ws_ausbildung_2023

Pflege ist eine Profession für Menschen mit Herz, Hand und Verstand. Am Montag, 20. März, von 9.30 bis 14.30 Uhr gibt es bei einemSpeeddating in der Akademie für Gesundheitsberufe inMinden eine Last-Minute-Chance auf eine Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau zum 1. April. Last-Minute-Chance für eine Pflegeausbildung Pflege ist die Branche der Zukunft: mit besten Berufs- und Karriereaussichten und guter Bezahlung. MINDEN-LÜBBECKE. Für einenAusbildungsplatz in der Pflege ab dem 1. April 2023 bietet die Akademie für Gesundheitsberufe, Johansenstraße 6 in Minden, amMontag, 20. März, ein Last-Minute-Speeddating an. Die Aktion startet um 9.30 Uhr und endet um 14.30 Uhr. Mitzubringen sind ein Lebenslauf sowie – falls zur Hand – die Zeugnisse. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Auf Wunsch und bei entsprechender Eignung kann direkt vor Ort der Ausbildungsvertrag zum 1. April 2023 unterzeichnet werden. Weitere Starttermine für eine Pflegeausbildung sind der 1. August und der 1. Oktober 2023. Das Ausbildungsgehalt liegt zwischen 1.190 im ersten und 1.350 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Das Einstiegsgehalt als Pflegefachmann/Pflegfachfrau nach der Ausbildung liegt bei rund 3.000 Euro plus Jahressonderzahlung, Zulagen und einer attraktiven Altersversorgung. „Pflege ist eine Profession für Menschen mit Herz, Hand und Verstand. Ich kann mir keinen Beruf vorstellen, der erfüllender und schöner ist, als Menschen in besonderen Lebenssituationen zur Seite zu stehen“, sagt der Akademiedirektor Oliver Neuhaus. Mit einer Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann entwickelt man sich zu einem Allroundtalent in der Pflegebranche. Als Fachkraft kann man später in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen arbeiten. Dazu kann die Pflegeausbildung der Ausgangspunkt von erfolgreichen Karrieren in der Gesundheitsbranche sein. Voraussetzungen für die Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau ist mindestens ein mittlerer Schulabschluss oder ein anderer gleichwertiger 10-jähriger Schulabschluss. Ziel der dreijährigen Ausbildung ist es, Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen zu erkennen und handzuhaben, die durch Krankheit, Behinderung oder im Zusammenhang mit ihrer Entwicklungsphase beeinträchtigt sind. Vermittelt werdenKompetenzenzur Patientenbeobachtung, Pflege, Beratung und Anleitung in Gesundheitsvorsorge und - förderung und Wiederherstellung von Gesundheit. Der schulischeTeil derAusbildung erfolgt in modernen, technisch gut ausgestatteten Räumen und in computergestützten Simulationsräumen und Skills-Labs an der Akademie für Gesundheitsberufe in Minden. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Mühlenkreiskliniken, der ambulanten Versorgung, den stationären Langzeiteinrichtungen und weiteren kooperierenden Pflegeinstitutionen in der Region. Zudem können Auszubildende während der dreijährigen Pflegeausbildung ein Pflegestudium an der Fachhochschule Bielefeld aufnehmen und somit neben dem staatlich anerkannten Berufsabschluss einen Bachelor-Abschluss im Bereich Pflegewissenschaften erlangen. Weitere Informationen zu der Veranstaltung und zu der Ausbildung zum Pflegefachmann/ Pflegfachfrau gibt es im Internet unter www.muehlenkreiskliniken.de/speeddating. Wissen, wie die Generation Z wirklich tickt Schüler bevorzugen