Großes Lob für Bad Oeynhausener Märchenmuseum: Das Heinz Nixdorf MuseumsForum in Paderborn, eines der größten Computermuseen weltweit, hat die Sonderausstellung „Alles Kunst“ in seine Dauerausstellung aufgenommen. Der Bad Oeynhausener Publikumsmagnet ist die erste Ausstellung in Europa, deren Bilder, Ausstellungstexte und Hintergrundmusik nahezu vollständig von Künstlicher Intelligenz erzeugt wurden. Damit wurde sie selbst Teil der Geschichtsschreibung in Sachen Digitalisierung. Mehr im Innenteil. Haftbefehle vollstreckt Insgesamt vier Haftbefehle vollstreckten Einsatzkräfte am vergangenen Dienstag im Mühlenkreis – einen davon in Bad Oeynhausen. Bad Oeynhausen. Und so trug sich die Festnahme in Bad Oeynhausen zu: Auf der Kanalstraße überprüften die Beamten des Verkehrsdienstes bei einer Verkehrskontrolle einen 35-Jährigen. Im Rahmen der Überprüfung der Personalien stellten die Einsatzkräfte fest, dass gegen den Mann ein Haftbefehl vorlag. Daraufhin wurde er zunächst dem PolizeigewahrsaminMindenzugeführt. Für ihn geht es acht Monate in Haft. Gegen einen 36-jährigen Lübbecker hingegen lagen gleich zwei Haftbefehle der Staatsanwaltschaft Bielefeld vor. Gegen Mittag suchten ihn die Beamten in der Bohlenstraße auf. Als ihm die Haftbefehle verkündet wurden, versuchte er zu fliehen. Dies konnten die eingesetzten Beamten verhindern.BeiderFestnahmeleistete er Widerstand, wobei sich ein Polizist leichte Verletzungen zu sich zog. Anschließend wurde er der Justizvollzugsanstalt Herford zugeführt, wo er die kommenden sechs Monate verbleiben dürfte. Fünf Jahre Haft warten hingegen nun auf einen 38-Jährigen aus Lettland, der europaweit gesucht wurde. Bei ihm klickten die Handschellen in Meßlingen. „Nur“ 40 Tage Ersatzfreiheitsstrafe muss ein Mindener verbüßen, der ebenfalls im Rahmen einer Verkehrskontrolle auf dem Grimpenwall geschnappt wurde. IM INNENTEIL Unsere Wirtschaft im Mühlenkreis Traditionsreiche Familienunternehmen, innovative Technologien und engagierte Handwerksbetriebe prägen Minden-Lübbecke. Die Wirtschaft in der Region verbindet Bodenständigkeit mit internationalem Erfolg und setzt auf neue Chancen. Berufswelt im Wandel derZeit Digitalisierung, KI und Co.: Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Herausforderung, aber auch Chance. DASWETTER Wechselhaftes Herbstwochenende: Am Samstag zeigt sich das Wetter von seiner unbeständigen Seite. Dichte Wolken und zeitweise Regen bestimmen das Bild. Die Temperaturen erreichen etwa 14°. Am Sonntag bleibt es bewölkt, doch die Regenwahrscheinlichkeit sinkt. ZITAT Es ist ein wunderbares Team hier.“ Melanie Wrench spendet regelmäßig Blutplättchen in Bad Oeynhausen Andrea Volk bezeichnet sich selbst als „Ruhrpott-Kind mit dem Charme einer Abrissbirne – kraftvoll und direkt“. Foto: Grosler Print Weiblich, lustig und unwiderstehlich Bereits zum fünften Mal: Die Kabarettistin Andrea Volk kommt mit der beliebten Comedy-Show „Ladies Lacht“ ins Theater im Park Bad Oeynhausen. Lachsalven, Standing Ovations, restlos ausverkaufte Säle: Nach dem großen Erfolg der ersten vier Ausgaben kommt die Kabarettistin Anne Volk in dieser Saison gleich zweimal ins Theater im Park. Am Mittwoch, 4. November, und am Donnerstag, 5. November, lädt sie jeweils um 19.30 zur „Ladies Lacht“ – und hat natürlich auch beim fünften Mal wieder hochkarätige Comedy-Künstlerinnen zu Gast. Eine davon ist Rosemie Warth. Als liebenswert verklemmte Schwäbin verbindet sie schlaue Selbstironie mit sanfter Lebensphilosophie. Mit Charme und Wärme nimmt sie das Publikum mit auf eine humorvolle Reise durch den Alltag – und beweist, dass gerade in kleinen Momenten PotenzialstecktfürgroßeLacher. Eine Frau, die in keine Schublade passt. Ebenfalls dabei: Emmi & Willnowsky. Sie feiern 28 Jahre ihrer lachtränenreichen Idealbeziehung – Nelkenhochzeit! Das zärtlichste Paar der deutschen Comedy beherrscht die Kunst der subtilen Spitzen, die erst liebevoll wirken und sich dann als köstliche Stichelei entpuppen. „Sag es durch die Nelke!“ lautet ihr Motto. Und das Publikum sagt: Bitte mehr davon! Josepha Walter schließlich beobachtet die Welt gern vom Rand aus – und genau dort findet sie ihre Komik. Fast schön, fast gelungen, fast nicht unangenehm: Warum wirkt das Leben oft so knapp daneben? Liegt es an den anderen – oder doch an ihr? Mit präziser Beobachtung und feinem Gespür für unbeabsichtigte Wahrheiten seziert sie charmant die kleinen Absurditäten des Alltags. Tickets sind erhältlich in der Tourist Information (0571 1300) oder unter staatsbadoeynhausen.de. Schuhhaus Friedrich Niemann KG · Friller Str. 37 – 43 · 31675 Bückeburg-Cammer · kostenlos parken· Tel. (0571) 97 41 00 · Öffnungszeiten: Mo - Fr 9.30 - 18.30 Uhr · Sa 9.00 - 16.00 Uhr P Schuhe? Cammer! 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Rollender Durstlöscher Vom Feuerwehrfahrzeug zum rollenden Durstlöscher: Ehemaliges Hartumer Löschfahrzeug bekommt bei der Droste Schadenbeseitigung in Minden eine neue Aufgabe Minden/Hille. Wenn’s brennt: 112. Wenn es gebrannt hat: Droste Schadenbeseitigung. Dieser Leitspruch passt nicht nur zur täglichen Arbeit des Mindener Unternehmens in der Brand- und Wasserschadensanierung, sondern künftig auch zu einem ganz besonderen Fahrzeug. Ein ehemaliges LöschfahrzeugderGemeindeHille,das bis vor rund zwei Jahren bei der Feuerwehr im Ortsteil Hartum im Einsatz war, bekommt eine ungewöhnliche zweite Karriere. Statt Brände zu löschen, soll es künftig bei Veranstaltungen für kühle Getränke und geselliges Beisammensein sorgen. Seine Geschichte ist dabei fast genauso interessant wie die geplante Umgestaltung. Vor etwa zwei Jahren wurde das Fahrzeug im Rahmen einer Zollauktion von einem Fahrzeughändler aus Edemissen ersteigert. Die Droste Schadenbeseitigung verfolgte das Angebot anschließend über einen längeren Zeitraum auf Kleinanzeigen. Als sich schließlich die Gelegenheit ergab, das Fahrzeug zu erwerben, war die Entscheidung gefallen. Damit kehrt das ehemalige Hartumer Einsatzfahrzeug in unmittelbare Nähe seines früheren Standorts zurück. Gerade einmal 1,5 Kilometer liegen zwischen der ehemaligen Feuerwache und dem Betriebsgelände der Droste Schadenbeseitigung in Minden. Ganz aufgeben soll das Fahrzeug seine ursprüngliche Identität allerdings nicht. Es bleibt ein Löschfahrzeug – zumindest im übertragenen und durchaus humorvollen Sinne. Im Inneren entsteht derzeit ein außergewöhnliches Marketingfahrzeug mit Getränkekühlschränken, Stehtischen, Festzeltgarnituren und