jobwechsel optimistisch
ein. Gleichzeitig steigt
die Wechselbereitschaft der
Deutschen auf einen Indexwert
von 2,5. Anfang März
hatte dieser noch bei 2,36 gelegen.
Vor allem viele junge
Menschen zwischen 18 und 29
Jahren streben eine neue berufliche
Herausforderung an.
42% verspüren derzeit einen
ausgeprägten Wechselwunsch.
Die allgemeine Unzufriedenheit
mit dem aktuellen
Arbeitgeber steigt angesichts
der Zahlen des JOBWECHSEL
KOMPASS leicht an. So
liegt der Anteil der Beschäftigten,
die zurzeit nicht
glücklich in ihrem Unternehmen
sind, bei 30%. Im ersten
Quartal lag dieser Wert noch
bei 27%. Gegenwärtig zeigen
sich vor allem Frauen überdurchschnittlich
unzufrieden
(33%). ImUmkehrschluss geben
allerdings auch 51% der
Befragten an, momentan
glücklich mit ihrem Arbeitgeber
zu sein. Insgesamt liegt
die Zufriedenheitsrate auf
einer Skala von 1 (sehr unzufrieden)
bis 5 (sehr zufrieden)
bei einem Wert von 3,3.
„Unsere Zahlen zeigen: Fast
ein Drittel der Belegschaften
fühlen sich bei ihrem aktuellen
Arbeitgeber derzeit unwohl
– ein sicheres Zeichen
für eine ansteigende Wechselbereitschaft.
Und diese
kann den Druck im Wettbewerb
um die besten Talente
noch einmal erhöhen, weil
das Recruitingpotenzial für
ausschreibende Unternehmen
ansteigt“, so Peter Langbauer,
Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de.
In diesem Wettbewerb duellieren
sich aber nicht nur
deutsche Unternehmen. Auch
internationale Arbeitgeber
werden aus Sicht der Beschäftigten
wieder zunehmend interessant.
Nach mehr als zwei
Jahren Pandemie, in denen
ein Wechsel ins Ausland undenkbar
schien, können sich
aktuell schon wieder 39% der
Befragten genau das vorstellen.
Die tendenziell offene
und durchaus selbstbewusste
Position der Beschäftigten
trifft derweil auf eine nach wie
vor hohe Einstellungsbereitschaft
der Unternehmen.
Denn von einem Einstellungsstopp
in ihrem Unternehmen
berichten derzeit nur
noch 14% der Befragten. ots
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