IM INNENTEIL Unsere Wirtschaft im Mühlenkreis Traditionsreiche Familienunternehmen, innovative Technologien und engagierte Handwerksbetriebe prägen Minden-Lübbecke. Die Wirtschaft in der Region verbindet Bodenständigkeit mit internationalem Erfolg und setzt auf neue Chancen. Aus Scham viele Jahre einfach geschwiegen Ein Mindener Unternehmer wird im Krankenhaus Lübbecke mit dem DaVinci-Roboter operiert: Sechs Jahre verdrängte er seine Beschwerden. Bis irgendwann nichts mehr ging. Wechselhaftes Herbstwochenende: Am Samstag zeigt sich das Wetter von seiner unbeständigen Seite. Dichte Wolken und zeitweise Regen bestimmen das Bild. Die Temperaturen erreichen etwa 14 Grad Celsius. Am Sonntag bleibt es bewölkt, doch die Regenwahrscheinlichkeit sinkt. DASWETTER ZITAT „Demokratie, Freiheit und soziale Gerechtigkeit müssen in einer Zeit globaler Krisen neu verteidigt werden.“ Sigmar Gabriel, im November zu Gast in Minden pottspark pottsparkminden potts_park POTTS PARK Minden potts park, Familien-Erlebnispark mit Science Center Heinrich Pott GmbH & Co. KG Bergkirchener Str. 99, 32429 Minden-West/Dützen Tel: 0571/9329340, E-Mail: info@pottspark-minden.de www.pottspark-minden.de Gültig am 23.10. & 24.10.2026 I 1) Dauertiefpreise: Gilt auf alle Möbel und Küchen. Bereits im Verkaufspreis berücksichtigt. I 2) Kostenlose Lieferung: Ab einem Lieferwert von 2000 € liefern wir Ihre Bestellung zu Ihnen nach Hause bis zum gewünschten Aufstellungsort, ausgenommen die Lieferung von reduzierten Ausstellungsstücken. I 3) Einkaufsgutscheine: Erhalten Sie einen Einkaufsgutschein im Wert von bis zu 500 € für Ihren nächsten Einkauf in Ihrer Filiale. Gilt nicht auf Werbeware. Keine Auszahlung möglich. Die Ausstellung des Gutscheins setzt eine Anzahlung in Höhe des Gutscheinbetrags voraus. Keine Kombination mit weiteren Nachlässen. 0996 3000/3001. I 4) 20%-Gutschein: Gilt auf alle Artikel in den Abteilungen Haushaltswaren, Deko-Artikel, Heimtextilien und Leuchten. Gilt auch auf Sale-Artikel, ausgenommen Werbeware. Gilt nur für Neuaufträge. Keine Kombination mit weiteren Nachlässen. Nur ein Gutschein pro Einkauf einlösbar. 0996 1045. Fr. 23.10.2026 - bis 20 Uhr geöffnet MOONLIGHT SHOPPING BAD NENNDORF MOO 60JAHRE Bad Nenndorf MÖBEL + KÜCHEN 45% Biszu 1) 3) SPAREN! KOSTENLOSE LIEFERUNG2) EINKAUFSGUTSCHEIN GUTSCHEIN 500€ 20% BONUS SICHERN Biszu AB 5000€ EINKAUFSWERT 09961045 HAUSHALTSWAREN • DEKO-ARTIKEL HEIMTEXTILIEN • LEUCHTEN 5 4) KI-GENERIERT 23 24 OKT. OKT. bis20 bis18Uhr Fr Sa BAD NENNDORF Auf dem Wachtlande 2 31542 Bad Nenndorf Tel.: 05723 947 - 0 nenndorf@moebel-heinrich.de ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag: 10.00 – 19.00 Uhr Samstag: 10.00 – 18.00 Uhr ÜBER 40.000 m² • 500 M VON DER A2 MÖBEL HEINRICH BAD NENNDORF wurde auf Google mit 4,5 bewertet. Stand: 12.10.2026, 2875 Rezensionen CLEVVA BAD NENNDORF wurde auf Google mit 4,5 bewertet. Stand: 12.10.2026, 412 Rezensionen Schuhhaus Friedrich Niemann KG · Friller Str. 37 – 43 · 31675 Bückeburg-Cammer · kostenlos parken· Tel. (0571) 97 41 00 · Öffnungszeiten: Mo - Fr 9.30 - 18.30 Uhr · Sa 9.00 - 16.00 Uhr P Schuhe? Cammer! UVP89,95 49. 95 Modellbeispiel U M INNOVATIVES KÜCHENDESIGN FINDEN SIE BEI UNS! Über 100 MUSTERKÜCHENstehen bei UNSzumVERKAUFbereit! Die größte Küchenschau in Nord-Westfalen! KÜCHENFachmarkt GMBH 32369 Rahden · Werner-v.-Siemens-Str. 5/7 Tel.: 05 77 1 - 50 11· beratung@ab-kueche.de www.ab-kueche.de SULINGEN NIENBURG MINDEN LÜBBECKE OSNABRÜCK DIEPHOLZ LEMFÖRDE WAGENFELD RAHDEN UCHTE Jetzt vorbeikommen & inspirieren lassen! Brillen – Hörgeräte – Contactlinsen Tel. 0571-26035 P hinterm Haus MI, Paulinenstraße Ihr familienfreundliches Kino GROSSES KINO – KLEINE PREISE Jetzt Tickets online sichern: www.dersakino-rahden.de Weher Str. 4 · 32369 Rahden |5 moderne Kinosäle |tolle Atmosphäre | Cocktailbar |Dolby® Atmos Tonanlage bei ausgewählten Filmen 1 Popcorn Eimer gratis beim Kauf eines Tickets Unsere SWEET’S Cocktailbar ist amWochenende für Siegeöffnet! Spare 7,00 € (einzulösen bis zum 25.10.2026 Secondhand Lübbecke Niedertorstr. 38 05741/805104 Ab sofort geöffnet: Do & Fr 10 - 13 & 14.30 - 18.30 Uhr Sa 10 - 14 Uhr 21490601_107026 16636101_107026 19091601_107026 21484701_006726 21489801_107026 21491301_107026 21516001_107026 Seit mehr als 30 Jahren Nr. 42 · 36. Jahrgang 17. Oktober 2026 Mindener Land
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Gruselige Schattenwelten Einen passenderen Abend könnte es kaum geben: Ausgerechnet an Halloween öffnet sich im Domschatz die Tür zur „Schattenwelt“. Minden. Am Samstag, 31. Oktober, um 19.30 Uhr präsentieren Frank Suchland undStephanWinkelhakeam Kleinen Domhof 24 ihr Programm „Best of: Grüße aus der Schattenwelt“. Die Besucherinnen und Besucher erwartet ein Abend zwischen Literatur und Musik, zwischenfeinemHumor,leiser Melancholie und wohligem Schauer. Frank Suchland versteht es, mit seiner unverwechselbaren Stimme Geschichten und Texte zum Leben zu erwecken und sein Publikum in jene geheimnisvollen Bereiche zu entführen, in denen Wirklichkeit und Fantasie ineinanderfließen. Stephan Winkelhake schafft dazu mit seiner Musik atmosphärische Klangräume und verstärkt die besondere Wirkung der Texte. Für den HalloweenAbendhabendiebeideneine besondere Auswahl aus ihren „Grüßen aus der Schattenwelt“ zusammengestellt. Dabei geht es nicht um vordergründigen Grusel. Vielmehr begegnen dem PublikumrätselhafteBegebenheiten, dunkle Gedanken, überraschende Wendungen und Geschichten, die immer wieder auch ein Augenzwinkern bereithalten. Der Domschatz Minden bietet dafür eine außergewöhnliche Kulisse. Zwischen jahrhundertealten Kunstwerken und Zeugnissen der Geschichte entfalten Geschichten und Klänge eine ganz eigene Wirkung. So verspricht der Abend eine besondere Mischung aus Literatur, Musik und Atmosphäre. Karten sind im Vorverkauf beim Domschatz Minden sowie online unter www.dvmevent.de erhältlich. IM INNENTEIL Unsere Wirtschaft im Mühlenkreis Traditionsreiche Familienunternehmen, innovative Technologien und engagierte Handwerksbetriebe prägen Minden-Lübbecke. Die Wirtschaft in der Region verbindet Bodenständigkeit mit internationalem Erfolg und setzt auf neue Chancen. Aus Scham viele Jahre einfach geschwiegen Ein Mindener Unternehmer wird im Krankenhaus Lübbecke mit dem DaVinci-Roboter operiert: Sechs Jahre verdrängte er seine Beschwerden. Bis irgendwann nichts mehr ging. Wechselhaftes Herbstwochenende: Am Samstag zeigt sich das Wetter von seiner unbeständigen Seite. Dichte Wolken und zeitweise Regen bestimmen das Bild. Die Temperaturen erreichen etwa 14 Grad Celsius. Am Sonntag bleibt es bewölkt, doch die Regenwahrscheinlichkeit sinkt. Pianist Stephan Winkelhake und Rezitator Frank Suchland grüßen im Domschatz Minden mit Musik und Texten aus der Schattenwelt. Foto: KI/DVM DASWETTER ZITAT „Demokratie, Freiheit und soziale Gerechtigkeit müssen in einer Zeit globaler Krisen neu verteidigt werden.