Anzeigen-Sonderveröffentlichung Wirtschaft imMühlenkreis
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32312 Lübbecke
g
Organisationsentwicklerin
Dipl. Sozialpädagogin
Wandel gestalten.
Menschen und Organisationen verbinden
Professional Coach im
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In Deutschland spielt der Mittelstand für Wachstum und Wohlstand eine wichtige Rolle. Das belegen aktuelle Studien. Foto: djd/
BVR/thx
Der Mittelstand als ein
wichtiger Jobmotor
In Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Bereichen der Wirtschaft
können sich gut ausgebildete Menschen heute den Arbeitgeber aussuchen.
Bei der Wahl spielen viele Faktoren eine Rolle.
„Führung beginnt mit Selbstführung“
Coach Jessica Kleine begleitet Unternehmen in Transformationsprozessen
LÜBBECKE. „Wandel gestalten
– Menschen und Organisationen
verbinden“, getreu
diesem Motto begleitet Jessica
Kleine seit 2010 Unternehmen
in Transformationsprozessen
und Privatpersonen
im persönlichen, beruflichem
Wandel.
„In Zeiten von Multiprojektmanagement,
digitalem
Wandel und einer Vielzahl
von Herausforderungen fühlen
sich immer mehr Menschen
nicht mehr in der Lage,
diese Komplexität zu meistern“,
so die Expertin. Es
kommt zu krankheitsbedingten
Ausfällen, Fluktuation
und psychischen Gefährdungssituationen.
Gleichzeitig
gelte es, Kompetenzträger
und Wissen im Unternehmen
zu halten, gesunde Führung
zu etablieren und eine Atmosphäre
innerhalb der sich
ständig wandelnden Organisation
zu schaffen, mit der
sich Führung und Mitarbeiter
verbinden können, um leistungsfähig
zu bleiben.
Wie das gelingen kann,
zeigt Jessica Kleine in Workshops
und Coachings. Anlässe
für Trainings in Organisationen
können zum Beispiel
sein: Konflikte in der Kulturzusammenführung
durch
Übernahmen, Störungen in
der Kommunikation zwischen
verschiedenen Ebenen
oder auch ein Rollenwechsel
vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
„Führung beginnt
mit Selbstführung. Nur
durch eine reflektierte
Selbstführung lässt sich eine
gesunde und wirksame Führung
leben“, macht Jessica
Kleine deutlich. Als systemischer
Coach und Veränderungsmanager,
akkreditiert
durch den deutschen Bundesverband
für Coaching, diplomierte
Sozialpädagogin
sowie durch ein Studium der
Personal- und Organisationsentwicklung
verfügt sie
über ein umfangreiches
Fachwissen. Beratungen
können im Büro an der Osnabrücker
Straße 54 oder direkt
im Unternehmen durchgeführt
werden. Außerdem gehört
das Interim-Management
im Personalbereich zu
den Leistungen von Jessica
Kleine.
Weitere Infos unter
www.jessica-kleine.de.
Arbeitet unter anderem mit Modulen der systemischen
Beratung: Jessica Kleine.
Nicht nur die Bezahlung,
sondern auch das Arbeitsklima,
die Perspektiven und das
Umfeld des Arbeitsplatzes
müssen stimmen. Und hier
punktet häufig der Mittelstand
mit seinen wenigen
Hierarchiestufen, Mitarbeiter
können relativ schnell Verantwortung
übernehmen und
die Firma an entscheidender
Stelle mitgestalten. Aktuelle
Zahlen belegen, dass die Bedeutung
des Mittelstandes
für die deutsche Wirtschaft
tatsächlich weiter zugenommen
hat.
Dem „KfW Mittelstandsatlas
2018“ zufolge stellen die
rund 3,7 Millionen kleinen
und mittelständischen Unternehmen
in Deutschland
99,95 Prozent des gesamten
Unternehmensbestandes. Sie
seien daher auch eine tragende
Säule des deutschen
Arbeitsmarktes, zuletzt waren
mit fast 31 Millionen erwerbstätigen
Personen so
viele Menschen in diesen Firmen
beschäftigt wie nie zuvor.
„Im Vergleich zu vielen
ist wie nie zuvor, belegt auch
die Studie „Mittelstand im
Mittelpunkt“, erstellt vom
BVR und der DZ Bank.
Demnach bewerteten 92
Prozent der mittelständischen
Unternehmen im
Frühjahr 2018 ihre aktuelle
Lage mit „gut“ oder „sehr
gut“. Das ist der höchste
Wert seit dem Start der Umfrage
im Jahr 1995. Die insgesamt
positive Stimmung
setzt sich fort, wenn es um
die kurzfristigen Erwartungen
für die nächsten Monate
geht. Zum Zeitpunkt der Studie
plante fast jedes dritte der
mittelständischen Unternehmen,
in den nächsten sechs
Monaten seinen Personalbestand
auszubauen. djd
anderen Ländern weltweit ist
in Deutschland der Mittelstand
für Wachstum und
Wohlstand extrem wichtig“,
betont auch Dr. Andreas
Martin vom Bundesverband
der Deutschen Volksbanken
und Raiffeisenbanken (BVR).
Für den Mittelstand gehören
Banken die Genossenschaftsbanken
zu den typischen
Finanzierungspartnern,
die das Schwungrad am
Laufen halten. Martin zufolge
gibt es in Deutschland
deshalb auch eine kontinuierliche
Kreditvergabe: „Die
Unternehmen kommen an
Kredite heran, können investieren
und Arbeitsplätze
schaffen.“
Dass die Stimmung im
deutschen Mittelstand so gut
”Im Vergleich zu
vielen anderen Ländern
ist in Deutschland der
Mittelstand für Wachstum
extrem wichtig.“
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