weiteren passenden Accessoires. Künftig soll es bei Firmenveranstaltungen und anderen Gelegenheiten zum Einsatz kommen. Die Idee verbindet die tägliche Arbeit des Unternehmens mit einer guten Portion Humor. Denn während die Feuerwehr ausrückt, um Brände zu bekämpfen, kommt die Droste Schadenbeseitigung ins Spiel, wenn das Feuer bereits gelöscht ist und die Schäden beseitigt werden müssen. Das gesamte Droste-Team freut sich bereits auf die Fertigstellung und die geplante Einweihung im Frühjahr. Bis dahin wird noch fleißig am neuen Innenleben des ehemaligen Feuerwehrfahrzeugs gearbeitet. UndvielleichtwirddasFahrzeug schon bald wieder zum Blickfang in der Region. Dann allerdings nicht mehr bei einem Feuerwehreinsatz, sondern als rollender Treffpunkt mit einer ganz eigenen Mission. Wenn’s brennt: 112. Wenn es gebrannt hat: Droste Schadenbeseitigung. Was passiert mit den vielen Spenden? Follmann-Gruppe richtet Mitgliederversammlung aus: Kinderschutzbund im Innovations- und Wissenszentrum zu Gast. Bad Oeynhausen. Bereits seit vielen Jahren ist die Follmann-Gruppe ein ganz enger Partner des heimischen Kinderschutzbundes Minden- Bad Oeynhausen. In diesem Jahr fand daher die jährliche Jahreshauptversammlung im Follmann Innovations- und Wissenszentrum in Minden statt. 150 Mitglieder und Gäste folgten dann auch der Einladung und erlebten eine informative und unterhaltsame Jahreshauptversammlung – in diesem Jahr auch mit Neuwahlen. Nach der Begrüßung durch die beiden Moderatoren Jörg SchmidtundChristophMeyer freute sich auch Gastgebervertreter Mike Hahm (Head of Marketing der Follmann-Gruppe) bei seiner Begrüßung über die vielen Gäste. In seinem Rückblick ging der Vorsitzende Thomas Bouza Behm vor allem über die Mittelverwendung mit derFrageein:Wasmachtder Kinderschutzbund mit den zahlreichen Spenden? Eindrucksvoll zeigte er die vielen Projekte auf, die nur durch Zuwendungen wie Spenden, Beiträge, Sponsoring, öffentliche Mittel, Bußgelder, Geburtstags- und Hochzeitsspenden oder Trauerspenden an den Verein fließen, überhaupt möglich sind. Projekte wie Lesen und Lernen im Mühlenkreis, Familienpaten, Kind & Co -Beratung, die drei Sorgentelefone, die Online-Beratung, Elses Kindertisch und auch die OkuJa in Bad Oeynhausen sind nur mit und durch verlässliche Zuwendungen umsetzbar. Der Verein hat in den letzten Jahren zudem über 50 neue Arbeitsplätze geschaffen: Auch das funktioniere nur durch Verlässlichkeit der Partner, Mitglieder, Vereine, Stiftungen und Kommunen, so der Vorsitzende. Schatzmeister Mathias Sprenger stellte dann wieder den Jahresabschluss vor, den die beiden Kassenprüfer Heinz Steinmeyer und Kristian Baade ausdrücklich lobten und somit auch die Entlastung beantragten. In einem erstmals durchgeführten „Vorstandstalk“ stellensichvordemWahldurchgang alle sieben Vorstandsmitglieder den persönlichen Fragen von Daniel Borcherding und Fatme Zein. Anschließend war der Wahldurchgang Formsache: Alle sieben Vorstandsmitglieder wurden einstimmig für weitere zwei Jahre wiedergewählt. Bei den Ehrungen waren sechs Mitglieder anwesend, die für 25 Jahre Mitgliedschaft mit einer Urkunde undGeschenkengeehrtwurden: Reinhard Korte (ehemaliger Bürgermeister und Schirmherr), Jennifer Traue, Petra Willmann, Georg Welslau und Heike Brinkmann. NacheinerPausegingesweiter mit der Vorstellung des neuen Imagefilms, den die Werbeagentur Indigo gemeinsam mit dem Team des Kinderschutzbundes erstellt hat. Tobias Gädktke und Niklas Thurow von Indigo berichteten vorab über die besondere Aufgabe und Herausforderung, vor allem aber über die vielen besonderen Menschen, Begegnungen auch mit den vielen Kindern und wie viel Spaß und Freude sie bei der Aufgabe hatten. Der Imagefilm begeisterte dann auch alle Anwesenden. Vor der Veranstaltung, in der Pause und nach der Versammlung sorgte der Gastgeber für das leibliche Wohl der Gäste. dksb-minden.de/aktuelles Engagiert: Mathias Sprenger, Christoph Meyer, Jennifer Traue (25 Jahre), Jörg Schmidt, Heike Brinkmann (25 Jahre), Oliver Zech, Thorsten Bülte (25 Jahre), Georg Welslau (25 Jahre), Simone Fleuter, Petra Willmann (25 Jahre), Mike Hahm (Follmann), Thomas Bouza Behm, Reinhard Korte (25 Jahre), Kira Lepsin und Nicole Brinkmann (v.l.n.r.). Neue Wege für den Neubau der Kita Regenbogen in Eidinghausen Der Neubau der bisherigen Kindertagesstätte Regenbogen in Eidinghausen steht vor einer Neuausrichtung. Bad Oeynhausen. Ursprünglich wollte der Verband der Kindertageseinrichtungen im Ev. Kirchenkreis Vlotho mit der Städtischen Gesellschaft für Wohnen (SGW) kooperieren. Der Bau sollte durch die SGW auf dem Grundstück der Kirche erfolgen, der Kitaverband wollte das Gebäude mieten und die Einrichtung weiterhin als Träger betreiben. Im Rahmen der Verhandlungen konnte keine für beide Seiten tragfähige Lösung gefunden werden, so dass nun neue Wege für das Projekt ausgelotet werden müssen. Vorgesehen war der Neubau der Kita Regenbogen an der Eidinghausener Straße mit etwa 95 Plätzen in fünf Gruppen. „An diesem grundsätzlichen Bedarf hat sich nichts geändert“, sagt die für den Bereich Jugend zuständige Beigeordnete der Stadt Bad Oeynhausen, Sonika Mohme. Diese Zahlen ergeben sich weiterhin aus der aktuellen Bedarfsplanung. Die Stadt werde deshalb in den zuständigen Gremien kurzfristig weitere Schritte beraten. „Wir wollen möglichst schnell Klarheit für die Eltern schaffen, die in Eidinghausen und Teilen von Werste auf eine verlässliche Kinderbetreuung angewiesensind. Dabei sollen alle möglichen Varianten für Neubau und Betrieb einer neuen Kita in Eidinghausen geprüft werden. „Ziel ist es, den erfolgreichen Weg mit dem Kitaverband als Betreiber der Kita fortzusetzen“, bekräftigt Sonika Mohme. Wichtig sei ein tragfähiges Konzept, das vor allem eine verlässliche und zukunftsfähige Betreuung der Kinder zum Ziel hat. Weitere Schritte dazu sollten im Jugendhilfeausschuss am 29. September beraten werden. Derzeit werden 60 Kinder der ehemaligen Kita Regenbogen im Gemeindehaus in Dehme betreut. Die betroffenen Eltern wurden bereits durch den Kitaverband über den aktuellen Sachstand informiert. Die Kinder sollen zu einem späteren Zeitpunkt direkt in die neue Einrichtung wechseln. KONTAKT IMPRESSUM Zustellung: (0521) 585-400 zustellung@weserspucker.de Anzeigen: (0521) 430 617-0 anzeigen@weserspucker.de Redaktion: (0571) 882-651 redaktion@weserspucker.de www.weserspucker.de Herausgeber: Weser Verlag GmbH & Co. KG Sudbrackstraße 14, 33611 Bielefeld Telefon: (0521) 585-0 