Stellenmarkt
Anfragen vom Chef ablehnen?
Ein Viertel hütet private Social Media Accounts vor Vorgesetzten
„Hilfe, mein Chef will mir auf
Instagram folgen!“: Für viele
sind Vernetzungsanfragen
ihrer Chefs auf privaten Kanälen
(abseits geschäftlicher
sozialer Netzwerke wie LinkedIn
oder Xing) vor allem
eines – unangenehm. So gab
rund ein Viertel der Deutschen
(23 Prozent) an, sie
würden es prinzipiell nicht
gutheißen, wenn ihre Chefs
ihnen auf Kanälen wie Facebook,
Instagram, TikTok oder
Twitter folgen, weil ihnen das
zu privat sei. Das ergab eine
aktuelle repräsentative Umfrage
des Jobportals Monster
in Zusammenarbeit mit You-
Gov, an der 2.099 volljährige
Deutsche teilnahmen. Unter
denjenigen, die eine Vernetzung
gänzlich unkritisch sehen
(23 Prozent), achtet über
die Hälfte ohnehin bereits
sehr stark darauf, nicht allzu
private Inhalte zu teilen. Die
Offenheit ist zudem abhängig
vom eigenen Nutzungsverhalten
auf dem jeweiligen
Kanal, vom Anstellungsverhältnis
und vom Geschlecht.
Auffallend ist, dass deutlich
mehr Frauen (27 Prozent
im Vergleich zu 19 Prozent)
ein striktes Problem damit
hätten, ihren Chef private Inhalte
aus Social-Media-Kanälen
zu offenbaren, alsMänner.
Zudem macht es offenbar
einen Unterschied, ob der
oder die Arbeitnehmende
Single ist oder sich in einer
Partnerschaft befindet. Singles
sind der Umfrage nach
tendenziell weniger einverstanden
mit einer Vernetzung
mit Vorgesetzten (27
Prozent gegenüber je 23 Prozent).
Naheliegend ist, dass
die Vernetzung mit dem Chef
als weniger angemessen
empfunden wird, wenn das
eigene Profil zum Beispiel
auch für Dating-Zwecke verwendet
wird.
„Dass sich mehr Frauen als
Männer mit einer Vernetzung
der Führungskraft unwohl
fühlen, könnte unter
anderem daran liegen, dass
Frauen sich generell noch
stärker veranlasst sehen, Privates
und Berufliches strikt zu
trennen“, führt Dr. Claudia
Bibo vom Jobportal Monster
aus. „Noch immer werden
Frauen in Bewerbungsprozessen
oder bei Beförderungen
nicht selten benachteiligt,
etwa weil ganz selbstverständlich
davon ausgegangen
wird, dass sie sich um
die Kinder kümmern und deshalb
häufiger ausfallen. Daher
sehen sich viele Frauen
gedrungen, Privates gänzlich
aus dem Jobkontext herauszuhalten,
um solchen Annahmen
entgegenzuwirken und
kein Öl in dieses Feuer zu gießen.“
Für ein knappes Drittel
der Befragten würde es zwar
kein grundsätzliches Problem
darstellen, wenn ihr
Chef ihnen auf Instagram
oder anderen privaten sozialen
Kanälen folgen würde.
Dies ist aber abhängig von
verschiedenen Faktoren, wie
beispielsweise dem eigenen
Nutzungsverhalten auf dem
jeweiligen Kanal.
So gaben 8 Prozent an, es
käme in jedem Fall darauf an,
welche Inhalte sie auf dem jeweiligen
Kanal posten. Nur 11
Prozent gaben an, sie hätten
nichts zu verbergen, und wären
daher uneingeschränkt
einverstanden mit einer Vernetzung.
Die restlichen 12
Prozent pflegen ihr Profil ohnehin
so sorgsam, dass sie
einer Anfrage entspannt
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