Stellenmarkt
Angaben zum Gehalt?
Firmen halten sich bedeckt bei Vergütung
Mehr als sechs von zehn
Fachkräften mit Berufsausbildung
finden die Angabe des
Gehalts in einer Stellenanzeige
„sehr wichtig”. Dennoch
machen über 90 Prozent
die Erfahrung, dass
Unternehmen das Gehalt
„selten” oder „nie” angeben.
Das ist das Ergebnis einer
aktuellen Kurzumfrage von
meinestadt.de, an der 1.100
Fachkräfte teilgenommen
haben. 63,9 Prozent der teilnehmenden
Fachkräfte finden
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
„sehr wichtig“,
weitere 30,0 Prozent „eher
wichtig“. Doch welche Erfahrungen
machen Fachkräfte in
der Praxis? 14,1 Prozent von
ihnen entdecken „nie“ eine
konkrete Angabe des zu erwartenden
Verdienstes in
Stellenanzeigen, weitere 75,6
Prozent „selten“. Nur 10,2
Prozent machen „immer“
oder „häufig“ die Erfahrung,
dass Unternehmen das Gehalt
in einer Stellenanzeige
offen benennen.
Wie reagieren Fachkräfte
am ehesten, wenn die Stellenanzeige
kein Gehalt angibt?
Immerhin fast jede
fünfte Fachkraft bewirbt sich
dann bei einem anderen
Arbeitgeber, der das Gehalt
offen nennt. Rund ein Viertel
recherchiert im Internet etwas
zu den Gehältern im
Unternehmen. Nur 4,7 Prozent
kontaktieren das Unternehmen
und fragen nach dem
Gehalt. Die größte Gruppe
(51,6 Prozent) bewirbt sich
trotzdem und erfragt das Gehalt
zu einem späteren Zeitpunkt.
„Die Gehaltsvorstellungen
sind dann häufig
unterschiedlich. Zeitverschwendung
auf beiden Seiten“,
resümiert eine Fachkraft.
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