Jobwechsel: Was passiert mit Resturlaubstagen? Zeitpunkt der Kündigung entscheidend Gründe für einen Jobwechsel gibtesviele:Verbesserungdes Gehalts oder der Work-LifeBalance, Interesse an einem anderen Aufgabengebiet oder Unzufriedenheit mit Führungskräften sind nur einige davon. Fällt die Kündigung nicht gerade auf den Jahreswechsel, haben viele ihren Jahresurlaub noch nicht vollständiggenommen.Was passiert also mit den restlichen Tagen? „Auf wie viele Urlaubstage Arbeitnehmer noch Anspruch haben, hängt vom Zeitpunkt der Kündigung ab“, erklärt Michaela Rassat. § 5 Bundesurlaubsgesetz legt fest, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis zum 30. Juni Mitarbeitern pro Beschäftigungsmonat anteilig der Jahresurlaub in Höhe von einem Zwölftel zusteht. Das bedeutet konkret: „Wer beispielsweise im laufenden Jahr drei Monate beschäftigt war, hat Anspruch auf drei Zwölftel seines Jahresurlaubs“, so die ERGO Juristin. „Endet das Arbeitsverhältnis hingegen erst in der zweiten Jahreshälfte, steht Beschäftigtenbei ihrem alten Arbeitgeber der vollständige gesetzliche Jahresurlaub zu“, so die ERGO Juristin. Voraussetzung in beiden Fällen: Das Arbeitsverhältnis bestand mindestens sechs Monate. Denn erst nachAblauf dieser sogenannten Wartezeit entsteht der volle Urlaubsanspruch. Wer noch Anspruch auf Urlaubstage von seinem bisherigen Arbeitgeber hat, aber nichtdieMöglichkeit,dieverbleibendenTageauchzunehmen, kann sich den Resturlaub ausbezahlen lassen. „Wie hoch die sogenannte Urlaubsabgeltung ausfällt, hängt vom durchschnittlichenBruttolohnder letzten 13 Wochen ab“, so Rassat. „Wer beim alten Arbeitgeber schon den vollen Jahresurlaub genommen oder dafür Urlaubsabgeltung erhalten hat, hat beim neuen Arbeitgeber in dem Jahr keinen Anspruch mehr auf freie Tage“, erläutert die ERGO Juristin. Teilezurichter (m/w/d) ☎05 21/38 05 30 Wir expandieren weiter! Wachsen Sie mit uns! Wir suchen mehrere FAHRER(m/w/d) BEIFAHRER(m/w/d) aus dem Gebiet Minden und Umgebung für die Personenbeförderung in Kleinbussen (max. 9-Sitzer) auf Teilzeit Basis, gerne auch Hausfrauen/-männer und Rentner/-innen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Engler Transfer GmbH Büro Bad Oeynhausen Telefon 05731 / 15 39 444 Kommen Sie als Pflegekraft in unseren Klinikverbund! 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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Parkhausbetreuer/in(m/w/d) in Bielefeld, gern auch im Alter 50+ Sie verfügen über technisches Verständnis und haben Freude am Umgang mit Kunden. Sie besitzen handwerkliches Geschick sowie PC-Grundkenntnisse (Excel, Word, Outlook). Außerdem sind Sie aufgeschlossen, zuverlässig und flexibel? Dann bieten wir Ihnen eine interessante Aufgabe in Vollzeit im Dreischichtsystem als Parkhausbetreuer in einem unserer Parkhäuser. Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an Saba Park Deutschland GmbH Frau Susann Münch Brückenstraße 4 · 10179 Berlin E-Mail: Bewerbung.de@sabagroup.com Für die Erweiterung unserer Arbeitsvorbereitung suchen wir einen: Tech. Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) Zum Umfang der Tätigkeit gehört u.a. die Erstellung von Angebotszeichnungen, die projektbezogene Anpassung von Systemprodukten, sowie die Konstruktion und Ausarbeitung von Sonderlösungen unter Berücksichtigung unserer fertigungstechnischen Möglichkeiten. Ihre Voraussetzungen: Eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung beim Erstellen von 3D Konstruktionen, Baugruppen und Ausführungszeichnungen. Idealerweise Kenntnisse in Inventor/Vault oder vergleichbaren 3D Konstruktionsumgebungen. Wünschenswert: Kenntnisse in der schweißtechnischen Verarbeitung, bzw. alternativ in der Blechverarbeitung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: WilhelmModersohn GmbH & Co. KG Personalabteilung • Industriestr. 23 32139 Spenge • T: 05225/8799-0 karriere@modersohn.de• www.modersohn.eu Elektrofachkräfte Ind. & Handwerk (m/w/d) ☎05 21/38 05 30 Industriemechaniker (m/w/d) ☎05 21/38 05 30 Maler und Lackierer (m/w/d) ☎05 21/ 38 05 30 Schweißer (m/w/d) ☎05 21/38 05 30 IHRE AUFGABEN Als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung begleiten Sie die anfallenden Aufgaben in den strategischen Handlungsfeldern Recruiting, Aus- und Weiterbildung sowie dem Seminarwesen. • Begleitung des Recruiting-Prozesses. • Erstellen von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen im OnboardingProzess. • Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter und Auszubildenden in personalrelevanten Angelegenheiten. • Unterstützung bei der Organisation und Planung von Schulungen und Seminaren. • Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich. Dievollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf ov.de/job21053 Oventrop ist der Partner für effizientes Wärmen, Kühlen und sauberes Trinkwasser – mit wegweisenden modularen Systemen und Services. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung im Bereich Personalentwicklung suchen wir am Standort Olsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Oventrop GmbH & Co. KG Paul-Oventrop-Str. 1 59939 Olsberg WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d). • Erste praktische Berufserfahrungen im Personalwesen. • Gute MS-Office-Kenntnisse (MS Word, Excel, Power Point) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software. • Ausgeprägte Mitarbeiter- und Serviceorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit. • Eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WAS WIR IHNEN BIETEN • Eine interessante Tätigkeit in einem international tätigen, mittelständischen Familienunternehmen. • Eine berufliche Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit. • Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten (Home Office). • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Was das Arbeiten bei uns ausmacht, erfahren Sie auf karriere.oventrop.com Sie haben Fragen? Rufen Sie gerne Herrn Felix Hohmann in unserer Personalabteilung unter +49 2962 82295 an. Jetzt bewerben karriere@oventrop.com Ł Betreuungsperson gesucht, keine Pflege, Salzkotten, 2-3 x pro Wo., 13-17 Uhr, 12,- €/Std., Fahrtkosten extra. ☎01 51/70 82 98 16 Bezirksregierung Detmold Teamplayer mit Engagement gesucht! Sie möchten aktiv im Rahmen der Flüchtlingsunterbringung mitwirken? Dann bewerben Sie sich jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Bezirksregierung Detmold! 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