Geschäftsführung: Marc Zahlmann, Carsten Lohmann Anzeigen: Michael-Joachim Appelt OWL Media Solutions GmbH & Co. KG Redaktion: OWL Redaktionsservice GmbH Leitung: Jörg Meier (V.i.S.d.P.) Druck: Druckhaus Delmenhorst GmbH Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 3 vom 1. Januar 2026. Falls Sie dieses Produkt nicht mehr erhalten möchten, bitten wir Sie, einen Werbeverbotsaufkleber mit dem Zusatzhinweis „Keine kostenlosen Zeitungen“ an Ihrem Briefkasten anzubringen. Weitere Informationen finden Sie auf dem Verbraucherportal www.werbung-im-briefkasten.de. 18908601_107026 WESERSPUCKER· WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Museumsleiter Dr. Hendrik Tieke im Jahr 2023 inmitten der Exponate der Ausstellung „Alles Kunst. Meisterwerke der Künstlichen Intelligenz“. Nun ist sie Teil der Daueraustellung des Heinz NixdorfFoums. Großes Computermuseum nimmt heimische KI-Ausstellung auf Was heute selbstverständlich erscheint, war Anfang 2023 noch ein Blick in eine ungewisse Zukunft: Bilder und Texte, erzeugt von einer künstlichen Intelligenz, lösten gleichermaßen Faszination, Skepsis und kontroverse Debatten aus. Bad Oeynhausen. Mitten in dieser gesellschaftlichen Aufbruchsstimmung eröffnete das Deutsche Märchen- und Wesersagenmuseum die Ausstellung „Alles Kunst -Meisterwerke der Künstlichen Intelligenz“, die erste Ausstellung in Europa, deren Bilder, Ausstellungstexte und Hintergrundmusik nahezu vollständig KI-generiert waren. Mittlerweile ist sie selbst zu einem historischen Dokument geworden: Das Heinz Nixdorf MuseumsForum (HNF) in PaderbornhatsieindigitalerForm in seine Dauerausstellung aufgenommen. Das Heinz Nixdorf MuseumsForum ist das weltweit größte Computermuseum. Auf mehr als 6.000 Quadratmetern erzählt es die Geschichte der Informationstechnik – von den ersten Schriftzeichen bis zu den aktuellen Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz. Mit der Aufnahme von „Alles Kunst“ erweitert das HNF seine Dauerausstellung um ein Exponat, das den Beginn einer technologischen Entwicklung dokumentiert, die inzwischen nahezu alle Lebensbereiche verändert. „Alles Kunst“ zeigte jedoch weit mehr als spektakuläre KI-Bilder. Die Ausstellung fragte danach, wie künstliche Intelligenz überhaupt kreativ wird – und welche Rolle der Mensch dabei spielt. Im Mittelpunkt standen Bilder und begleitende Texte, die mithilfe generativer KI entstanden. Anders als viele frühe Präsentationen dieser neuen Technologie legte „Alles Kunst“ den gesamten Entstehungsprozess offen und machte nachvollziehbar, wie aus einer Idee ein KI-generiertes Werk entsteht. Konzipiert wurde die AusstellungvonDr.HendrikTieke, dem Leiter der StädtischenMuseenBadOeynhausen, und dem Kulturwissenschaftler Jens-Florian Groß. Die beiden Kuratoren gaben die Themen der Werke vor. Auf dieser Grundlage erzeugte die Künstliche Intelligenz dann Bilder und begleitende Texte. Damit machten Tieke und Groß von Beginn an deutlich, dass KI nicht völlig unabhängig vom Menschen kreativ arbeiten kann. Dr. StefanMeyerwiederum,Leiter des Museums Eulenburg Rinteln, bot in seinem Haus eine thematische Erweiterung der Ausstellung an, nachdem er das Konzept kennengelernt hatte – was Alles Kunst schließlich zu einer umfangreichen, stadtübergreifenden Doppelausstellung machte. Konsequent entschieden sich die Kuratoren für Transparenz. Besucherinnen und Besucher konnten nachvollziehen, welche KI-Systeme zum Einsatz kamen, welche Prompts verwendet wurden und wie viele Änderungsschritte bis zum fertigen Ergebnis erforderlich waren. Die Ausstellung zeigte damit nicht nur die Möglichkeiten der neuen Technologie, sondern auch ihre Grenzen – und eröffnete einen differenzierten Blick auf das Zusammenspiel von menschlicher Kreativität und maschineller Bild- und Textgenerierung. Mit diesem Ansatz traf Alles Kunst den Nerv der Zeit. Die Ausstellung fand bundesweit große Beachtung, und zwar weit über der Museumswelt hinaus. Sie trug ihren Teil dazu bei, die öffentliche Diskussion über Chancen, Grenzen und kulturelle Folgen generativer Künstlicher Intelligenz frühzeitig mitzuprägen. So berichteten unter anderem ARD, 3sat, NDR, RTL Nord und ntv in verschiedenen Formaten darüber. Im WDR trat sogar eine Künstlerin gegen die KI in einem Malwettberwerb im Märchen- und Wesersagenmuseum an. Auch das IT-Fachportal heise online sowie das Kulturmagazin Kultur.West berichteten über das Projekt. Für das Heinz Nixdorf MuseumsForumbesitztdieAusstellung deshalb einen besonderen Stellenwert. Dr. David Woitkowski, Kurator des HNF erklärt, warum das Museum den Bad Oeyhausener Teil der Ausstellung in seine eigene Dauerausstellung digital integriert hat: „Alles Kunst war die erste Ausstellung in Deutschland mit KI-generierter Kunst. Sie ist ein Zeugnis dafür, wie sehr die gerade aufkommende Technologie die Gesellschaft seinerzeit beschäftigt und mit ihren Möglichkeiten auch beeindruckt hat. Mittlerweile haben Bild- und Text-KI-Generatoren natürlich einen gewaltigen Sprung gemacht – sechste Finger oder unnatürliche Augenstellungen bei Bildern etwa gibt es nicht mehr und auch KI-Texte sind in sich viel schlüssiger geworden. Die Ausstellung „Alles Kunst“ lief ganz am Anfang dieser Entwicklung, und deshalb ist sie ein besonderes Zeitdokument. An ihr fanden wir besonders interessant, dass die Kuratoren transparent gemacht haben, mit welchen KI-Tools gearbeitet wurde, welche Prompts sie eingesetzt wurden und wie viele Iterationen bis zum „fertigen“ Bild notwendig waren. Das relativiert die Fähigkeiten der übermächtig erscheinenden KI und stellt die Arbeit des menschlichen Prompters und Kurators heraus. Es zeigt, dass die KI nicht ’einfach so’ kreativ künstlerisch tätig wird.“ Mit der Aufnahme in die Dauerausstellung des Heinz Nixdorf MuseumsForums wird „Alles Kunst“ selbst Teil der Geschichtsschreibung zur Digitalisierung. Sie dokumentiert nicht nur die AnfängedergenerativenKünstlichen Intelligenz, sondern auch die Arbeit eines Museums, das eine neue Technologie gleich an ihrem Anfang wissenschaftlich einordnet und einer breiten Öffentlichkeit verständlich vermittelt. „,Alles Kunst’ war die erste Ausstellung in Deutschland mit KI-generierter Kunst.