Unternehmen mit übereinstimmenden Werten / Gehalt wichtiger Faktor Der Druck auf ausbildende Unternehmen steigt. Die Generation Z fordert eine klare Haltungein,wennesumThemen wie Gleichberechtigung, soziales Engagement und Nachhaltigkeit geht, so die Erkenntnisse der STARTKLAR Schülerstudie 2022 von Ausbildung.de und Potentialpark. Die repräsentative Studie des reichweitenstärksten Ausbildungsportals in Kooperation mit dem schwedischenMarktforschungsinstitut beleuchtet im dritten Jahr das Thema Ausbildungssuche von Schülern und prüft, wie gut Unternehmen auf die Anforderungen junger Menschen eingestellt sind. Vor allem der Bruch mit hierarchischen Strukturen wird in der aktuellen Studie deutlich. So würden 78 ProzentderSchülereinemUnternehmen absagen, wenn es keinen respektvollen Umgang und starke Hierarchien im Unternehmen gibt. Gleichberechtigung ist somit nicht nur ein Thema, das von den Jugendlichen verstärkt in den gesellschaftlichen Diskurs getragen wird, sondern auch in die Arbeitswelt. Und auch Themen wie Nachhaltigkeit und Engagement abseits des beruflichen Kontexts werden zunehmend wichtiger auf dem Portfolio von Unternehmen. Bereits jetzt würden 44 Prozent der Schüler einem Unternehmen absagen, wenn es nicht die gleichenWerte vertritt wie sie selbst, weitere 37 Prozent, wenn kein soziales Engagement stattfindet. Unsicherheiten, die durch die Corona-Krise ausgelöst wurden, zeigen sich dagegen vor allem in steigenden Anmeldezahlen an den Universitäten. „Die Entscheidung für eine Ausbildung ist mit einem hohen Qualitätsanspruch verknüpft“, so Felix von Zittwitz, Geschäftsführer von Ausbildung.de. „Junge Menschen müssen jetzt erst recht davon überzeugt werden, dass eine Ausbildung genauso gute Chancen für die Zukunft eröffnet wie einStudium. Aber esgibt noch Verbesserungsbedarf.“ Problematisch: Während für 44 Prozent der Schüler die Ausbildungsvergütung der größte Anreiz für eine Ausbildung ist, kommunizieren 72 Prozent der Unternehmen die Gehaltsangaben nicht oder nur unzureichend in ihren Stellenanzeigen. Verbesserungsbedarf sehen die Experten in mobilen Inhalten. Die Mehrheit der Schülernutzt fast ausschließlichdas eigeneHandy, umInformationen zur Ausbildungssuchezuerhalten.Dennoch hat eine Vielzahl an Unternehmen ihre Inhalte sowie die Bewerbungssysteme nicht für Mobilgeräte optimiert. ots AUSBILDUNG GESUCHT? Wir bilden Dich aus zum Anlagenmechaniker(m/w/d) für Sanitär/Heizung/Klimatechnik www.noha-heizung/jobs.de Entscheide dich jetzt für eineAusbildung zum/zur staatl. gepr. Kosmetiker:in am Cosmetic College Schaumburg – Berufsfachschule für Kosmetik Information und Beratung: 05722 95 05 0 Cosmetic College Schaumburg Herminenstr. 17f, 31675 Bückeburg www.meincosmeticcollege.de Ausbildung imMühlenkreis Anzeigen-Sonderveröffentlichung AZUBISTART IM BETONWERK WIR BIETEN DIR: ∙ BETON- UND STAHLBETONBAUER(M/W/D) Du hast Bock auf ein mittelständisches Unternehmen mit Duz-Kultur, in dem du von Tag 1 an Teil des Teams bist? Dann starte deine Ausbildung bei uns als: k.weeke@erdbruegger-gruppe.de 0171-6701940 www.betonwerk-werste.de BEWIRB DICHJETZT UNTER: √ finanzielle Unterstützung beim Führerschein √ Prämie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung √ attraktive Ausbildungsvergütung Das Schaufenster fürs ganze Kreisgebiet WS−647016_A WS−651673_A WS−652021_A WS−652143_A

RkJQdWJsaXNoZXIy MTYwMTc1MQ==