Vorsicht bei Video-Calls und Co. Tipps fürs Videointerview für Bewerber und Unternehmen Egal ob Online oder Vor-Ort: Vor allem vom Vorstellungsgespräch hängt es ab, ob Bewerber und Unternehmen einen guten Eindruck aufeinander machen. Nur dann kommen beide am Ende zusammen.Leider lauernvoralleminder Online-Versiondes Bewerbungsgespräches, dem Videointerview, immer noch viele Fallstricke. Deshalb hier einige Tipps, die dieses spannende Ereignis zu einem erfolgreichen Ende führen. StehteinVideointerviewan, gelten für Bewerber einige Grundsätze: 1. Auf alle Fragen vorbereiten, auf die man sich bei einem klassischen Vorstellungsgespräch auch vorbereitet. 2. Zusätzlich das VideoTool testen, mit dem das Bewerbungsgespräch stattfindet. Das gibt Sicherheit und man kann die ganze Technik, Ton und Bild so einrichten, dass man professionell wirkt und sich wohl damit fühlt. 3. Außerdem für einen passenden Rahmen sorgen. Dazu gehört nicht nur ein guter Hintergrund, sondern auch, dass man beim Gespräch ungestört von Familien- oder WG-Mitgliedern bleibt. Unternehmen aufgepasst: Mehr als die Hälfte der Bewerber sieht Videointerviews kritisch! Tatsächlich beurteilen über 55 Prozent der Bewerber Videointerviews schlechter als Vor-Ort-Gespräche. Hinter dieser skeptischen Haltung steckt die Sorge, im Video-Call keinen richtigen Eindruck vom neuen Arbeitgeber zu bekommen und sich nicht passend präsentieren zu können. Das zeigt die Candidate ExperienceStudie2021/22vonMetaHR undstellenanzeigen.de inZusammenarbeit mit Prof. Dr. Peter M. Wald. Umdennochim„WarofTalents“ zu bestehen, rät HRExperte Christoph Athanas Unternehmen deshalb folgendes: 1. Bewerber fühlen sich gut abgeholt, wenn Unternehmen vor dem offiziellen Start des Videointerviews einen kleinen Technik-Check (Ton/Bild/Verbindung) einplanen. Fast automatisch entsteht hier Raum für ein Warm-Up. So fühlen sich Bewerber in dieser meist ungewohnten Situation gut betreut. 2. Wenn ein persönliches Treffen möglich ist, sollte man sich treffen. Das muss ja nicht direkt zum ersten Vorstellungsgespräch sein. 3. Falls ein persönliches Treffen nicht möglich ist, sollten Arbeitgeber den Bewerbern auch im virtuellen Raum möglichst viele der Eindrücke mitgeben, die klassische Vorstellungsgespräche vermitteln. ots Foto: iStock.com/Fizkes Wir expandieren weiter! Wachsen Sie mit uns! Wir suchen mehrere FAHRER(m/w/d) BEIFAHRER(m/w/d) aus dem Gebiet Minden und Umgebung für die Personenbeförderung in Kleinbussen (max. 9-Sitzer) auf Teilzeit Basis, gerne auch Hausfrauen/-männer und Rentner/-innen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Engler Transfer GmbH Büro Bad Oeynhausen Telefon 05731 / 15 39 444 Kommen Sie als Pflegekraft in unseren Klinikverbund! Wer sich für die Mühlenkreiskliniken als Arbeitgeber entscheidet, profitiert von allen Vorteilen eines kommunalen Gesundheitskonzerns: sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Top-Konditionen des öffentlichen Dienstes. Engagieren Sie sich mit uns für die Gesundheit der Menschen in Minden-Lübbecke – und darüber hinaus. Jetzt bewerben: bewerbung@muehlenkreiskliniken.de www.dein-krankenhaus.de „ Ich schätze meinen modernen Arbeitgeber.“ Uta A., Fachkrankenpflegerin für Hygiene und Infektionsprävention, Johannes Wesling Klinikum Minden ichwerdezusteller.de DU VERDIENST MEHR IM LEBEN Als Teil- & Vollzeitkraft oder auf 450€ Basis in unserem Team Kraftfahrer und Fahrgastbegleitung (m/w/d) für die Schülerbeförderung im Kleinbus (9-Sitzer) mit Führerscheinklasse B auf 450 €oder Teilzeit-Basis gesucht. Fahrgebiet: Raum Minden, Porta Westfalica, Lübbecke, Hille und Bad Oeynhausen. Arbeitszeiten: Mo.-Fr. ca. 07:00 – 08:30 Uhr, sowie mittags oder nachmittags. CF Fahrdienste GmbH, �05731 / 2450690 www.cffahrdienste.de/jobs Kraftfahrer/ in für 9 Sitzer (Vito), im Schülerspezialverkehr, Raum Mi., auf 450,- € Basis gesucht, Arbeitszeiten ca. 7 - 8Uhr und mittags. �0171/ 6864937 Friseur m/w/d für Voll- o. Teilzeit in Minden gesucht. Gute Bedingungen, Anruf lohnt sich! �0171 / 3495079 Suchen Fahrer/in für unsere täglichen Medikamententransporte. Arbeitszeit 10.00 – 14.00 Uhr oder 18.30 – 01.00 Uhr mit einem Sprinter. Auf MinijobBasis, Arbeitstage 1 – 2x die Woche nach Absprache. Start & Ziel Ellernstraße in PW. 0160/91 89 55 25 info@moehlmann-transportservice.de MÖHLMANN T R A N S P O R T S E R V I C E Die Gemeinde Hille sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Straßenbauer*in(m/w/d) Informationen zu den Stelleninhalten erhalten Sie unter: www.hille.de/Bürgerservice/Stellenausschreibungen Ihr Kontakt zu uns: KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND Anwärterbezüge: Ausbildungsbeginn: Ausbildungsdauer: Bewerbungsfrist: Michael Schönfelder 0571 807-22330 01.12.2022 1.355,68 € 15 Monate AUSBILDUNG BEIM KREIS MINDEN-LÜBBECKE Umweltoberinspektor-Anwärter*in Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des technischen Dienstes www.minden-luebbecke.de/karriere Voraussetzung: Bachelorabschluss für den gehobenen umwelttechnischen Dienst einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit einem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft. 23.10.2022 Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamt*in Führerschein der Klasse B Reinigungskraft Minijob für ein Objekt in B.O., Weserstr., gesucht. Mo-Fr 1 Std. 45 Min. ab 16 Uhr. �057 51 / 954 00 oder info@jakobshoefer.de Gelernter Maler sucht Arbeit �0571/38610362, 0163/5672757 Wir suchen ab sofort zuverlässige, deutschsprachige Tages- und Reinigungskräfte m/w/d für ein Objekt inMinden. Arbeitszeit: Montag–Freitag von 11:00 –14:00 Uhr oder ab 17:00 Uhr, auf GV-Basis oder in Teilzeit. Tel. Bewerbung bitte unter: Götz-Gebäudemanagement Nordwest GmbH, NL Hamburg Frau Gräper, Mobil: 0162 2775615 oder Mail: c.graeper@goetz-fm.com Kleinanzeigen online aufgeben: weserspucker.de WS−611259_B WS−631683_A WS−632333_A WS−633881_A WS−634272_A WS−634287_A WS−634383_A WS−634440_A STELLENGESUCHE Stellenmarkt
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYwMTc1MQ==