Stellenmarkt
Keine Gnade für Bewerber mit
fehlenden Kontaktinfos
Werden wichtige Infos ausgelassen, ist die Absage quasi sicher
Rund jeder zehnte Bewerber
(13 Prozent) fällt aus dem
Auswahlverfahren, weil er
nicht kontaktiert werden
kann. Zu diesem Ergebnis
kommt eine Auswertung der
Jobbörse Jobware. Anhand des
Bewerbungsverhaltens von
250.047 Nutzern der Plattform
bewerbung2go.de sowie
professioneller Lebenslaufchecks
wird deutlich, dass
Bewerber häufig ihre Kontaktdaten
im Lebenslauf
falsch oder gar nicht vermerken.
Bleibt daher so manche
Einladung zum Jobinterview
unbeantwortet?
Relevante und fehlerfreie
Angaben sind entscheidende
Kriterien für einen erfolgreichen
Lebenslauf, sozusagen
Pflichtprogramm. Fehlen
wichtige Informationen, wie
eine aktuelle Tätigkeitsbeschreibung,
oder werden diese
von unwichtigen Details
überschattet, ist eine Absage
quasi sicher.
Vor allem die ungenaue oder
fehlende Angabe von Vorname,
Nachname, Telefonnummer
und E-Mail-Adresse hat
weitreichende Folgen: Nach
einer misslungenen Kontaktaufnahme
machen sich Personaler
nur selten die Mühe,
den Bewerber über eine andere
Quelle zu ermitteln.
Online-Tools wie bewerbung2go.
de unterstützen Bewerber
daher bei der Erstellung
fehlerfreier Bewerbungsdokumente
wie Anschreiben,
Lebenslauf und
Anlagen, die – einmal erstellt
– jederzeit, auch vom
Smartphone aus mit wenigen
Fingergesten auf jede beliebige
Stellenanzeige versendet
werden können.
bewerbung2go.de ist nach
eigenen Angaben eines der
meistgenutzten kostenfreien
Bewerbungstools im
deutschsprachigen Raum.
Mehr als 250.000 Nutzer der
Plattform bewerbung2go.de
profitieren von bereitgestellten
Infos rund ums Thema
Bewerbung und Co. ots
Fehlerfreie Angaben sind
entscheidende Kriterien
So viele gute Jobs so nah!
Auszug aus unserem Online-Stellenportal:
„Pflege, die
sich am
Menschen
orientiert.“
Benjamin B.,
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Johannes Wesling Klinikum Minden
Kommen Sie als Pflegekraft in unseren Klinikverbund!
Wer sich für die Mühlenkreiskliniken als Arbeitgeber entscheidet, profitiert von allen Vorteilen eines
kommunalen Gesundheitskonzerns: sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, verschiedene
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Top-Konditionen des öffentlichen Dienstes. Engagieren Sie
sich mit uns für die Gesundheit der Menschen in Minden-Lübbecke – und darüber hinaus.
Jetzt bewerben: bewerbung@muehlenkreiskliniken.de
www.dein-krankenhaus.de
Die DJK Dom Minden KiTa gGmbH sucht eine/n
Erzieher/in Teil- und Vollzeit ab sofort oder später
Wir brauchen Verstärkung!
Du bist gern mit Menschen zusammen. Unser Träger ist die DJK KiTa gGmbH. Das spürt man nicht nur im Kindergarten,
das merkt man auch im Freizeitangebot der DJK Dom Minden e.V. Du hast Lust darauf, das Konzept der Kita mit Leben zu
füllen. Damit das klappt, musst du ein paar Dinge mitbringen: Du hast Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und hast eine
Ausbildung im sozialpädagogischem Bereich. Ganz klar, dass du die Familien bei der Erziehung ihrer Kinder unterstützt Du
tust alles, damit sie sich rundum wohl fühlen. Egal wie stressig es in der Kita zugeht, du behältst immer den Überblick und
hast jederzeit ein freundliches Lächeln für die Kinder parat. Als Mitarbeiter in der DJK Kita gGmbH freuen wir uns auf dich.