“ Trio zündelt mit Feuerwerkskörpern Zeuge meldet laute Knallgeräusche: Anzeige gegen 24 und 25 Jahre alte Männer aus dem Kreis Herford Hille/Bad Oeynhausen. Wegen eines mutmaßlichen Verstoßes gegen das Sprengstoffgesetz handelte sich ein Trio am Samstagabend Ärger mit der Polizei ein. So meldete ein Zeuge der Polizei gegen 20 Uhr zunächst laute Knallgeräusche, die er im Bereich des Hiller Industriehafens verortete. Kurze Zeit später, so der Melder, entfernte sich schließlich ein Pkw von der Örtlichkeit. Dank entsprechender Hinweise konnte der genannte Pkw im Bereich Volmerdingsener Straße / Wulfstraße in Bad Oeynhausen samt dreier Personen im Alter von 24 und 25 Jahren einer Kontrolle unterzogen werden. Bei der Inaugenscheinnahme des BMW stellten die Beamten in einem Rucksack zahlreiche pyrotechnische Gegenstände fest. Diese wurden von den Beamten konfisziert. Das Trio aus dem Kreis Herford konnte nach Abschluss der polizeilichen Maßnahmen die Fahrt fortsetzen und muss sich nun mit einer Anzeige arrangieren. Ungeklärte Ursache: In Graben gerutscht 26-Jähriger kommt mit seinem Fahrzeug von der Fahrbahn ab und landet im Straßengraben. Das Unfallfahrzeug war nicht mehr fahrbereit und wurde abgeschleppt. Bad Oeynhausen. Leicht verletzt wurde ein 26 Jahre alter Autofahrer bei einem Verkehrsunfall am Montag vorvergangener Woche, 5. Oktober, in Bad Oeynhausen. Den Erkenntnissen zufolge befuhr der Mann aus Bielefeld gegen 6.20 Uhr mit einem Ford die Siedinghausener Straße in Richtung der Mindener Straße, als er aus bisher ungeklärter Ursache nach rechts von der Fahrbahn abkam. Der Versuch gegenzusteuern misslang, der Pkw geriet in einen Graben und kam in diesem zum Stillstand. Eine RTW-Besatzung kümmerte sich vor Ort schließlich um den leicht verletzten Bielefelder, der sich zuvor mit eigenen Kräften aus dem Auto hatte befreien können. Eine weitere Behandlung des Mannes im Krankenhaus erschien nicht notwendig. Der Unfallwagen wurde abgeschleppt. Fahrer konnte sich selbst befreien Ablesekarten ab sofort in der Post Seit dem 8. Oktober verschicken die Stadtwerke Bad Oeynhausen die Ablesekarten für die jährliche Selbstablesung des Wasserzählers. Bad Oeynhausen. Der Zählerstand kann per QR-Code, online über die Internetseite oder per Post übermittelt werden. Am einfachsten geht es per QR-Code: „Dafür scannenSiedenQR-Codeauf der Ablesekarte mit dem Smartphone oder Tablet und gelangen direkt zur persönlichen Eingabeseite, wo nur noch der Zählerstand einzutragen ist und gegebenenfalls ein Zähler-Foto hochgeladen werden kann“, teilen die Stadtwerke mit. Alternativ kann der Zählerstand über die Internetseite der Stadtwerke online übermittelt werden (www.stadtwerke-badoeynhausen.de/zaehlerstand). Wer den klassischen Weg per Post bevorzugt, trägt seinen Zählerstand auf der Ablesekarte ein und sendet diese portofrei zurück. „Bitte keine Karten bei den Stadtwerken direkt abgeben“, so die Bitte. Kundinnen und Kunden mit einem digitalen Wasserzähler müssen nichts tun. Bei KundenmiteinemFunkwasserzähler wird der Zählerstand automatisch erfasst. Sie erhalten deshalb keine Ablesekarte. Das Team der Stadtwerke zählt dabei auf die Unterstützung ihrer Kunden und benötigt den Zählerstand bis zum 15. November, damit der Verbrauch nicht geschätzt werden muss. Bei Fragen hilft das Kundencenter gerne weiter: telefonisch unter (05731) 13-9999 oder per Mail an info@stadtwerke-badoeynhausen.de. 2.ZELTVERKAUF 2026 2 tolle Tage Fr. 16. + Sa. 17. Okt. Fr. 10:00 - 18:00 Uhr + Sa. 10:00 - 15:00 Uhr K.M. DACH- & FASSADEN-TEAM Dahlienweg 10 c, 31749 Auetal mobil 0157-72510734 Büro 05753-9990788 km-team-auetal@web.de Dach-, Fassaden- & Hofreinigungen Imprägnierungen Nano-Beschichtungen Keller- & Mauertrockenlegung Steinteppich Dachrinnenreinigung Gartenarbeiten … und vieles mehr! 21314801_107026 21329201_006726 21425901_107026 WESERSPUCKER · WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Goldener Oktober bei Porta Goldankauf Ungenutzte Schätze zu Geld machen: Eckhard Theiß und sein Team bieten in Porta Westfalica eine kreisweite AnkaufAktion mit attraktiven Konditionen und persönlicher Beratung an. Porta Westfalica. Vielleicht schlummert auch in der eigenen Schublade noch ein kleiner Schatz: alter Goldschmuck, eine defekte Uhr, Silberbesteck oder längst vergessene Münzen. Der „Goldene Oktober“ bietet eine gute Gelegenheit, solche Wertgegenstände prüfen zu lassen und gegebenenfalls zu Geld zu machen. Mit einer kreisweiten Ankauf-Aktion lädt Porta Goldankauf – Eckhard Theiß und Team – dazu ein, ungenutzte Schätze neu zu entdecken. Ob Goldschmuck, Altgold oder Zahngold: Interessierte können ihre Wertgegenstände kostenlos und unverbindlich begutachten lassen. Im Rahmen der Aktion erhalten Kunden beim Ankauf zusätzlich 20 Euro zum regulären Ankaufspreis. Voraussetzung dafür ist die Vorlage der Anzeige. Pro Person kann ein Gutschein eingelöst werden; eine Barauszahlung des Bonus ist nicht möglich. Das Angebot umfasst weit mehr als Gold. Auch Silberschmuck, Uhren, Gold- und Silbermünzen, Anlagebarren sowie Silberbesteck gehören zum Ankaufssortiment. Darüber hinaus interessieren sich Eckhard Theiß und sein Team für Zinn, Kupfer, Messing und Bronze. Selbst defekte Schmuckstücke und Uhren können infrage kommen. Auch Militaria, Orden, alte Postkarten und weitere Sammlerstücke werden angenommen. Persönliche Beratung und transparente Abwicklung Neben dem Ankauf legt das Unternehmen Wert auf persönliche Schmuck- und Nachlassberatung. Die Begutachtung erfolgt diskret und unverbindlich. Nach der Prüfung erhalten Kunden ein kostenloses Angebot. Kommt ein Ankauf zustande, erfolgt die Auszahlung direkt – wahlweise in bar oder per Echtzeitüberweisung. Wir nehmen uns Zeit für Sie“, lautet das Versprechen von Eckhard Theiß und seinem Team. Damit richtet sich das Angebot sowohl an Menschen, die einzelne Schmuckstücke verkaufen möchten, als auch an diejenigen, die im Rahmen einer Nachlassauflösung den Wert verschiedener Gegenstände einschätzen lassen wollen. Der „Goldene Oktober“ bietet damit einen Anlass, Schubladen, Schmuckkästchen und Sammlungen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen – vielleicht verbirgt sich darin ein Wert, mit dem niemand mehr gerechnethat. Gut erreichbar Porta Goldankauf befindet sich in der Portastraße 108a in 32457 Porta Westfalica, direkt am Kreisel in der Nähe des Porta Einkaufszentrums. Kostenlose Parkplätze stehen unmittelbar vor dem Geschäft zur Verfügung. Geöffnet ist montags bis freitags von 10 bis 17 Uhr sowie samstags von 10 bis 15 Uhr. Termine zur Begutachtung können telefonisch unter 0571 267 83 oder mobil unter 0157 384 620 97 vereinbart werden. Weitere Informationen unter www.theiss-porta.de. Wiedersehen in Minden Botticelli Baby kommt zurück an die