“ Sigmar Gabriel, im November zu Gast in Minden Ehrenamtliche in Minden gesucht Preis für ehrenamtliches und freiwilliges Engagement: Vorschlagsfrist endet Ende Oktober. Minden. Noch bis Samstag, 31. Oktober, können Vorschläge für die Vergabe des Preises für ehrenamtliches und freiwilliges Engagement in der Stadt Minden eingereicht werden. Es können sowohl Einzelpersonen als auch Institutionen aus unterschiedlichen Bereichen geehrt werden, die sich durch besonderes ehrenamtliches und freiwilliges Engagement auszeichnen. Als Zeichen der Anerkennung und Förderung ehrenamtlicher und freiwilliger Tätigkeit ist der Preis mit einem Preisgeld in Höhe von jeweils 500 Euro ausgestattet. Jeder und jede kann einen Vorschlag einreichen. Dabei sollen die Vorschläge neben dem Namen oder der Institution, dem dazugehörigen Ansprechpartner, Anschrift und Telefonnummer der Vorgeschlagenen auch Angaben zur Person, die den Vorschlag eingereicht hat, enthalten. Eine kurze, mindestens stichwortartige Begründung der Preiswürdigkeit vervollständigt den Vorschlag. Die Vorschläge sind unter www.minden.de digital einzureichen. Auch eine Einreichung per E-Mail an vera.schmidt@minden.de ist möglich. Eigenvorschläge können nicht berücksichtigt werden. Der Ausschreibungsbereich ist auf das Engagement im Stadtgebiet Minden begrenzt. Über die Preisvergabe entscheidet eine unabhängige Jury. Wie warm wird’s mit Wärmepumpe? Wie kann ich eine Wärmepumpe in ein bestehendes Gebäude integrieren? Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Antworten auf diese und weitere Fragen bieten die Aktionswochen Wärmepumpe. Foto: stock.adobe/StockMediaSeller Innenteil Schuhhaus Friedrich Niemann KG · Friller Str. 37 – 43 · 31675 Bückeburg-Cammer · kostenlos parken· Tel. (0571) 97 41 00 · Öffnungszeiten: Mo - Fr 9.30 - 18.30 Uhr · Sa 9.00 - 16.00 Uhr P Schuhe? Cammer! UVP89,95 49. 95 Modellbeispiel U M INNOVATIVES KÜCHENDESIGN FINDEN SIE BEI UNS! Über 100 MUSTERKÜCHENstehen bei UNSzumVERKAUFbereit! Die größte Küchenschau in Nord-Westfalen! KÜCHENFachmarkt GMBH 32369 Rahden · Werner-v.-Siemens-Str. 5/7 Tel.: 05 77 1 - 50 11· beratung@ab-kueche.de www.ab-kueche.de SULINGEN NIENBURG MINDEN LÜBBECKE OSNABRÜCK DIEPHOLZ LEMFÖRDE WAGENFELD RAHDEN UCHTE Jetzt vorbeikommen & inspirieren lassen! 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Jahrgang 17. Oktober 2026 Mindener Land
Energieberatung in Minden kostenlos Minden. Der Kreis MindenLübbecke bietet zusammen mit der Verbraucherzentrale NRW, eine kostenlose persönliche Energieberatung an. Die 45-minütigen Beratungstermine in der Beratungsstelle im Schinkelbau Minden, Portastraße 9, Minden), können von Interessierten gebucht werden. Barbara Brendel, Energieberaterin für die Verbraucherzentrale NRW, beantwortet alle Energiefragen von Ratsuchenden aus dem Kreis Minden und berät unabhängig zum Beispiel zu Energiesparmaßnahmen für Dach und Wände, Lüftungsund Heizungsanlagen, Fördermitteln für Neubau und Sanierung, erneuerbaren Energien und effizientem Heizen. Terminanfragen für die Beratung nimmt die Verbraucherzentrale unter der Telefonnummer (0571) 38 63 79 01 oder per E-Mail an minden@verbraucherzentrale.nrw entgegen. Die nächsten Termine: 20.10.2026, 10 bis 13 Uhr; 3.11.2026, 14.30 bis 17.30 Uhr. Die Terminvergabe erfolgt nach Verfügbarkeit im angegebenen Zeitraum. Dank der Bundesförderung für Energieberatung der Verbraucherzentrale ist die Energieberatung im Kreis Minden kostenlos. Aus Scham geschwiegen Mindener Unternehmer wird im Krankenhaus Lübbecke mit dem DaVinci operiert: Sechs Jahre verdrängte er seine Beschwerden. Bis irgendwann nichts mehr ging. Minden/Lübbecke. Yilmaz Takbas ist ein Unternehmer durch und durch. Seit 30 Jahren betreibt er gemeinsam mit seinem Bruder einen Dönerimbiss in der Mindener Innenstadt. Seine Arbeitstage sind lang. Zwölf Stunden am Tag sind die Regel, Urlaub ist selten, Ausfälle kann sich der 54-Jährige als Selbstständiger kaum leisten. Deshalb machte er weiter, auch als sein Körper längst andere Signale sendete. Jahrelang litt er unter Beschwerden beim Wasserlassen. Doch aus Scham sprach er mit niemandem darüber. „Ich habe mir lange eingeredet, dass es schon irgendwie geht“, sagt der Familienvater. Der Gang zur Toilette wurde zur Qual. Bei einer Untersuchung in der Urologie des Krankenhauses Lübbecke zeigte sich schließlich das Ausmaß der Erkrankung. Ursachewareineausgeprägte gutartige Prostatavergrößerung. Über Jahre hatte die Harnblase gegen den erhöhten Widerstand arbeiten müssen. „Die Folge war eine deutliche Veränderung der Blase. Die Blasenmuskulatur hatte sich verdickt und es war ein großes Blasendivertikel entstanden. Eine sackartige Ausstülpung der Blasenwand, in der Urin zurückbleiben kann“, erläutert Dr. Gregor Halbert, Direktor der Klinik für Urologie, robotisch-assistierte Urologie und Uro-Onkologie am Krankenhaus Lübbecke. Die Behandlung erfolgte mehrstufig. Zunächst wurde das überschüssige Prostatagewebe bei einer transurethralen Resektion der Prostata (TUR-P) über die Harnröhre abgetragen, um den Urinabfluss wiederherzustellen. Anschließend musste das große Divertikel in einer zweiten Operation robotisch-assistiert entfernt werden. Während der Diagnostik entdeckten die Ärzte zudem eine auffällige Veränderung an der Harnblase, die eine Gewebeprobe erforderlich machte. „Die Zeit zwischen Probenentnahme an der Harnblase und Befundbesprechung war wahrscheinlich die längste meines Lebens“, erinnert sich Takbas. „Meine Frau und ich hatten große Angst. Man denkt sofort an Krebs.“ Die Erleichterung kam mit dem Ergebnis der Pathologie: „Es war zum Glück kein Krebs. Wir waren einfach nur überglücklich.“ Der zweite Eingriff, die Entfernung des Blasendivertikels, wurde mit Unterstützung des DaVinci-Operationssystems im Krankenhaus Lübbecke durchgeführt. Die Klinik für Urologie ist Teil des Roboticums Lübbecke, dem Zentrum für robotergestützte Chirurgie am Krankenhaus Lübbecke. Die Technologie ermöglicht besonders präzise und schonende Eingriffe unter anderemanProstata,Blase,Harnleiter und Nieren. Klinikdirektor Dr. Halbert erklärt: „Eine gutartige Prostatavergrößerung entwickelt sich häufig über viele Jahre. Viele Patienten gewöhnen sich an die Beschwerden oder passen ihren Alltag daran an und suchen erst Hilfe, wenn bereits Folgeschäden entstanden sind. Dabei stehen uns heute sehr gute diagnostische und therapeutische Möglichkeiten zur Verfügung.