Wir suchen:
Rückfragen und Bewerbungen
• Eine freundliche und teamfähige Verstärkung
gern auch online an:
• Mit Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
DJK Dom Minden KiTa gGmbH
• Spaß an Bewegung und Musik
Frau Vollendorf,
Wir bieten:
Kleiner Domhof 30,
• Ein engagiertes Team
32423 Minden,
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
Tel.: 0571/83764-122
• Betriebliche Altersvorsorge
gGmbH@djk-dom-minden.de
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
www.djk-dom-minden.de
• Fort— und Weiterbildungsmöglichkeiten
Position Unternehmen Region Job-ID
Monteur Stromversorgung (m/w/d) T.W.O. Technische Werke Osning Halle 104505627
Sachbearbeiter für die Gehaltsabrechnung
und Buchhaltung (m/w/d) Waldorfschul-Verein Bielefeld Bielefeld 104505632
Aushilfe/Gärtner (m/w/d) Febrü Herford 104505710
Sozialarbeiter oder
Sozialpädagoge (m/w/d)
Gemeindeverwaltung
Hiddenhausen Hiddenhausen 104506306
staatlich geprüfter Techniker
Fachrichtung Hochbau oder Meister
für Hochbauprojekte (m/w/d)
Gemeindeverwaltung
Hiddenhausen Hiddenhausen 104506307
pädagogische Fachkraft Perspektive e.V. Detmold 104506308
Auftragssachbearbeiter (m/w/d) Beeck Küchen GmbH Bad
Oeynhausen 104505711
ERP-Systembetreuer (m/w/d) Beeck Küchen GmbH Bad
Oeynhausen 104505712
Verkäufer (m/w/d) Dipl.-Betriebswirt Ulrich Zimm Espelkamp 104506049
Industriekaufmann/
Bürokanfmann (m/w/d) Energie- und Wasserversorgung Bünde 104506050
Die kompletten Anzeigen
finden Sie auf wb-jobs.de
unter Eingabe der Job-ID. In Kooperation mit
Ausgabe verpasst?
Auf weserspucker.de online
die letzten vier Ausgaben blättern
Die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT
gehörender Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt,
Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in
ganz Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 100.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet
sich in Bielefeld. In der Unternehmensgruppe, zu der eine Druckerei und weitere Verlage
zählen, werden auch Anzeigenblätter verlegt, die mit ihren Auflagen Angebote für Anzeigenund
Beilagenkunden für die Region in ganz Ostwestfalen bereithalten und so individuelle und
optimale Lösungen für deren Werbekonzeptionen darstellen.
Für unser Team im Hochstift Paderborn/ Höxter, mit Sitz in Warburg, suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit/ Teilzeit (mind. 20 Std./W.) eine/n
Medienberater/in (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet:
• Crossmedialer Verkauf von Anzeigen für die Tageszeitung, Anzeigenblätter sowie für die
Online-Rubrikenmärkte
• strategische Akquirierung von Neukunden und professionelle Beratung/ Betreuung
• Optimierung der Umsatzpotentiale und Marktanteile
• Entwicklung und Konzeption neuer Vermarktungsideen (Print, Online, Veranstaltungen,
Kooperationen)
• schriftliche und telefonische Bearbeitung von Kundenanfragen im Inbound
• Bearbeitung von Reklamationen, Debitoren, Vertragskündigungen und Preisveränderungen
• Führung von nachhaltigen After-Sales-Maßnahmen, um Kunden zu binden bzw. auszubauen
Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
(idealerweise im Verkauf von Medienprodukten)
• fundierte Kenntnisse aus dem Innen-/ Außendienst sowie Verhandlungs- und Verkaufsgeschick
• Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
• Stark am Telefon, kommunikativ, selbstbewusst
• Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• langfristige Perspektive in einem führenden Medienunternehmen
• eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• eine leistungsgerechte Vergütung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an
bewerbung@westfalen-blatt.de.
Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: www.westfalen-blatt.de
Kontakt:
Ina Klußmeier
Personalreferentin
Sudbrackstraße 14
33611 Bielefeld
Telefonnummer 0521 585-0
WS−614177_A
WS−616972_A
WS−617017_A
WS−617068_A