Ein Drittel auf dem Sprung Vor allem junge Menschen sind offen für neue Jobs Die Wechselbereitschaft in Deutschland steigt weiter an. SosindderzeitgenaueinDrittel der Beschäftigten offen für einen Jobwechsel. Zu diesem Ergebniskommtderheuteerschienene JOBWECHSELKOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweisemit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Für die aktuelleAusgabewurden bundesweit 1.025 Beschäftigte befragt. Entsprechend steigt auch der Jobwechsel-Index (Skala 1-5) mit den neuen Zahlen weiter an. Nachdem dieser im März bei einem Wert von 2,36 und im Mai bei 2,50 gelegen hatte, ermitteln die Arbeitsmarktforscher nun einen erneuten Anstieg auf 2,60. Besonders auffällig: Vor allem junge Menschen zwischen 18 und 29 Jahren sind überdurchschnittlich offen für einen Wechsel ihres Arbeitgebers.47%hegenaktuellden entsprechenden Wunsch zur beruflichen Veränderung – 14%mehr als der altersübergreifende Mittelwert aller Teilnehmenden. Auch wenn die Deutschen zunehmend offen für einen Jobwechsel sind, klagen sie kaum über ihren gegenwärtigen Arbeitgeber. So stieg die aktuelle Mitarbeiter-Zufriedenheitsquote von 51% im Mai auf nun 64%. Allerdings sind zufriedene Mitarbeitende nicht in gleichemMaße auf dem Sprung wie unzufriedene. So liegt die Wechselbereitschaft bei denjenigen, die sich zurzeit in ihrem Job wohlfühlen bei nur 21%. Die tendenziell Unglücklichen sind dagegen zu 63% wechselwillig. Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt schätzen die Beschäftigten in deutschen Unternehmen nach wie vor sehr optimistisch ein. Insgesamt liegt der Anteil derjenigen, die sich selbst gute oder sehr gute Chancen für einen Jobwechsel ausrechnen bei 61% (Mai: 60%). Auffällig ist dabei allerdings der prozentuale Anstieg bei denjenigen, die sich explizit „sehr gute“ Perspektiven einräumen. Dieser stieg um 6% auf nunmehr 24%. Die optimistische Grundhaltung der Kandidatinnen und Kandidaten hält übrigens trotz aller gegenwärtigen Krisen auch mit Blick auf die Zukunft an. So sehen 87% der Befragten ihre individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt in sechs Monaten so gut wie heute (67%) oder gar besser (20%). Wenn die Beschäftigten ein volles Jahr vorausschauen, liegt der Anteil derjenigen, die dann von genauso guten Perspektiven wie heute ausgehen bei 53%. Mehr als ein Viertel (28%) gehen sogar von dann noch besseren Aussichten aus. Hier sticht vor allem der Optimismus der jungen Generation heraus. Denn satte 53% der jungen Beschäftigten zwischen 18 und 29 Jahren glauben fest daran, in einem Jahr noch bessere Chancen zu besitzen als jetzt schon. Schweißer (m/w/d) ☎05 21/38 05 30 Für unsere Produktion suchen wir einen: Maschinenbediener (m/w/d) IhreAufgaben: Die Maschinenbedienung von Laseranlagen mit Trumpf- oder Bystronic-Steuerung ist Schwerpunkt der Tätigkeit. Ihre Voraussetzungen: Erfahrung und Kenntnisse als Anlagen- und Maschinenbediener • Berufserfahrung im Einrichten und Bedienen von NC/CNC Maschinen • Technisches Verständnis Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Stahl/Metall Ein Quereinstieg ist möglich. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Wilhelm Modersohn GmbH & Co. KG Personalabteilung • Industriestr. 23 32139 Spenge • T: 05225/8799-0 karriere@modersohn.de www.modersohn.eu IHRE AUFGABEN Als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung begleiten Sie die anfallenden Aufgaben in den strategischen Handlungsfeldern Recruiting, Aus- und Weiterbildung sowie dem Seminarwesen. • Begleitung des Recruiting-Prozesses. • Erstellen von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen im OnboardingProzess. • Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter und Auszubildenden in personalrelevanten Angelegenheiten. • Unterstützung bei der Organisation und Planung von Schulungen und Seminaren. • Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich. Dievollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf ov.de/job21053 Oventrop ist der Partner für effizientes Wärmen, Kühlen und sauberes Trinkwasser – mit wegweisenden modularen Systemen und Services. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung im Bereich Personalentwicklung suchen wir am Standort Olsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Oventrop GmbH & Co. KG Paul-Oventrop-Str. 1 59939 Olsberg WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d). • Erste praktische Berufserfahrungen im Personalwesen. • Gute MS-Office-Kenntnisse (MS Word, Excel, Power Point) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software. • Ausgeprägte Mitarbeiter- und Serviceorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit. • Eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WAS WIR IHNEN BIETEN • Eine interessante Tätigkeit in einem international tätigen, mittelständischen Familienunternehmen. • Eine berufliche Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit. • Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten (Home Office). • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Was das Arbeiten bei uns ausmacht, erfahren Sie auf karriere.oventrop.com Sie haben Fragen? Rufen Sie gerne Herrn Felix Hohmann in unserer Personalabteilung unter +49 2962 82295 an. Jetzt bewerben karriere@oventrop.com Ł Für unsere EinrichtungSt. Johannes Baptist in Rietbergsuchen wir Sie! In Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleitung(m/w/d) Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tollen Konditionen (AVR Caritas) in einem motivierten Team Interessiert? Dann rufen Sie Herrn Sebastian Hinzmann einfach an unter 05244 97318-11 Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail (PDF!) an bewerbung@vka-pb.de Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.vka-pb.de Willkommen in einem starken Verbund! Für unser Team in Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein Die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT gehörender Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt, Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in ganz Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 100.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet sich in Bielefeld. In der Unternehmensgruppe, zu der eine Druckerei und weitere Verlage zählen, werden auch Anzeigenblätter verlegt, die mit ihren Auflagen Angebote für Anzeigenund Beilagenkunden für die Region in ganz Ostwestfalen bereithalten und so individuelle und optimale Lösungen für deren Werbekonzeptionen darstellen. Das erwartet Sie: • Sie betreuen ein festes Gebiet und steigern durch persönliche Kundenkontakte stetig die Sichtbarkeit im Markt, dabei verstehen Sie sich als Markenbotschafter/in • Unsere Werbekunden beraten und betreuen Sie professionell und eigenständig • Die Vermarktung unserer Print- und Onlineprodukte gestalten Sie maßgeblich mit • Die Entwicklung, Konzeption und Vermarktung neuer Produktideen begleiten Sie innovativ • Die eigenständige Gewinnung von Neukunden und die Kundenrückgewinnung ist für Sie fester Bestandteil Ihres Aufgabengebietes • Sie führen die Budgetverhandlungen und Mediaplanung eigenverantwortlich mit unseren Kunden durch • Kontakte zu Meinungsbildnern und Multiplikatoren (Werbegemeinschaften, Wirtschaftsverbände o. ä.) sind für Sie selbstverständlich Das bringen Sie mit: • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude am Verkauf und Abschlussstärke zeichnet ihr verkäuferisches Talent aus • Eine hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft für die Branche Verlagswesen und dessen Produkte • Sie verfügen über (erste) Erfahrungen im Verkauf gerne auch als Quereinsteiger aus den Branchen Konsumgüter, Finanzdienstleistungen und Mobilfunk • Optimalerweise runden Sie Ihr Profil durch ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsstärke ab • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit macht Sie zum geschätzten Ansprechpartner (m/w/d) unserer Kunden • Ehrgeiz und Erfolgshunger sind Ihr Antrieb, um stetige Verkaufserfolge zu erzielen • Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsstil sind für Sie selbstverständlich • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW Das bieten wir Ihnen: • Mitarbeit in einem engagierten Team • langfristige Perspektive in einem führenden Medienunternehmen • eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich • eine leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten • flexible Arbeitszeiten • festes Verkaufsgebiet inkl. 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