“ Eine ausgeprägte und unbehandelte Abflussstörung kann langfristig erhebliche Folgen für die Harnblase und in schweren Fällen auch für die Nieren haben. Beschwerden beim Wasserlassen sind dabei keineswegs selten. Mit zunehmendem Alter nehmen sowohl Veränderungen der Prostata als auch Beschwerden des unteren Harntrakts deutlich zu. Untersuchungen aus Deutschland zeigen, dass knapp jeder dritte Mann über 50 Jahre behandlungsbedürftige Beschwerden aufweist. Yilmaz Takbas wusste schon lange, dass seine Beschwerden nicht normal waren, aber er litt im Stillen. „Mir war das Thema so unangenehm. Jetzt gehe ich total offen damit um, aber vor ein paar Jahren konnte ich das noch nicht“, sagt der 54-Jährige. Bei Takbas sei die Kombination aus langjähriger Abflussstörung und großem Blasendivertikel besonders herausfordernd gewesen. „Entscheidend war, zunächst die Ursache der Abflussstörung zu beseitigen und anschließend die anatomischenFolgenanderBlase zu behandeln. Solche Eingriffe erfordern Erfahrung und eine präzise operative Planung“, erläutert Halbert. Nach den Operationen folgte eine Phase mit Bauchdeckenkatheter und gezieltem Blasentraining. Schritt für Schritt kehrte die normale Funktion zurück. Heute ist der 54-Jährige wieder vollständig im Alltag angekommen. Er arbeitet im Familienbetrieb, verbringt Zeit mit seiner Familie, reist und spricht offen über seine Erfahrungen. Dabei erkennt er auch einen familiären Zusammenhang. Bereits sein Vater und sein Bruder mussten wegen einer gutartigen Prostatavergrößerung behandelt werden. „In unserer Familie war das offenbar kein Einzelfall. Gerade deshalb möchte ich andere Männer ermutigen, sich früh untersuchen zu lassen“, betont Takbas. Seine Botschaft richtet sich vor allem an Männer, die Beschwerden verdrängen. „Man schiebt es auf Stress, aufs Alter oder auf die Arbeit. Genau das habe ich auch gemacht. Aber der Körper meldet sich nicht ohne Grund. Ich hätte viel früher zum Arzt gehen sollen, dann wäre es vielleicht gar nicht erst so weit gekommen.“ Auch Dr. Gregor Halbert möchte Männern die Scheu vor dem Besuch beim Urologen nehmen: „Urologische Beschwerden sind kein Tabuthema. Wenn sich das Wasserlassen verändert, Schmerzen auftreten oder andere Beschwerden im Bereich der Harnwege oder Genitalorgane bestehen, sollte man diese nicht über Monate oder Jahre hinnehmen. Je früher wir die Ursache kennen, desto eher können wir behandeln und mögliche Folgeschäden verhindern.“ Neben der Abklärung konkreter Beschwerden spielt auch die Früherkennung eine wichtige Rolle. Männer haben ab dem 45. Lebensjahr jährlich Anspruch auf eine Untersuchung zur Früherkennung von Prostatakrebs.Prostatakrebsistdie häufigste Krebserkrankung des Mannes in Deutschland. Welche Untersuchungen im individuellen Fall sinnvoll sind, hängt unter anderem vom Alter, möglichen Risikofaktoren und der Familiengeschichte ab und sollte gemeinsam mit dem Arzt besprochen werden. „Viele Männer verbinden den Besuch beim Urologen noch immer mit Unsicherheit oder unangenehmen Vorstellungen. Dabei geht es zunächst vor allem darum, miteinander zu sprechen, mögliche Risiken einzuordnen und Beschwerden ernst zu nehmen“, sagt Halbert. „Früherkennung und rechtzeitige Diagnostik geben uns die Chance, Erkrankungen in einem Stadium zu erkennen, in dem wir häufig besonders gute Behandlungsmöglichkeiten haben.“ Yilmaz Takbas wird in Zukunft nicht mehr so lange mit dem Gang zum Arzt warten. „Ich fühle mich wieder gesund. Wenn mir jemand vor einem Jahr gesagt hätte, wie gut es mir heute geht, hätte ich es wahrscheinlich nicht geglaubt. Deshalb erzähle ich meine Geschichte. Damit andere nicht so lange warten wie ich“, sagt der Familienvater. „Man schiebt es auf Stress, aufs Alter oder auf die Arbeit. Aber der Körper meldet sich nicht ohne Grund.“ Dr. Gregor Halbert (links), Direktor der Klinik für Urologie am Krankenhaus Lübbecke, gemeinsam mit seinem Patienten Yilmaz Takbas. Yilmaz Takbas (Mitte) führt seit 30 Jahren gemeinsam mit seinem Bruder (vorne) einen Dönerimbiss in der Mindener Innenstadt. Dr. Gregor Halbert ist Direktor der Klinik für Urologie, robotisch-assistierte Urologie und Uro-Onkologie am Krankenhaus Lübbecke. Historische Stadtführung: Die Minden Marketing GmbH lädt am Samstag (24.10.) ein, die Vergangenheit der über 1.200 Jahre alten Stadt neu zu entdecken. Im Mittelpunkt steht der Mindener Dom. Um Anmeldung unter (05 71) 8 29 06 59 wird gebeten. Tickets auch unter www.minden-erleben.de KONTAKT IMPRESSUM Reklamation Zustellung: Anzeigen: Minden: (0571) 88806-0 Gewerblich: (0571) 882-130 Privat: (0571) 882-71 Redaktion: (0571) 882-651 Zentrale: (0571) 88806-0 Fax: (0571) 882-157 www.WeserSpucker.de info@weserspucker.de Herausgeber: Bruns Verlags-GmbH & Co. KG Obermarktstraße 26–30, 32423 Minden Telefon: (0571) 88806-0 Geschäftsführung: Sven Thomas, Carsten Lohmann Anzeigen: Thomas Bouza Behm, Marc Diste Redaktion: OWL Redaktionsservice GmbH Leitung: Jörg Meier (V.i.S.d.P.) Preise: Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 65 gültig ab 1. Januar 2026 Falls Sie dieses Produkt nicht mehr erhalten möchten, bitten wir Sie, einen Werbeverbotsaufkleber mit dem Zusatzhinweis „Keine kostenlosen Zeitungen“ an Ihrem Briefkasten anzubringen. Weitere Informationen finden Sie auf dem Verbraucherportal www.werbung-im-briefkasten.de. K.M. 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Nach zwei Jahren ein Wiedersehen Botticelli Baby kommt zurück nach Minden: Die Formation tritt am 23. Oktober im Jazz Club auf. Minden. Bei ihrem ersten Auftritt im Jazz Club Minden sorgte die unkonventionelle Formation vor rund zwei Jahren nicht nur für ein volles Haus, sondern auch zunächst für manch ungläubiges Staunen und schließlich für ein restlos begeistertes Publikum. Das erhoffen sich die Veranstalter nun auch vom zweiten Konzert am Freitag, 23. Oktober. Beginn ist um 21 Uhr, Einlass ab 20 Uhr. Botticelli Baby steht für einen ungewöhnlichen Mix aus Jazz, Swing, Blues, Punk, Funk und Balkan-Einflüssen – sie selbst nennen es „Junk“. Die sieben Musiker verbinden improvisierte Passagen mit treibenden Rhythmen, markanten Bläsersätzen und einer deutlich vom Ruhrgebiet geprägten Direktheit. Stilistische Grenzen spielen dabei eine untergeordnete Rolle. Im Zentrum steht Sänger und Kontrabassist Marlon Bösherz, der gemeinsam mit Trompete, Posaune, Saxofon, Gitarre, Piano und Schlagzeug für den charakteristischen Bandsound sorgt. Gegründet wurde