Weser: Die Formation tritt am 23. Oktober im Jazz Club auf. Minden. Bei ihrem ersten Auftritt im Jazz Club Minden sorgte die unkonventionelle Formation vor rund zwei Jahren nicht nur für ein volles Haus, sondern auch zunächst für manch ungläubiges Staunen und schließlich für ein restlos begeistertes Publikum. Das erhoffen sich die Veranstalter nun auch vom zweiten Konzert am Freitag, 23. Oktober. Beginn ist um 21 Uhr, Einlass ab 20 Uhr. Botticelli Baby steht für einen ungewöhnlichen Mix aus Jazz, Swing, Blues, Punk, Funk und Balkan-Einflüssen – sie selbst nennen es „Junk“. Die sieben Musiker verbinden improvisierte Passagen mit treibenden Rhythmen, markanten Bläsersätzen und einer deutlich vom Ruhrgebiet geprägten Direktheit. Stilistische Grenzen spielen dabei eine untergeordnete Rolle. Im Zentrum steht Sänger und Kontrabassist Marlon Bösherz, der gemeinsam mit Trompete, Posaune, Saxofon, Gitarre, Piano und Schlagzeug für den charakteristischen Bandsound sorgt. Gegründet wurde Botticelli Baby 2012 in Essen. Seit dem Debütalbum „Botticelli Baby“ von 2015 hat die Band mehrere Studio- und Liveproduktionen veröffentlicht, darunter „Junk“ (2018), „Live“ (2019), „Saft“ (2021) und „Boah“ (2023). Mit ihrer Verbindung unterschiedlicher musikalischer Traditionen hat sich die Formation auch über die Jazzszene hinaus ein eigenes Publikum erspielt. Tickets gibt es im Vorverkauf unter www.jazz-minden.deoderbeimExpressTicketservice. Gut 120 Aussteller erwartet Winterzauber Herrenhausen: Lichterglanz und Vorfreude mitten in Hannover. Hannover. Wenn Ende Oktober unzählige Lichter den Ehrenhof zum Funkeln bringen, die prächtige Allee festlich erstrahlt und sich rund um Schloss Herrenhausen ein Hauch von Zauber legt, beginnt in Hannover die Vorfreude auf den Advent. Zwischen prachtvoller Kulisse, glitzernden Lichtern und dem Duft von Glühwein und gebrannten Mandeln öffnet der Winterzauber Herrenhausen vom 28. Oktober bis 1. November 2026 seine Tore. Wer die erste Weihnachtsstimmung schnuppern möchte, ist hier genau richtig. Zwischen festlich geschmückten Ständen warten Dekorationen für die Adventszeit, erste Weihnachtsgeschenke und kleine Überraschungen für den Adventskalender. Weihnachtsschmuck, Kerzen, Wohnaccessoires und besondere Geschenkideen machen Lust auf die Vorweihnachtszeit. Über 120 Aussteller bringen eine große Vielfalt nach Herrenhausen. Mit Beginn der Dämmerung wartet ein weiterer Höhepunkt: Der illuminierte Große Garten öffnet exklusiv für die Besucher des Winterzaubers seine Tore. Politik und Religion Eine Erlebnisführung mit Bischof von Wardenberg führt zurück ins Mittelalter. Minden. Zu einer Erlebnisführung im Mindener Dom mitBischofKonradvonWardenberg lädt der DombauVerein Minden (DVM) am Sonntag,18.Oktober,15Uhr, ein. Historiendarsteller Thomas Diekriede schlüpft an diesem Nachmittag in die Rolle des Kirchenherrn aus dem 13. Jahrhundert. Eine Zeit, als der Dom noch jung war. Es geht auf eine Zeitreise, bei der die Gäste nicht nur die Attraktionen und architektonischen Besonderheiten des Mindener Domes entdecken werden. Sie werden auch einen Eindruck von der Verknüpfung von Politik und Religion im Mittelalter sowie den Aufgaben eines Bischofs gewinnen. Treffpunkt für die Führung ist der Besucherservice im Domschatz Minden, Kleiner Domhof 24. Die Teilnahmegebühr beträgt 6 Euro. Eintrittskarten sind online erhältlich unter www.dvm-event.de oder im Domschatz Minden. Thomas Diekriede alias Bischof Wardenberg nimmt seine Gäste mit in den Mindener Dom des 13. Jahrhunderts. Anbieter: Mercedes-Benz AG, Mercedesstraße 120, 70372 Stuttgart Vertriebspartner vor Ort: Autohaus Anders Ostwestfalen GmbH Ringstraße 2–4 · 32427 Minden E-Mail: info@auto-anders.de · Tel.: 04441 912-0 www.mercedes-benz-anders.de Der Mercedes-Benz unter den Limousinen. Die neue S-Klasse verkörpert den zeitlosen Anspruch der Marke Mercedes-Benz. Die weltweite Ikone unter den Limousinen steht für den Pioniergeist und die Innovationskraft, die den Erfinder des Automobils seit 140 Jahren prägen. Welcome home. Jetzt bei uns erleben. 21551201_107026 WESERSPUCKER · WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Modischer Herbst bei Sun de Luxe Wenn die Tage kürzer werden und die Temperaturen sinken, wächst die Lust auf kuschelige Materialien, warme Farben und neue Lieblingsstücke für die kühlere Jahreszeit. Der zweite Zeltverkauf 2026 bei Sun de Luxe ist da die richtige Adresse. Minden. Am Freitag, 16. Oktober, von 10 bis 18 Uhr und am Samstag, 17. Oktober, von 10 bis 15 Uhr lädt Sun de Luxe in Minden zum herbstlichen Zeltverkauf ein. Die Besucherinnen und Besucher erwartet eine vielseitige Auswahl aktueller Herbstmode, bei der lässige Schnitte, besondere Muster und warme Naturtöne im Mittelpunkt stehen. In entspannter Atmosphäre kann nach Herzenslust gestöbert, anprobiert und kombiniert werden. Ein besonderes Highlight in diesem Herbst ist der angesagte Leo-Print. Ob als modischer Blickfang oder gezielt als Akzent eingesetzt: das beliebte Muster bringt Spannung in die Herbstgarderobe und lässt sich hervorragend mit den Farben der Saison kombinieren. Dabei bestimmen vor allem wunderschöne Brauntöne von Schokobraun bis Beigebraun sowie verschiedene Olivtöne das Bild. Sie sorgen für einen warmen, natürlichen Look und bieten zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten. Ein weiterer Schwerpunkt sind Wendejacken, die mit zwei unterschiedlichen Tragevarianten besonders wandelbar sind. Ebenfalls im Trend liegen Jacken und Mäntel in lässigen OversizeSchnitten. Sie bieten nicht nur viel Bewegungsfreiheit, sondern lassen sich wunderbar über mehreren Schichten tragen und sind damit ideale Begleiter für die kühleren Herbsttage. Auch Lederlooks dürfen in dieser Saison nicht fehlen. Sie verleihen klassischen HerbstOutfitseinemoderneundzugleich edle Note. Dazu passen die angesagten Kaschmir-Unterziehshirts, die angenehm zu tragen sind und sich vielseitig unter Jacken, Mänteln oder Westen kombinieren lassen. Seit vielen Jahren bietet Silvia Herhaus beim Zeltverkauf italienische Mode an. Viele Stücke sind bereits ab 5 Euro erhältlich – eine schöne Gelegenheit, neue Lieblingsstücke und aktuelle Trends zu entdecken, ohne dabei das Budget aus den Augen zu verlieren. Passend zu den herbstlichen Looks gibt es außerdem ausgewählte Armbänder, die das Angebot abrunden und den Outfits den letzten Schliff verleihen. Während des Zeltverkaufs kann in aller Ruhe in den Showrooms gestöbert werden. Dabei lässt sich direkt ausprobieren, wie Leo-Print, warme Naturfarben, Oversize-Schnitte und Lederlooks miteinander kombiniert werden können und so ganz individuelle Herbst-Outfits entstehen. Das Team von Sun de Luxe freut sich darauf, gemeinsam mit seinen Gästen die neue Herbstsaison in Minden an der Hardenbergstr. 