Stellenmarkt
Quereinstieg als Karriereoption
Vor allem weibliche Fachkräfte streben ins Gesundheitswesen
Die überwiegende Mehrheit
deutscher Arbeitskräfte hat
keine Angst vor dem beruflichen
Quereinstieg. Das ist das
Ergebnis des aktuellen Trendence
HR Monitors, für den
das HR-Marktforschungsunternehmen
Trendence
bundesweit 4.939 Arbeitnehmer
befragte. Demnach können
sich sowohl Akademiker
als auch Nichtakademiker gut
vorstellen, in einem anderen
Beruf zu arbeiten als ihrem
aktuellenoderden,densieursprünglich
einmal erlernt haben.
62,0% der Beschäftigten
mit Hochschulabschluss
sowie 60,3% der Fachkräfte
sind offen für einen solchen
fachfremden Kaltstart in
einem anderen Berufsfeld.
Die wesentlichen Gründe,
eine solche berufliche Umschulung
anzustreben liegen
im Wunsch nach einem höheren
Gehalt (63,5%), mehr
Freizeit (33,9%) sowie dem
nach einem Standortwechsel
(25,7%).
Die hohe Bereitschaft zum
Quereinstieg ist vor allemeine
gute Nachricht für die vom
Personalmangel gebeutelte
Gesundheitsbranche. Denn
zumindest für Fachkräfte ohne
universitäre Ausbildung ist
das Gesundheitswesen die attraktivste
Branche für einen
beruflichen Umstieg. Insgesamt
29,5% von ihnen nennen
diese als erste Option, vor
dem Handel (19,0%) und dem
Öffentlichen Dienst (17,8%).
Vor allem für Frauen ist ein
Beruf im Gesundheitswesen
eine attraktive Wechsel-Option.
Mit 45,3% der an einem
Quereinstieg interessierten
Teilnehmerinnen liegt ihr
Anteil deutlich über dem
Durchschnitt, während sich
nur 13,9% der Männer vorstellen
können, einen Job im
Gesundheitsumfeld anzunehmen.
„Der derzeit viel
diskutierte Arbeitskräftemangel
ist nicht zuletzt ein
demografisches Problem. Es
gibt einfach zu wenige Menschen
für eine hohe Anzahl an
freien Positionen. Daher stehen
die verschiedenen Branchen
in einem Wettbewerb
umMitarbeitende. Die Bereitschaft
zu Quereinstiegen eröffnet
ihnen die Chance, Kandidaten
zu gewinnen, die in
ihrem aktuellen Berufsfeld
unzufrieden sind,“ so Robindro
Ullah, Geschäftsführer
des Trendence Institut zu den
Ergebnissen.
Aber nicht nur gewerbliche
Fachkräfte können sich einen
beruflichen Umstieg gut vorstellen.
Auch für Akademiker
stellt dieser eine echte Karriere
Option dar. Für sie sind
allerdings andere Branchen
interessant. Als Top-Anlaufstelle
für einen Quereinstieg
nennen Talente mit Hochschulabschluss
die IT-Industrie
(20,3%), die Energie-
Branche (19,1%) sowie parallel
zu den Fachkräften auf
Rang 3 den Öffentlichen
Dienst (17,5%).
Der HR Monitor ist eine
Dauerumfrage des Trendence
Institutes zu verschiedenen
Themen der Arbeitswelt.
Befragt werdenmonatlich sowohl
berufserfahrene Arbeitnehmer
als auch Studierende
und Schüler. Für die hier thematisierte
Umfrage wurden
insgesamt 4.939 Beschäftigte
befragt – 2,785 Fachkräfte
sowie 2.154 Professionals. Ziel
der Befragung ist es, einen jederzeit
aktuellen Stimmungsbarometer
für den
deutschen Arbeitsmarkt zu
erhalten. Die Trendence Institut
GmbH steht seit 20 Jahren
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