Botticelli Baby 2012 in Essen. Seit dem Debütalbum „Botticelli Baby“ von 2015 hat die Band mehrere Studio- und Liveproduktionen veröffentlicht, darunter „Junk“ (2018), „Live“ (2019), „Saft“ (2021) und „Boah“ (2023). Mit ihrer Verbindung unterschiedlicher musikalischer Traditionen hat sich die Formation auch über die Jazzszene hinaus ein eigenes Publikum erspielt. Tickets gibt es im Vorverkauf unter www.jazz-minden.deoderbeimExpressTicketservice. Ungewöhnlicher Mix mit vielen Einflüssen Kaiserwetter im Goldenen Oktober: Die Abendstimmung am Wiehengebirge taucht das Wahrzeichen der Region in ein ganz besonderes Licht. Diese Atmosphäre hat Detlev Baller mit seiner Kamera eingefangen. Der Oktober zeigte sich in dieser Woche von seiner goldenen Seite: Sonnenstrahlen tauchen die bunten Blätter in ein warmes Licht, während die Bäume in leuchtenden Gelb-, Orange- und Rottönen erstrahlen. Bei milden Temperaturen lud der goldene Herbst zu Spaziergängen durch Parks und Wälder ein. Raschelndes Laub unter den Füßen, klare Luft und das sanfte Licht der tief stehenden Sonne machen diese besondere Jahreszeit zu einem Genuss. Noch einmal zeigt sich die Natur von ihrer farbenprächtigsten Seite, bevor der Herbst allmählich in die ruhigere, kühlere Jahreszeit übergeht. Leserfotos an Redaktion@Weserspucker.de Werte im Wandel Demokratie, Sicherheit und Zusammenhalt in einer neuen Weltordnung: Das sind die Themen beim Mindener Werteforum mit Sigmar Gabriel. Minden. Am 12. November setzt die Minden Marketing GmbH (MMG) das Mindener Werteforum in der Sparkasse Minden-Lübbecke, Königswall 2 in Minden fort, die das Forum gemeinsam mit der Altendorf Group wieder für Minden ermöglicht hat.Sigmar Gabriel resümiert, dass Deutschland und Europa vor großen politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen stehen. Demokratie, Freiheit, Rechtsstaatlichkeit und soziale Gerechtigkeit müssten in einer Zeit globaler Krisen neu verteidigt werden. Dabei verweist er auf internationale Konflikte, wirtschaftliche Unsicherheiten und den wachsenden Einfluss autoritärer Staaten. Gabriel macht deutlich, dass Werte allein nicht ausreichen,wennihnenkeinepolitische Handlungsfähigkeit folgt. Deutschland und Europa müssten deshalb stärker zusammenarbeiten, sicherheitspolitisch mehr Verantwortung übernehmen und zugleich den gesellschaftlichen Zusammenhalt im Inneren bewahren. Besonders wichtig sei dabei, soziale Spaltung zu vermeiden und Vertrauen in demokratische Institutionen zu stärken. Er betont, dass Wertewandel nicht als einfacher Gegensatz zwischen „alten“ und „neuen“ Werten verstanden werden sollte. Vielmehr gehe es darum, demokratische Grundüberzeugungen wie Freiheit, Rechtsstaatlichkeit, Solidarität und soziale Gerechtigkeit unter veränderten weltpolitischen Bedingungen neu auszubalancieren. Das Vergabeverfahren läuft wie folgt: Die Kartenreservierung erfolgt ausschließlich online oder per Telefon. Eingehende Reservierungswünsche werden ab dem 17.10.26 nur über diesen Weg von der Minden Marketing GmbH entgegengenommen. Den Interessenten wird ein Zeitfenster für die Abholung der Karten mitgeteilt. Nicht abgeholte Karten werden nach Ablauf der Abholfrist an Bewerber der Warteliste vergeben. Jeder Abholer erhält maximal 2 Karten. Der Reservierungstermin für die Onlineoder Telefonanmeldung für das Werteforum mit Sigmar Gabriel ist am 17. Oktober. Die Reservierung kann ausschließlich online auf der Homepage der Minden Marketing unter www.mindenerleben.de oder unter der Rufnummer (0571) 8293883 am 17.10.2026 ab 10.30 Uhr erfolgen. Vorher eingehende Reservierungswünsche können nicht berücksichtigt werden. Foto: M. Weiss *Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihre Ärztin, Ihren Arzt oder in Ihrer Apotheke. Abgabe in haushaltsüblichen Mengen, solange der Vorrat reicht. Abbildungen können abweichen. In weiß gesetzter Preis ist unser ehemaliger Verkaufspreis oder die unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers. Nicht mit anderen Aktionen kombinierbar! Stand: 17.10.2026 gültig am 19.10.2026 MONTAGSANGEBOT -30,45% 21,90€ AVP* 31,49€ ThermaCare Wärmeumschläge S–XL 4 Wärmeauflagen 2.ZELTVERKAUF 2026 2 tolle Tage Fr. 16. + Sa. 17. Okt. Fr. 10:00 - 18:00 Uhr + Sa. 10:00 - 15:00 Uhr 19020001_107026 21130701_107026 21314801_107026 26729501_107025 Die Mischung macht‘s – Weserspucker WESERSPUCKER · WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Modischer Herbst bei Sun de Luxe Wenn die Tage kürzer werden und die Temperaturen sinken, wächst die Lust auf kuschelige Materialien, warme Farben und neue Lieblingsstücke für die kühlere Jahreszeit. Der zweite Zeltverkauf 2026 bei Sun de Luxe ist da die richtige Adresse. Minden. Am Freitag, 16. Oktober, von 10 bis 18 Uhr und am Samstag, 17. Oktober, von 10 bis 15 Uhr lädt Sun de Luxe in Minden zum herbstlichen Zeltverkauf ein. Die Besucherinnen und Besucher erwartet eine vielseitige Auswahl aktueller Herbstmode, bei der lässige Schnitte, besondere Muster und warme Naturtöne im Mittelpunkt stehen. In entspannter Atmosphäre kann nach Herzenslust gestöbert, anprobiert und kombiniert werden. Ein besonderes Highlight in diesem Herbst ist der angesagte Leo-Print. Ob als modischer Blickfang oder gezielt als Akzent eingesetzt: das beliebte Muster bringt Spannung in die Herbstgarderobe und lässt sich hervorragend mit den Farben der Saison kombinieren. Dabei bestimmen vor allem wunderschöne Brauntöne von Schokobraun bis Beigebraun sowie verschiedene Olivtöne das Bild. Sie sorgen für einen warmen, natürlichen Look und bieten zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten. Ein weiterer Schwerpunkt sind Wendejacken, die mit zwei unterschiedlichen Tragevarianten besonders wandelbar sind. Ebenfalls im Trend liegen Jacken und Mäntel in lässigen OversizeSchnitten. Sie bieten nicht nur viel Bewegungsfreiheit, sondern lassen sich wunderbar über mehreren Schichten tragen und sind damit ideale Begleiter für die kühleren Herbsttage. Auch Lederlooks dürfen in dieser Saison nicht fehlen. Sie verleihen klassischen HerbstOutfitseinemoderneundzugleich edle Note. Dazu passen die angesagten Kaschmir-Unterziehshirts, die angenehm zu tragen sind und sich vielseitig unter Jacken, Mänteln oder Westen kombinieren lassen. Seit vielen Jahren bietet Silvia Herhaus beim Zeltverkauf italienische Mode an. Viele Stücke sind bereits ab 5 Euro erhältlich – eine schöne Gelegenheit, neue Lieblingsstücke und aktuelle Trends zu entdecken, ohne dabei das Budget aus den Augen zu verlieren. Passend zu den herbstlichen Looks gibt es außerdem ausgewählte Armbänder, die das Angebot abrunden und den Outfits den letzten Schliff verleihen. Während des Zeltverkaufs kann in aller Ruhe in den Showrooms gestöbert werden. Dabei lässt sich direkt ausprobieren, wie Leo-Print, warme Naturfarben, Oversize-Schnitte und Lederlooks miteinander kombiniert werden können und so ganz individuelle Herbst-Outfits entstehen. Das Team von Sun de Luxe freut sich darauf, gemeinsam mit seinen Gästen die neue Herbstsaison in Minden an der Hardenbergstr. 