3 zu begrüßen. Und wenn die Herbstsonne einmal Pause macht, bietet das Solarium von Sun de Luxe mit persönlicher Betreuung die Gelegenheit, ein wenig Wärme und Sonne zu tanken. www.sundeluxeminden.de „Ein besonderes Highlight in diesem Herbst ist der Leo-Print.“ Freitagmorgen, 7.30 Uhr: Die 100. Spende Mit einer besonderen Ehrung wurde Melanie Wrench für ihr außergewöhnliches Engagement als Blutspenderin ausgezeichnet: Die Pharmazeutisch-Technische Assistentin aus Löhne spendete kürzlich zum 100. Mal Blutplättchen. Bad Oeynhausen. Bei einer Thrombozytenspende, auch Blutplättchenspende genannt, werden gezielt die für die Blutgerinnung wichtigen Thrombozyten aus dem Blut gewonnen. Thrombozyten sind besonders für Krebspatientinnen und -patienten, Menschen nach großen Operationen oder Unfällen überlebenswichtig. Sie sind nur vier Tage haltbar, auch deshalb sind Spenderinnen und Spender wie Melanie Wrench so wichtig. „Für eine Thrombozytenspende müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein“, erklärt dr. Attila Mandl, Oberarzt im Uni.Blutspendedienst OWL. „Ein Mindestalter von 18 Jahren, ein Körpergewicht von mindestens 50 Kilogramm, gut punktierbare Venen sowie eine ausreichend hohe Thrombozytenzahl im Blut – in der Regel mindestens 200.000 pro Mikroliter Blut.“ Vor der ersten Spende wird grundsätzlich eine ärztliche Untersuchung durchgeführt, um die Spendereignung festzustellen. Da Melanie Wrench in der Qualitätssicherung der Laboratoriumsmedizin arbeitet, hat sie ihre Spenden-Termine fest in ihren Alltag integriert: Alle zwei Wochen kommt sie freitags um 7.30 Uhr zur Spende vorbei – direkt im Anschluss beginnt ihre Arbeitszeit im Institut. Auf diese Weise die gute Sache mit etwas Nützlichem verbinden zu können, sei einfach perfekt, sagt sie. Dazu fühle sie sich im Kreise ihrer freundlichen Kollegen sehr wohl: „Es ist ein wunderbaresTeamhier.“Ihre14tägige Spende hat für sie oberste Priorität: „Daran führt kein Weg vorbei!“ Laminat Vinyl Parkett WIR RÄUMEN AUF! IHR RÄUMT AB! *Gültig bis 28.10.2026, online und in den Filialen. Nur auf ausgewählte Böden. Gilt nicht für Sonderbestellungen und ist nicht kombinierbar mit anderen Aktionen. Eine Rabattierung bereits getätigter Aufträge ist nicht möglich. Abgabe nur in haushaltsüblichen Mengen bei sofortiger Mitnahme. Dieses Angebot gilt nicht für Zubehör. Nur solange der Vorrat reicht. * Harvest Oak Honey (30032036) Klick-Vinyl (30032037) Dekor Harvest Oak Sand l 4,5 mm Stärke | Nutzsch.: 0,3 mm | NK 32 l Integrierte Dämmung l Einfach zu verlegen l Strapazierfähig und robust l Pflegeleicht UVP des Herstellers, €/m2 32,95 Fußleiste passend, unser Preis €/lfm. 3,75 Alles zusammen: 36,70 14,99 Du zahlst nur €/m2 Makula Sand (5853) bodomoKLICK-VINYL (5850) Dekor Makula Asphalt l 5,5 mm Stärke | Nutzsch.: 0,3 mm | NK 31 l Integrierte Dämmung l Echter Fliesenlook mit matter Oberfläche l Strapazierfähig und robust l Pflegeleicht 17, 99 Du zahlst nur €/m2 Unser Verkaufspreis, €/m2 29,99 Fußleiste passend, unser Preis €/lfm. 5,41 Alles zusammen: 35,40 Toskana Eiche Noce (700012) Laminat (700013) Dekor Toskana Eiche Creme l 7 mm Stärke | NK 31 | AC3 l Ideal für alle Wohnbereiche l Zeitloses Design für individuelle Räume l Einfach und schnell zu verlegen l Made in Germany 9, 99 Du zahlst nur €/m2 UVP des Herstellers, €/m2 19,95 PE-Dämmung, 2mm, unser Preis €/m2 0,99 Fußleiste passend, unser Preis €/lfm. 3,75 Alles zusammen: 24,69 Laminat (760013) Dekor Macigno Taupe l 7 mm Stärke | NK 32 | AC4 l Perfekt für alle Wohnräume l Hält starker Nutzung stand l Schnelle und einfache Verlegung l Made in Germany 9, 99 Du zahlst nur €/m2 UVP des Herstellers, €/m2 19,95 PE-Dämmung, 2mm, unser Preis €/m2 0,99 Fußleiste passend, unser Preis €/lfm. 3,75 Alles zusammen: 24,69 Macigno Grau (760012) SONNTAG IST SCHAUTAG! Jeden Sonntag 12.00 Uhr – 16.00 Uhr ohne Verkauf und Beratung Porta Westfalica . Erbeweg 3 . Tel: 0571-82946898 Bielefeld. Herforder Str. 158 . Tel: 0521-4481030 Paderborn. Frankfurter Weg 27d . Tel: 05251-1845726 Jetzt 27x · Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bietigheim, Bochum, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Duisburg, Erkrath, Essen, Gelsenkirchen, Hamburg, Hameln, Hamm, Hannover, Iserlohn, Lippstadt, Mönchengladbach, Mülheim/Ruhr, Münster, Paderborn, Porta Westfalica, Solingen, Velbert, Viersen u. Wuppertal laminatdepot.de 16590OWL Laminat-Lager OWL GmbH · Herforder Str. 158 · 33609 Bielefeld Druckfehler und Irrtümer vorbehalten. Öffnungszeiten: Mo. bis Fr. 10.00 Uhr – 19.00 Uhr . Sa. 09.00 Uhr – 18.00 Uhr 10326301_006726 WESERSPUCKER · WOCHENZEITUNG FÜR DEN MÜHLENKREIS NUMMER 42 · 17. OKTOBER 2026
Neue Technologien und KI übernehmen zunehmend Aufgaben und verändern bestehende Berufsbilder. Entscheidend bleibt dabei der Mensch – mit Erfahrung, Kreativität, Teamgeist und der Bereitschaft, sich auf neue Entwicklungen einzulassen. Symbolfoto: Maria Vitkovska – stock.adobe.com Wer offen bleibt, bleibt bei Arbeitgebern gefragt Die Arbeitswelt verändert sich – und das spürbar. Digitalisierung, KI, neue Arbeitsmodelle und der anhaltende Fachkräftemangel sorgen dafür, dass sich viele Berufsbilder schnell wandeln. Aufgaben verändern sich, neue Tätigkeitsfelder entstehen und Wissen muss häufiger aktualisiert werden. Wer im Berufsleben langfristig bestehen möchte, braucht deshalb nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Bereitschaft, sich immer wieder auf Neues einzulassen. Der klassische Berufsweg verliertdabeizunehmendan Bedeutung.Ausbildungoder Studium, Einstieg in einen Beruf und anschließend jahrzehntelang dieselbe Tätigkeit – das ist längst nicht mehr für jeden die Realität. Viele Beschäftigte wechseln im Laufe ihres Berufslebens die Branche, übernehmen andere Aufgaben oder entscheiden sich bewusst für eine berufliche Neuorientierung. Gerade dadurch entstehen neue Chancen, denn Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen können heute ein echter Vorteil sein. Neben fachlichen Qualifikationen achten Arbeitgeber deshalb zunehmend auf persönliche Fähigkeiten. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind in vielen Berufen mindestens ebenso wichtig wie ein geradliniger Lebenslauf. Auch Quereinsteiger haben dadurch bessere Möglichkeiten,dennsiebringenhäufig Erfahrungen und Sichtweisen mit, die in einem Unternehmen neue Impulse setzen können. Gleichzeitig verändern sich auch die Erwartungen der Beschäftigten. Ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt bleiben wichtig, doch für viele Menschen zählen heute ebenso ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmen stehen deshalb stärker als früher vor der Aufgabe, nicht nur Mitarbeiter zu finden, sondern sie auch langfristig zu halten. Besonders deutlich wird der Wandel beim Thema Weiterbildung. Neue Technik, digitaleProgrammeundveränderte Arbeitsabläufe machen es in vielen Branchen notwendig, regelmäßig dazuzulernen. Weiterbildung gehört damit zunehmend zum normalen Berufsleben. Sie kann helfen, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, neue Aufgaben zu übernehmen oder sogar den Weg in ein anderes Berufsfeld zu ebnen. Auch Führung und Zusammenarbeit verändern sich. Viele Beschäftigte wünschen sich klare Kommunikation, Wertschätzung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Moderne Unternehmen setzen deshalb stärker auf Austausch und Zusammenarbeit statt auf starre Hierarchien. Die Berufswelt von heute verlangt damit mehr Flexibilität, bietet aber gleichzeitigmehrMöglichkeiten.Karriere muss nicht immer geradlinig verlaufen. Wer offen für Veränderungen bleibt, seine Fähigkeiten weiterentwickelt und Chancen auch außerhalb klassischer Wege erkennt, kann den Wandel für sich nutzen. Denn beruflicher Erfolg bedeutet heute längst nicht mehr nur, möglichst schnell aufzusteigen – sondern den eigenen Weg immer wieder neuundpassendzudeneigenen Stärken zu gestalten und anzupassen. Die Berufswelt von heute verlangt mehr Flexibilität, bietet aber gleichzeitig mehr Möglichkeiten. Wissen erweitern Was Jugendliche können und welchen Beruf sie sich zutrauen, ist nicht immer dasselbe. Auch Selbstvertrauen, Wissen, Geschlechterbilder und die Erwartungen anderer prägen die Wahl. Wir zeigen, welche Folgen das hat und wie Eltern ihren Kindern helfen können, den passendenJobfürsichzufinden. VielenJugendlichenwirdgeraten, sich bei der Berufswahl an den eigenen Interessen zu orientieren. Doch dieser Rat lässt eine andere Komponente oft außer Acht: die Fähigkeiten. Denn diese decken sich nicht immer mit den eigenen Interessen – geschweige denn mit den Vorstellungen, die häufig für verschiedene Geschlechter gelten. So kann es beispielsweise sein, dass ein Mädchen in der Schule digital und mathematisch stark ist, aber keinen IT-Beruf in Betracht zieht, weil sie sich privat nicht für Computer interessiert. Forschungsergebnisse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigen, dass genau diese Kombination häufig vorkommt: Gute mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten bei jungen Frauen führen demnach nicht automatisch zu einem MINT-Berufswunsch. Auch andere Fälle gibt es: So sehen viele Jungen, die sehr sozial und kommunikativ sind, ihre ZukunftnichtinderPflegeoder Erziehung, weil diese Branchen für sie und ihre Bezugspersonen „weiblich“ besetzt sind. „Geringes berufsspezifisches Selbstvertrauen, fehlende Berufskenntnisse sowie Geschlechtsund Prestigezuschreibungen können Berufswahloptionen verengen“, sagt Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. All das kann dazu führen, dass Jugendliche sich für einenBerufentscheiden,mit dem sie nicht dauerhaft zufrieden sind. Um das zu verhindern, rät Diaz, den Fokus zu ändern. Statt zu fragen „Welchen Beruf soll mein Kind wählen?“, sollten Eltern schauen, was das eigene Kind gut könne und in welchen Berufen diese Stärken gebraucht würden. Unddasunabhängigvonden eigenen Vorstellungen und gesellschaftlichen Klischees. Wie wichtig es ist, das eigene Wissen hinsichtlich verschiedener Berufe zu erweitern, zeigt eine Studie des BIBB und der TU Darmstadt: Nachdem es an Schulen extra Infoveranstaltungen über MINT-Ausbildungsberufe gab, konnten sich die Schülerinnen diese häufiger für sich selbst vorstellen. Tipps, wie es gelingt, den eigenen und den Horizont des Kindes zu erweitern, finden Eltern unter www.klischee-frei.de/elterninfos. Ein erster Schritt kann sein, unbekannte Berufe zu recherchieren und sie zu erproben: durch Praktika, Schnuppertage, Ferienjobs, Betriebsbesuche oder Gespräche mit Berufstätigen. All das hilft, das BerufsMatch zu finden, das am besten zu den eigenen Kompetenzen passt. djd Mit sogar Personal finden, das noch nicht nach Ihnen sucht. Auch für die Suche nach Azubis geeignet! Wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Natürlich digital!mit MEHR INFOS & BUCHUNG: Durch Ihre/n bekannte/n Medienberater/in oder unter Telefon__ 0571 882-130 brunsdigital.de/smartads poweredby AUSBILDUNG BEI DERWORTMANN AG Du bist willkommen UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE • Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement • IT-Systemelektroniker/-in • Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement • Fachkraft für Lagerlogistik • Mediengestalter/-in für Digital- und Printmedien • Fachinformatiker/-in für Systemintegration • Fachinformatiker/-in – Anwendungsentwicklung INTERESSE GEWECKT? Nutze Deine Chance, Teil der WORTMANN AGzuwerden. Gib deiner Zukunft ein Zuhause und bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung bei uns. Bewirb dich jetzt! WER WIR SIND Wir sind die WORTMANN AG, ein mittelständisches international tätiges Familienunternehmen und stehen seit 40 Jahren für Produkte und Leistungen im Bereich der Informationstechnologie. Dein Ansprechpartner: Siegbert Wortmann siegbert_wortmann@wortmann.de 057449440 -AnzeigensonderveröffentlichungNächste Ausgabe am 23. Januar 2027 Berufswelt Karriere · Ausbildung · Fachkräfte 18964601_107026 20955801_006726 21253401_107026
