Es fehlt weiter an Fachkräften
Experte erklärt: Ohne starkes Handwerk keine Nachhaltigkeit
Die Thematik der Nachhaltigkeit
gewinnt bereits seit
Jahren an Gewichtung und
wirkt sich zunehmend auf
Handwerksbetriebe aus.
Denn aufgrund der fehlenden
Fachkräfte können die
ambitionierten Klimaziele
des Landes nicht erreicht
werden – wie eine Studie aus
Freiburg aufzeigt. Auch die
Lieferengpässe tragen dazu
bei, dass Aufträge kaum bearbeitet
werden können.
„Der Fachkräftemangel ist
längst nicht mehr nur das
Problem der Handwerksbranche.
Denn die Auswirkungen
sind sehr viel weitreichender.
Daher sollte auch
die Regierung damit beginnen,
dem Mangel entgegenzuwirken
und die Branche dabei
unterstützen, Nachwuchs
zu erreichen“, erklärt Deniz
Akpinar, Experte der Handwerksbranche.
„Es ist wichtig, dass sich die
Bundesregierung für das Erreichen
ehrgeiziger Klimaziele
einsetzt. Ein Umstand,
der nicht nur dem Planeten
helfen und die Zukunft der
nachfolgenden Generationen
sichern wird, sondern der zugleich
einen wahren Boom im
Handwerk auslösen könnte“,
sagt Deniz Akpinar. Denn
letztlich seien es die Handwerker,
die für die bauliche
Umsetzung der Energiewende
sorgen, indem sie Solaranlagen,
Wärmepumpen und
Wallboxen installieren. Der
Trend der Nachhaltigkeit hat
bereits viele Betriebe erreicht
und deren Auftragsbücher
zuweilen für Monate im Voraus
gut gefüllt. Doch damit
zeigt sich das Problem des
Fachkräftemangels umso
schonungsloser, es fehlt an
gutem Personal.
Dass in vielen Firmen aktuell
kaum genügend Personal
vorhanden ist, mag auf
unterschiedliche Gründe zurückzuführen
sein. Am gravierendsten
stellt sich dabei
der Umstand ein, dass altgediente
Mitarbeiter nach und
nach in den wohlverdienten
Ruhestand gehen – während
gleichzeitig nicht genügend
junge Fachkräfte nachkommen,
um die frei werdenden
Stellen künftig zu besetzen.
Die Konsequenzen davon sind
jedoch weitreichend, denn sie
betreffen längst die Existenz
vieler Unternehmen. So mangelt
es nicht nur an gut ausgebildeten
Kollegen – ebenso
fehlen Meister, die bereit
sind, einen Handwerksbetrieb
zu übernehmen und ihn
in die Zukunft zu führen.
Wie der Fachkräftemangel
gelöst werden kann, lässt sich
nicht pauschal sagen. Erkennbar
ist aber, dass sich die
Handwerksbranche wieder
attraktiver präsentieren
muss. Ihre Aufgabe besteht
darin, jungen Schulabgängern
und deren Eltern zu vermitteln,
dass eine Ausbildung
im Handwerk nicht
schlechter als ein Studium
sein muss. „Die Information,
dass ein Handwerker einer
weitgehend gesicherten Zukunft
entgegenblickt, muss
stärker Gehör finden. Nur so
kann es gelingen, junge Menschen
wieder mehr für die
Arbeit in den unterschiedlichen
Handwerksberufen zu
begeistern.“ ots
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