3 zu begrüßen. Und wenn die Herbstsonne einmal Pause macht, bietet das Solarium von Sun de Luxe mit persönlicher Betreuung die Gelegenheit, ein wenig Wärme und Sonne zu tanken. www.sundeluxeminden.de „Ein besonderes Highlight in diesem Herbst ist der Leo-Print.“ Goldener Oktober bei Porta Goldankauf Ungenutzte Schätze zu Geld machen: Eckhard Theiß und sein Team bieten in Porta Westfalica eine kreisweite AnkaufAktion mit attraktiven Konditionen und persönlicher Beratung an. Porta Westfalica. Vielleicht schlummert auch in der eigenen Schublade noch ein kleiner Schatz: alter Goldschmuck, eine defekte Uhr, Silberbesteck oder längst vergessene Münzen. Der „Goldene Oktober“ bietet eine gute Gelegenheit, solche Wertgegenstände prüfen zu lassen und gegebenenfalls zu Geld zu machen. Mit einer kreisweiten Ankauf-Aktion lädt Porta Goldankauf – Eckhard Theiß und Team – dazu ein, ungenutzte Schätze neu zu entdecken. Ob Goldschmuck, Altgold oder Zahngold: Interessierte können ihre Wertgegenstände kostenlos und unverbindlich begutachten lassen. Im Rahmen der Aktion erhalten Kunden beim Ankauf zusätzlich 20 Euro zum regulären Ankaufspreis. Voraussetzung dafür ist die Vorlage der Anzeige. Pro Person kann ein Gutschein eingelöst werden; eine Barauszahlung des Bonus ist nicht möglich. Das Angebot umfasst weit mehr als Gold. Auch Silberschmuck, Uhren, Gold- und Silbermünzen, Anlagebarren sowie Silberbesteck gehören zum Ankaufssortiment. Darüber hinaus interessieren sich Eckhard Theiß und sein Team für Zinn, Kupfer, Messing und Bronze. Selbst defekte Schmuckstücke und Uhren können infrage kommen. Auch Militaria, Orden, alte Postkarten und weitere Sammlerstücke werden angenommen. Persönliche Beratung und transparente Abwicklung Neben dem Ankauf legt das Unternehmen Wert auf persönliche Schmuck- und Nachlassberatung. Die Begutachtung erfolgt diskret und unverbindlich. Nach der Prüfung erhalten Kunden ein kostenloses Angebot. Kommt ein Ankauf zustande, erfolgt die Auszahlung direkt – wahlweise in bar oder per Echtzeitüberweisung. Wir nehmen uns Zeit für Sie“, lautet das Versprechen von Eckhard Theiß und seinem Team. Damit richtet sich das Angebot sowohl an Menschen, die einzelne Schmuckstücke verkaufen möchten, als auch an diejenigen, die im Rahmen einer Nachlassauflösung den Wert verschiedener Gegenstände einschätzen lassen wollen. Der „Goldene Oktober“ bietet damit einen Anlass, Schubladen, Schmuckkästchen und Sammlungen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen – vielleicht verbirgt sich darin ein Wert, mit dem niemand mehr gerechnethat. Gut erreichbar Porta Goldankauf befindet sich in der Portastraße 108a in 32457 Porta Westfalica, direkt am Kreisel in der Nähe des Porta Einkaufszentrums. Kostenlose Parkplätze stehen unmittelbar vor dem Geschäft zur Verfügung. Geöffnet ist montags bis freitags von 10 bis 17 Uhr sowie samstags von 10 bis 15 Uhr. Termine zur Begutachtung können telefonisch unter 0571 267 83 oder mobil unter 0157 384 620 97 vereinbart werden. Weitere Informationen unter www.theiss-porta.de. Fünfmal je 1000 Euro Während der Sommerferien hat das EDEKA Center Hawig am Flurweg 11 in Porta Westfalica-Barkhausen eine Tombola für den guten Zweck veranstaltet. Porta Westfalica. InZusammenarbeit mit seinen Industriepartnern hat das Unternehmen Preise gesammelt, die die Kunden gewinnen konnten. Es sollte ein Erlös von 5000 Euro eingenommen werden, da vier Organisationen schon feststanden: Ambulanter Kinderund Jugendhospizdienst Minden-Lübbecke, Kinderschutzbund Minden-Bad Oeynhausen e.V., Tafel Porta Westfalica und Trauerhelden mit jeweils 1000 Euro. Die fünfte Organisation wurde anhand von Kundenvorschlägen ausgewählt: Mühlenkreiskliniken, Frühchenpuppe Paul. Um daran teilzunehmen, konnten die Kunden eine Teilnahmekarte für zwei Euro kaufen. Am Ende der Aktion wurden die Erlöse aufgeteilt und ein Teil vom E-Center Hawig aufgestockt, so dass jeder Organisation die versprochenen 1000 Euro übergeben werden konnten. Die Spende hier geht an den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst. 1000 Euro wurden der Tafel in Porta Westfalica gespendet. Spannende Reiseberichte und mehr auf: DER BESTE URLAUB FÄNGT MIT GUTER BERATUNG AN! Im Reiseland Minden profitieren Sie von einer persönlichen Beratung und der langjährigen Erfahrung unserer Reiseexperten. Reise gebucht? Dann lehnen Sie sich zurück! Selbstverständlich sind wir auch vor, während und nach Ihrem Urlaub für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Reiseanfrage oder Ihren Besuch in unseren Räumlichkeiten in der Obermarktstraße 24 in Minden. Obermarktstraße 24 . 32423 Minden Mo.–Fr. 10–18 Uhr . Sa. 10–14 Uhr 0571 882 87 . info@reiseland-minden.de Auch per WhatsApp erreichbar: 0160 248 40 51 www.reiseland-minden.de Ihr Urlaub ist unsere Leidenschaft. 21136501_107026 WESERSPUCKER· WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
POTZIs Halloween-Party POTZIs Halloween-Party bietet vom 17. Oktober bis 1. November 2026 ein neues Maze und drei Spezial-Samstage. Minden. Vom 17. Oktober bis zum 1. November 2026 verwandelt sich der potts park in eine schaurig-schöne Erlebniswelt. Im Mittelpunkt der diesjährigen Halloween-Party steht die Attraktion „Braus & Saus“. Außerdem erwarten die Besucher eine neu inszenierte Villa Grusel, ein tägliches Show- und Mitmachprogramm sowie drei SpezialSamstage mit zusätzlichen Aktionen. Halloween-Hero „Braus & Saus“ Die verrückte Waschstraße der Steinzeit erhält während des gesamten Veranstaltungszeitraums ein vollständiges Halloween-Overlay. Mit einer eigens gestalteten Kulisse wird die beliebte Attraktion zum zentralen Halloween-Hero des Events und präsentiert sich in einem neuen, schaurigverrückten Erscheinungsbild. Spezial-Samstage am 17., 24. und 31. Oktober An allen drei Samstagen erweitert der potts park sein Halloween-Programm. Die Besucher können sich auf POTZIs Monsterwalk, eine Halloween-Kinderdisko, Kinderschminken und Street-Magic mit Oguz Engin vor der Villa Grusel freuen. Eine farbenfrohe Halloween-Beleuchtung taucht den Park zur Dämmerung in ein schaurig-schönes Licht. Zudem gelten an den Spezial-Samstagen verlängerte Öffnungszeiten. Am 17. und 31. Oktober bildet zusätzlich eine Feuershow den Abschluss des Veranstaltungstages. Sie beginnt jeweils 30 Minuten vor Parkschluss. Villa Grusel wird zum bespielten Maze Eine weitere Neuheit ist die vollständig überarbeitete Villa Grusel. 