Wertschätzung, Anerkennung und ein gutes Miteinander sind wichtige Faktoren für eine starke Unternehmenskultur. Wer Mitarbeitern Verantwortung überträgt, Leistung sichtbar macht und Entwicklung ermöglicht, schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne bleiben. Symbolfoto: fizkes – stock.adobe.com Eine gute Arbeit ist mehr als nur ein gutes Gehalt Wer heute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. In vielen Branchen hat sich das Verhältnis zwischen Unternehmen und Bewerbern verändert. Wo früher vor allem Beschäftigte um eine Stelle konkurrierten, müssen sich heute auch Arbeitgeber attraktiv präsentieren. Der Fachkräftemangel macht den Wettbewerb um gutes Personalspürbar–undrückt die Frage in den Mittelpunkt, was einen guten Arbeitsplatz eigentlich ausmacht. Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine wichtige Rolle. Doch für viele Beschäftigte zählen längst auch andere Faktoren. Verlässliche Arbeitszeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang können bei der Wahl eines Arbeitgebers ebenso entscheidend sein. Besonders wichtig ist für viele außerdem die Frage, wie gut sich Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren lassen. Unternehmen reagieren darauf mit unterschiedlichen Angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsangebote oder zusätzliche Urlaubstage gehören in manchen Branchen bereits selbstverständlich dazu. In anderen Bereichen, etwa im Handwerk, in der Pflege oder im Einzelhandel, sind solche Modelle schwieriger umzusetzen. Umso wichtiger werden dort andere Faktoren: planbare Dienstzeiten, moderne Arbeitsbedingungen, gute Führung und echte Wertschätzung. Denn Mitarbeiterbindung beginnt nicht mit einem Obstkorb oder einem kostenlosen Getränk. Wer langfristig gern in einem Unternehmen arbeitet, möchte ernst genommen werden und Entwicklungsmöglichkeiten sehen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche, Weiterbildung und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Eine immer größere Rolle spielt dabei auch die Kommunikation im Unternehmen. Beschäftigte möchten wissen, welche Ziele verfolgt werden, warum Entscheidungen getroffen werden und welche Perspektiven sich für sie persönlich ergeben. Offene Kommunikation schafft Vertrauen – und kann verhindern, dass Unzufriedenheit erst dann sichtbarwird,wenndieKündigung bereits auf dem Tisch liegt. Auch Führungskräfte stehen deshalb stärker in der Verantwortung. Gute Führung bedeutet heute nicht nur, Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Ebenso wichtig sind Erreichbarkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, Leistung anzuerkennen. Mitarbeiter, die sich gesehen und ernst genommen fühlen, identifizieren sich häufig stärker mit ihrem Unternehmen. Auch für Berufseinsteiger verändert sich der Arbeitsmarkt. Viele junge Menschen achten heute genauer darauf, welche Werte ein Unternehmen vertritt und wie dort miteinander gearbeitet wird. Ein guter Ruf als Arbeitgeber kann deshalb genauso wichtig sein wie eine bekannte Marke oder ein attraktives Produkt. Dabei schauen Bewerberlängstnichtmehrnurauf Stellenanzeigen. Arbeitgeberbewertungen, soziale Medien und persönliche Empfehlungen geben schon vor dem ersten Gespräch einen Eindruck davon, wie ein Unternehmen mit seinen Beschäftigten umgeht. Für Unternehmen wird eine klare Unternehmenskultur damit zu einem echten Wettbewerbsfaktor. Wer glaubwürdig vermittelt, wofür der eigeneBetriebsteht,unddiese Haltung im Alltag tatsächlich lebt, hat bessere Chancen, passende Mitarbeiter zu finden und zu halten. Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung. Doch eines wird dabei immer deutlicher: Gute Arbeit definiert sich nicht allein über die Höhe des Gehalts. Sie entsteht dort, wo Leistung anerkannt wird, Entwicklung möglich ist und Menschen gerne zur Arbeit kommen. Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Psyche muss passen Stress, Einsamkeit, Angstzustände: Psychische Probleme sind längst kein Randthema mehr bei jungen Menschen. Laut der Studie „Jugend in Deutschland 2024“ haben seelische Belastungen seit der Corona-Pandemie stark zugenommen – und eine Trendwende ist nicht in Sicht. Das macht sich auch in der Berufsausbildung bemerkbar. Daten der IKK classic zufolge stieg der Anteil psychischer Erkrankungen am Krankheitsgeschehen bei Auszubildenden von 12,5 Prozent im Jahr 2022 auf 13,6 Prozent im Jahr 2024. Damit liegen diese Auffälligkeiten mittlerweile auf Platz zwei der häufigsten Krankheitsursachen von Auszubildenden nach den Atemwegsinfekten. Allerdings gibt es Unterschiede zwischen den Branchen. Während in der Industrie rund jeder fünfte Auszubildende von einer psychischen Erkrankung betroffen ist, liegt der Anteil im Handwerk mit 10,7 Prozent deutlich niedriger. „Mögliche Gründe hierfür könnten sein, dass körperliche Bewegung, feste Tagesstrukturen und ein starkes WirGefühl in den Handwerksbetrieben einen positiven Einfluss auf die mentale Gesundheit haben“, so Frank Hippler, VorstandsvorsitzenderderInnungskrankenkasse. Für Ausbilder und Betriebe ist es entscheidend, seelische Belastungen frühzeitig zu erkennen. Warnsignale können etwa sozialer Rückzug, Stimmungsschwankungen oder häufige Krankmeldungen sein. „Diese Anzeichen müssen nicht zwangsläufig eine Krankheit bedeuten, sie deuten aber oft auf Überlastung hin. Ausbilder sollten in solchen Fällen aufmerksam sein und frühzeitig ein Gespräch suchen“, sagt Hippler. Zur Unterstützung der psychischen Gesundheit stellt die Krankenkasse verschiedene Angebote zur Verfügung – zu finden auch unter www.ikk-classic.de. Präventionsprogramme an Berufsschulen greifen Themen wie Stressbewältigung und einengesundenUmgangmit Belastungen auf. Ergänzend setzt der Versicherungsträger auf digitale Formate: Im Podcast „Ausbildung? Machen wir.“ sprechen Fachleute und Betroffene unter anderem über Stress, Mobbing und Krisen in der Ausbildung. djd Psychische Erkrankungen zählen bei Auszubildenden zu den häufigsten Ursachen für Krankschreibungen. Foto: djd/IKK classic/Getty Images/Maskot Abenteuer Familienhilfe Wir suchen für die Flexible Familienhilfe Fachbereich Familienpflege und Training nach HOT®: Hauswirtschaft (m/w/d) Unterstützen Sie Familien, neue Wege zu finden. Diakonisches Werk im Kirchenkreis Lübbecke e.V. Andre Vahrenkamp Geistwall 32 · 32312 Lübbecke · Telefon 05741 23589-44 Email: andre.vahrenkamp@diediakonie.de Mehr Infos unter: www.diediakonie.de Wir suchen ab sofort eine freundliche und zuverlässige zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres großen Praxisteams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.mindent.de oder an Zahnärztliche Gemeinschaftspraxis Dr. Kempka & Dr. Hülsmann Königswall 53, 32423 Minden ZahnÄrzte Zwischen Maisfeld und Weltmärkten jobs.dieseltechnic.com Werde Teil unseres internationalen Erfolgs. -AnzeigensonderveröffentlichungNächste Ausgabe am 23. Januar 2027 Berufswelt Karriere · Ausbildung · Fachkräfte Marienkafer Kindertagesstätte 21040301_006726 21249901_107026 21267201_107026 21286501_107026 21342101_107026
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