Stellenmarkt
Erholung steht jedem zu
Das sollten Arbeitnehmer wissen
Reisen ist ein hoch emotionales
Thema – und eines, das
immer wieder zu Streitigkeiten
zwischen Chefs und ihren
Mitarbeitern führt. Rechte
und Pflichten sind im Bundesurlaubsgesetz
beschrieben.
Es gibt unter anderem
vor, dass Beschäftigte den
Urlaub grundsätzlich im laufenden
Jahr nehmen sollten.
Resturlaub kann übertragen
und bis 31. März des Folgejahres
genutzt werden. „Wer
in der freien Zeit erkrankt, bekommt
die Urlaubstage mit
einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
vom Arzt gutgeschrieben“,
erklärt Rainer
Knoob von der unabhängigen
Arbeitnehmervertretung
AUB e. V. Ein heikler Punkt ist
häufig die zeitliche Planung
der freien Wochen. Wenn alle
Kollegen partout zur selben
Zeit verreisen möchten, muss
der Arbeitgeber auf Basis von
sozialen Kriterien entscheiden.
djd
Rechte und Pflichten sind im Bundesurlaubsgesetz
verankert. Foto: djd/AUB/Elnur – stock.adobe.com
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tust alles, damit sie sich rundum wohl fühlen. Egal wie stressig es in der Kita zugeht, du behältst immer den Überblick und
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Jutta Schnitker • Tel.: 05221 964335 • bewerbung@hiddenhausen.de
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