2026 wird die Attraktion erstmals als Maze mit lebendigen Bewohnern inszeniert. Ein Butler, eine Haushälterin und weitere unheimliche Gestalten erwarten die Besucher in den verwinkelten Räumen und sorgen für überraschende Begegnungen. Der Zutritt erfolgt nicht durchgehend: Die Bewohner holen die Gäste persönlich an der Eingangstür ab. Daher kann es zeitweise zu Wartezeiten kommen. Der potts park empfiehlt die Villa Grusel für gruselfreie Kinder ab zehn Jahren. Rätselspaß im gesamten Park Bei „POTZIs verhexte Partygäste“ können Familien selbst aktiv werden. Zunächst holen sie die benötigten Utensilien aus POTZIs Schatzkammer. Anschließend suchen sie im Park nach den verschwundenen Partygästen und lösen die dort wartenden Rätsel. Zum täglichen Programm gehören außerdem eine Kinder-HalloweenShow und eine Kinder-Zaubershow mit Clown Hops und Hopsi sowie MitmachAnimationen. Kürbisberge, Strohfiguren, versteckte Skelette und riesige Spinnennetze sorgen im gesamten Park für Halloween-Atmosphäre. Auch MaskottchenPOTZIzeigtsichimHalloween-Look. Das gastronomische Angebot umfasst Halloween-Burger mit Kürbis, Kürbissuppe, Halloween-Crêpe und Herbstkakao sowie Glühwein sowie Kinderpunsch und mehr. Rollender Durstlöscher Vom Feuerwehrfahrzeug zum rollenden Durstlöscher: Ehemaliges Hartumer Löschfahrzeug bekommt bei der Droste Schadenbeseitigung in Minden eine neue Aufgabe Minden/Hille. Wenn’s brennt: 112. Wenn es gebrannt hat: Droste Schadenbeseitigung. Dieser Leitspruch passt nicht nur zur täglichen Arbeit des Mindener Unternehmens in der Brand- und Wasserschadensanierung, sondern künftig auch zu einem ganz besonderen Fahrzeug. Ein ehemaliges LöschfahrzeugderGemeindeHille,das bis vor rund zwei Jahren bei der Feuerwehr im Ortsteil Hartum im Einsatz war, bekommt eine ungewöhnliche zweite Karriere. Statt Brände zu löschen, soll es künftig bei Veranstaltungen für kühle Getränke und geselliges Beisammensein sorgen. Seine Geschichte ist dabei fast genauso interessant wie die geplante Umgestaltung. Vor etwa zwei Jahren wurde das Fahrzeug im Rahmen einer Zollauktion von einem Fahrzeughändler aus Edemissen ersteigert. Die Droste Schadenbeseitigung verfolgte das Angebot anschließend über einen längeren Zeitraum auf Kleinanzeigen. Als sich schließlich die Gelegenheit ergab, das Fahrzeug zu erwerben, war die Entscheidung gefallen. Damit kehrt das ehemalige Hartumer Einsatzfahrzeug in unmittelbare Nähe seines früheren Standorts zurück. Gerade einmal 1,5 Kilometer liegen zwischen der ehemaligen Feuerwache und dem Betriebsgelände der Droste Schadenbeseitigung in Minden. Ganz aufgeben soll das Fahrzeug seine ursprüngliche Identität allerdings nicht. Es bleibt ein Löschfahrzeug – zumindest im übertragenen und durchaus humorvollen Sinne. Im Inneren entsteht derzeit ein außergewöhnliches Marketingfahrzeug mit Getränkekühlschränken, Stehtischen, Festzeltgarnituren und weiteren passenden Accessoires. Künftig soll es bei Firmenveranstaltungen und anderen Gelegenheiten zum Einsatz kommen. Die Idee verbindet die tägliche Arbeit des Unternehmens mit einer guten Portion Humor. Denn während die Feuerwehr ausrückt, um Brände zu bekämpfen, kommt die Droste Schadenbeseitigung ins Spiel, wenn das Feuer bereits gelöscht ist und die Schäden beseitigt werden müssen. Das gesamte Droste-Team freut sich bereits auf die Fertigstellung und die geplante Einweihung im Frühjahr. Bis dahin wird noch fleißig am neuen Innenleben des ehemaligen Feuerwehrfahrzeugs gearbeitet. UndvielleichtwirddasFahrzeug schon bald wieder zum Blickfang in der Region. Dann allerdings nicht mehr bei einem Feuerwehreinsatz, sondern als rollender Treffpunkt mit einer ganz eigenen Mission. Wenn’s brennt: 112. Wenn es gebrannt hat: Droste Schadenbeseitigung. Tel.: 0571 4 04 94 35 · Öffnun szeiten: Mo-Sa 8.00-20.00 Mengen 32425 Minden · Stiftsallee 42 Tel.: 0571/4 04 94 35 · Öffnungszeiten: Mo-Sa 8.00-20.00 Alle Preise in Euro . bei Druckfehlern keine Haftung . solange Vorrat reicht . Angebotspreise sind Abholpreise · Abgabe nur in handelsüblichen Mengen 25 Mi d Stift ll / g All P i i E biD kfhl ki Hftg lgV tiht Gültig vom 19.10.2026 bis 24.10.2026 Herausgeber: Getränke Fachmarkt Waldhoff GmbH Höxter-Kassel-Erfurt Lütmarser Str. 102 37671 Höxter SAMSTAGS N R -K ÜLLE Nur am 24.10.2026 Aktien Zwickl/Landbier; je20x0,5 l + Pfand 4,50 1L=1,35 ANGEBOT 13,49 Erdinger Weissbier versch. Sorten; je20x0,5 l + Pfand 3,10 1L=1,70 ANGEBOT 16,99 Dithmarscher Urtyp; je 30 x 0,33 l + Pfand 3,90 1L=1,31 ANGEBOT 12,99 Carolinen Bio Mineralwasser, versch. Sorten; je 12 x 0,75 l +Pfand 3,30 1L=0,64 Vilsa Bio Mineralwasser, versch. Sorten; je12x1,0 l +Pfand 3,30 1L=0,50 ANGEBOT 5,99 Pepsi Limonaden versch. Sorten; je 12 x 1,0 l PET + Pfand 3,30 1L=0,92 ANGEBOT 10,99 ANGEBOT 8,49 Bionade versch. Sorten; je 12 x 0,33 l + Pfand 2,46 1L=2,14 Allgäuer Büble Edelbräu/Bayrisch Hell/ Hell AKF; je20x0,5 l + Pfand 4,50 1L=1,55 ANGEBOT 15,49 ANGEBOT 5,79 Veltins Pilsener versch. Sorten; je20x0,5 l je 24 x 0,33 l + Pfand 3,10/3,42 1 L = 1,30/1,64 ANGEBOT 12,99 19108001_006726 WESERSPUCKER · WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Neue Technologien und KI übernehmen zunehmend Aufgaben und verändern bestehende Berufsbilder. Entscheidend bleibt dabei der Mensch – mit Erfahrung, Kreativität, Teamgeist und der Bereitschaft, sich auf neue Entwicklungen einzulassen. Symbolfoto: Maria Vitkovska – stock.adobe.com Wer offen bleibt, bleibt bei Arbeitgebern gefragt Die Arbeitswelt verändert sich – und das spürbar. Digitalisierung, KI, neue Arbeitsmodelle und der anhaltende Fachkräftemangel sorgen dafür, dass sich viele Berufsbilder schnell wandeln. Aufgaben verändern sich, neue Tätigkeitsfelder entstehen und Wissen muss häufiger aktualisiert werden. Wer im Berufsleben langfristig bestehen möchte, braucht deshalb nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Bereitschaft, sich immer wieder auf Neues einzulassen. Der klassische Berufsweg verliertdabeizunehmendan Bedeutung.Ausbildungoder Studium, Einstieg in einen Beruf und anschließend jahrzehntelang dieselbe Tätigkeit – das ist längst nicht mehr für jeden die Realität. Viele Beschäftigte wechseln im Laufe ihres Berufslebens die Branche, übernehmen andere Aufgaben oder entscheiden sich bewusst für eine berufliche Neuorientierung. Gerade dadurch entstehen neue Chancen, denn Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen können heute ein echter Vorteil sein. Neben fachlichen Qualifikationen achten Arbeitgeber deshalb zunehmend auf persönliche Fähigkeiten. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind in vielen Berufen mindestens ebenso wichtig wie ein geradliniger Lebenslauf. Auch Quereinsteiger haben dadurch bessere Möglichkeiten,dennsiebringenhäufig Erfahrungen und Sichtweisen mit, die in einem Unternehmen neue Impulse setzen können. Gleichzeitig verändern sich auch die Erwartungen der Beschäftigten. Ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt bleiben wichtig, doch für viele Menschen zählen heute ebenso ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmen stehen deshalb stärker als früher vor der Aufgabe, nicht nur Mitarbeiter zu finden, sondern sie auch langfristig zu halten. Besonders deutlich wird der Wandel beim Thema Weiterbildung. Neue Technik, digitaleProgrammeundveränderte Arbeitsabläufe machen es in vielen Branchen notwendig, regelmäßig dazuzulernen. Weiterbildung gehört damit zunehmend zum normalen Berufsleben. Sie kann helfen, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, neue Aufgaben zu übernehmen oder sogar den Weg in ein anderes Berufsfeld zu ebnen. Auch Führung und Zusammenarbeit verändern sich. Viele Beschäftigte wünschen sich klare Kommunikation, Wertschätzung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Moderne Unternehmen setzen deshalb stärker auf Austausch und Zusammenarbeit statt auf starre Hierarchien. Die Berufswelt von heute verlangt damit mehr Flexibilität, bietet aber gleichzeitigmehrMöglichkeiten.Karriere muss nicht immer geradlinig verlaufen. Wer offen für Veränderungen bleibt, seine Fähigkeiten weiterentwickelt und Chancen auch außerhalb klassischer Wege erkennt, kann den Wandel für sich nutzen. Denn beruflicher Erfolg bedeutet heute längst nicht mehr nur, möglichst schnell aufzusteigen – sondern den eigenen Weg immer wieder neuundpassendzudeneigenen Stärken zu gestalten und anzupassen. Die Berufswelt von heute verlangt mehr Flexibilität, bietet aber gleichzeitig mehr Möglichkeiten. Wissen erweitern Was Jugendliche können und welchen Beruf sie sich zutrauen, ist nicht immer dasselbe. Auch Selbstvertrauen, Wissen, Geschlechterbilder und die Erwartungen anderer prägen die Wahl. Wir zeigen, welche Folgen das hat und wie Eltern ihren Kindern helfen können, den passendenJobfürsichzufinden. VielenJugendlichenwirdgeraten, sich bei der Berufswahl an den eigenen Interessen zu orientieren. Doch dieser Rat lässt eine andere Komponente oft außer Acht: die Fähigkeiten. Denn diese decken sich nicht immer mit den eigenen Interessen – geschweige denn mit den Vorstellungen, die häufig für verschiedene Geschlechter gelten. So kann es beispielsweise sein, dass ein Mädchen in der Schule digital und mathematisch stark ist, aber keinen IT-Beruf in Betracht zieht, weil sie sich privat nicht für Computer interessiert. Forschungsergebnisse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigen, dass genau diese Kombination häufig vorkommt: Gute mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten bei jungen Frauen führen demnach nicht automatisch zu einem MINT-Berufswunsch. Auch andere Fälle gibt es: So sehen viele Jungen, die sehr sozial und kommunikativ sind, ihre ZukunftnichtinderPflegeoder Erziehung, weil diese Branchen für sie und ihre Bezugspersonen „weiblich“ besetzt sind. „Geringes berufsspezifisches Selbstvertrauen, fehlende Berufskenntnisse sowie Geschlechtsund Prestigezuschreibungen können Berufswahloptionen verengen“, sagt Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. All das kann dazu führen, dass Jugendliche sich für einenBerufentscheiden,mit dem sie nicht dauerhaft zufrieden sind. Um das zu verhindern, rät Diaz, den Fokus zu ändern. Statt zu fragen „Welchen Beruf soll mein Kind wählen?“, sollten Eltern schauen, was das eigene Kind gut könne und in welchen Berufen diese Stärken gebraucht würden. Unddasunabhängigvonden eigenen Vorstellungen und gesellschaftlichen Klischees. Wie wichtig es ist, das eigene Wissen hinsichtlich verschiedener Berufe zu erweitern, zeigt eine Studie des BIBB und der TU Darmstadt: Nachdem es an Schulen extra Infoveranstaltungen über MINT-Ausbildungsberufe gab, konnten sich die Schülerinnen diese häufiger für sich selbst vorstellen. Tipps, wie es gelingt, den eigenen und den Horizont des Kindes zu erweitern, finden Eltern unter www.klischee-frei.de/elterninfos. Ein erster Schritt kann sein, unbekannte Berufe zu recherchieren und sie zu erproben: durch Praktika, Schnuppertage, Ferienjobs, Betriebsbesuche oder Gespräche mit Berufstätigen. All das hilft, das BerufsMatch zu finden, das am besten zu den eigenen Kompetenzen passt. djd Mit sogar Personal finden, das noch nicht nach Ihnen sucht. Auch für die Suche nach Azubis geeignet! Wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Natürlich digital!mit MEHR INFOS & BUCHUNG: Durch Ihre/n bekannte/n Medienberater/in oder unter Telefon__ 0571 882-130 brunsdigital.de/smartads poweredby AUSBILDUNG BEI DERWORTMANN AG Du bist willkommen UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement • IT-Systemelektroniker/-in • Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement • Fachkraft für Lagerlogistik • Mediengestalter/-in für Digital- und Printmedien • Fachinformatiker/-in für Systemintegration • Fachinformatiker/-in – Anwendungsentwicklung INTERESSE GEWECKT? Nutze Deine Chance, Teil der WORTMANN AGzuwerden. Gib deiner Zukunft ein Zuhause und bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung bei uns. Bewirb dich jetzt! WER WIR SIND Wir sind die WORTMANN AG, ein mittelständisches international tätiges Familienunternehmen und stehen seit 40 Jahren für Produkte und Leistungen im Bereich der Informationstechnologie. Dein Ansprechpartner: Siegbert Wortmann siegbert_wortmann@wortmann.de 057449440 -AnzeigensonderveröffentlichungNächste Ausgabe am 23. Januar 2027 Berufswelt Karriere · Ausbildung · Fachkräfte 18964601_107026 20955801_006726 21253401_107026
Wertschätzung, Anerkennung und ein gutes Miteinander sind wichtige Faktoren für eine starke Unternehmenskultur. Wer Mitarbeitern Verantwortung überträgt, Leistung sichtbar macht und Entwicklung ermöglicht, schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne bleiben. Symbolfoto: fizkes – stock.adobe.com Eine gute Arbeit ist mehr als nur ein gutes Gehalt Wer heute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. In vielen Branchen hat sich das Verhältnis zwischen Unternehmen und Bewerbern verändert. Wo früher vor allem Beschäftigte um eine Stelle konkurrierten, müssen sich heute auch Arbeitgeber attraktiv präsentieren. Der Fachkräftemangel macht den Wettbewerb um gutes Personalspürbar–undrückt die Frage in den Mittelpunkt, was einen guten Arbeitsplatz eigentlich ausmacht. Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine wichtige Rolle. Doch für viele Beschäftigte zählen längst auch andere Faktoren. Verlässliche Arbeitszeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang können bei der Wahl eines Arbeitgebers ebenso entscheidend sein. Besonders wichtig ist für viele außerdem die Frage, wie gut sich Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren lassen. Unternehmen reagieren darauf mit unterschiedlichen Angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsangebote oder zusätzliche Urlaubstage gehören in manchen Branchen bereits selbstverständlich dazu. In anderen Bereichen, etwa im Handwerk, in der Pflege oder im Einzelhandel, sind solche Modelle schwieriger umzusetzen. Umso wichtiger werden dort andere Faktoren: planbare Dienstzeiten, moderne Arbeitsbedingungen, gute Führung und echte Wertschätzung. Denn Mitarbeiterbindung beginnt nicht mit einem Obstkorb oder einem kostenlosen Getränk. Wer langfristig gern in einem Unternehmen arbeitet, möchte ernst genommen werden und Entwicklungsmöglichkeiten sehen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche, Weiterbildung und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Eine immer größere Rolle spielt dabei auch die Kommunikation im Unternehmen. Beschäftigte möchten wissen, welche Ziele verfolgt werden, warum Entscheidungen getroffen werden und welche Perspektiven sich für sie persönlich ergeben. Offene Kommunikation schafft Vertrauen – und kann verhindern, dass Unzufriedenheit erst dann sichtbarwird,wenndieKündigung bereits auf dem Tisch liegt. Auch Führungskräfte stehen deshalb stärker in der Verantwortung. Gute Führung bedeutet heute nicht nur, Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Ebenso wichtig sind Erreichbarkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, Leistung anzuerkennen. Mitarbeiter, die sich gesehen und ernst genommen fühlen, identifizieren sich häufig stärker mit ihrem Unternehmen. Auch für Berufseinsteiger verändert sich der Arbeitsmarkt. Viele junge Menschen achten heute genauer darauf, welche Werte ein Unternehmen vertritt und wie dort miteinander gearbeitet wird. Ein guter Ruf als Arbeitgeber kann deshalb genauso wichtig sein wie eine bekannte Marke oder ein attraktives Produkt. Dabei schauen Bewerberlängstnichtmehrnurauf Stellenanzeigen. Arbeitgeberbewertungen, soziale Medien und persönliche Empfehlungen geben schon vor dem ersten Gespräch einen Eindruck davon, wie ein Unternehmen mit seinen Beschäftigten umgeht. Für Unternehmen wird eine klare Unternehmenskultur damit zu einem echten Wettbewerbsfaktor. Wer glaubwürdig vermittelt, wofür der eigeneBetriebsteht,unddiese Haltung im Alltag tatsächlich lebt, hat bessere Chancen, passende Mitarbeiter zu finden und zu halten. Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung. Doch eines wird dabei immer deutlicher: Gute Arbeit definiert sich nicht allein über die Höhe des Gehalts. Sie entsteht dort, wo Leistung anerkannt wird, Entwicklung möglich ist und Menschen gerne zur Arbeit kommen. Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Psyche muss passen Stress, Einsamkeit, Angstzustände: Psychische Probleme sind längst kein Randthema mehr bei jungen Menschen. Laut der Studie „Jugend in Deutschland 2024“ haben seelische Belastungen seit der Corona-Pandemie stark zugenommen – und eine Trendwende ist nicht in Sicht. Das macht sich auch in der Berufsausbildung bemerkbar. Daten der IKK classic zufolge stieg der Anteil psychischer Erkrankungen am Krankheitsgeschehen bei Auszubildenden von 12,5 Prozent im Jahr 2022 auf 13,6 Prozent im Jahr 2024. Damit liegen diese Auffälligkeiten mittlerweile auf Platz zwei der häufigsten Krankheitsursachen von Auszubildenden nach den Atemwegsinfekten. Allerdings gibt es Unterschiede zwischen den Branchen. Während in der Industrie rund jeder fünfte Auszubildende von einer psychischen Erkrankung betroffen ist, liegt der Anteil im Handwerk mit 10,7 Prozent deutlich niedriger. „Mögliche Gründe hierfür könnten sein, dass körperliche Bewegung, feste Tagesstrukturen und ein starkes WirGefühl in den Handwerksbetrieben einen positiven Einfluss auf die mentale Gesundheit haben“, so Frank Hippler, VorstandsvorsitzenderderInnungskrankenkasse. Für Ausbilder und Betriebe ist es entscheidend, seelische Belastungen frühzeitig zu erkennen. Warnsignale können etwa sozialer Rückzug, Stimmungsschwankungen oder häufige Krankmeldungen sein. „Diese Anzeichen müssen nicht zwangsläufig eine Krankheit bedeuten, sie deuten aber oft auf Überlastung hin. Ausbilder sollten in solchen Fällen aufmerksam sein und frühzeitig ein Gespräch suchen“, sagt Hippler. Zur Unterstützung der psychischen Gesundheit stellt die Krankenkasse verschiedene Angebote zur Verfügung – zu finden auch unter www.ikk-classic.de. Präventionsprogramme an Berufsschulen greifen Themen wie Stressbewältigung und einengesundenUmgangmit Belastungen auf. Ergänzend setzt der Versicherungsträger auf digitale Formate: Im Podcast „Ausbildung? Machen wir.“ sprechen Fachleute und Betroffene unter anderem über Stress, Mobbing und Krisen in der Ausbildung. djd Psychische Erkrankungen zählen bei Auszubildenden zu den häufigsten Ursachen für Krankschreibungen. Foto: djd/IKK classic/Getty Images/Maskot Abenteuer Familienhilfe Wir suchen für die Flexible Familienhilfe Fachbereich Familienpflege und Training nach HOT®: Hauswirtschaft (m/w/d) Unterstützen Sie Familien, neue Wege zu finden. Diakonisches Werk im Kirchenkreis Lübbecke e.V. Andre Vahrenkamp Geistwall 32 · 32312 Lübbecke · Telefon 05741 23589-44 Email: andre.vahrenkamp@diediakonie.de Mehr Infos unter: www.diediakonie.de Wir suchen ab sofort eine freundliche und zuverlässige zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres großen Praxisteams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.mindent.de oder an Zahnärztliche Gemeinschaftspraxis Dr. Kempka & Dr. Hülsmann Königswall 53, 32423 Minden ZahnÄrzte Zwischen Maisfeld und Weltmärkten jobs.dieseltechnic.com Werde Teil unseres internationalen Erfolgs. -AnzeigensonderveröffentlichungNächste Ausgabe am 23. Januar 2027 Berufswelt Karriere · Ausbildung · Fachkräfte Marienkafer Kindertagesstätte 21040301_006726 21249901_107026 21267201_107026 21286501_107026 21342101_107026
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