Anzeigen-Sonderveröffentlichung Ausbildung imMühlenkreis
Insgesamt sieben Ausbildungsberufe werden im dualen System bei Sitex angeboten. Auszubildende profitieren von zahlreichen
Extras, zum Beispiel gibt es ein Tablet für den Unterricht und zur privaten Nutzung.
Fit in Theorie und Praxis
Die Firma Sitex ist ein mittelständisches Familien-Unternehmen in
der Textilservice-Branche und ein echtes Mindener Urgestein.
MINDEN. „Seit 1947 bieten wir
Kunden aus den Bereichen
Gesundheitswesen, Pflegeeinrichtungen,
Industrie und
Handel maßgeschneiderte
und systemrelevante Lösungen
für die textile Vollversorgung.
Mit über 700 Mitarbeitern
an unserer Unternehmenszentrale
am Simeonsplatz
in Minden und
unserem Standort in Porta
Westfalica zählen wir zu den
größten Arbeitgebern der Region“,
berichtet Moritz
Schäpsmeier, Abteilung
Unternehmenskommunikation.
„Die Förderung von Talenten
zählen wir zu unseren
wesentlichen Unternehmenszielen.“
Egal ob direkt von der
Schulbank oder als Quereinsteiger:
Das Unternehmen
bietet für den Berufseinstieg
vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und
eröffnet damit einzigartige
Karrierechancen. „Viele
unserer Mitarbeiter in leitenden
Positionen sind Eigengewächse
und haben von der
Pike auf bei uns gelernt.“ Insgesamt
sieben Ausbildungsberufe
werden im dualen System
aus Berufsschule und
praktischem Lernen im Betrieb
angeboten. Dabei
gestalte sich die Ausbildung
abwechslungsreich und
schaffe zahlreiche unterschiedliche
Perspektiven auf
das Geschäftsfeld. „Unsere
Auszubildenden erhalten bei
uns ein übertarifliches Ausbildungsgehalt
und jede
Menge Extras, wie zum Beispiel
ein Tablet für den Unterricht
auch zur privaten Nutzung,
eine Bonusbezahlkarte,
unsere Sitex-App zur internen
Kommunikation, viele
Vergünstigungen bei lokalen
und regionalen Anbietern
und vieles mehr.“ Bewerbt
Euch jetzt – das Sitex-Team
freut sich darauf, Euch kennenzulernen.
Infos: sitex.
de/ausbildung oder bewerbung@
sitex.de.
Mentorin steht zur Seite
Pflege-Ausbildung in der Seniorenresidenz
Wiehengebirge in Bad Oeynhausen
BAD OEYNHAUSEN. Bereichernd,
ausfüllend, spannend,
abwechslungsreich,
krisensicher: Der Beruf des
Altenpflegers/der Altenpflegerin
hat viele Vorteile. Auch
die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
sind sehr
vielfältig. Von diversen kleinen
Fortbildungsmöglichkeiten
bis hin zur Einrichtungsleitung
ist alles möglich.
Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau
erlernen Sie die
Betreuung und Versorgung
von Menschen in allen Versorgungsbereichen
der Pflege.
Dazu zählen Krankenpflege,
Kinderkrankenpflege und
Altenpflege. Neben der
Durchführung von grundund
behandlungspflegerischen
Maßnahmen steht die
Beziehungsgestaltung zu
unseren Bewohnern im Vordergrund.
Den Azubis zur Seite
steht in der Einrichtung
eine Mentorin als zentrale
Ansprechpartnerin für alle
Belange. Egal ob Dienstplanung,
Anleitung in den Praxisanleiterstunden,
Hilfe
beim Lernen, oder individuelle
Betreuung und Unterstützung
in praktischen Fragen:
Die Mentorin weiß Rat.
Zudem ist sie das Sprachrohr
zur Schule und hilft auch dort,
wenn es etwa Schwierigkeiten
gibt, oder Termine koordiniert
werden müssen.
Vorausgesetzt für die Berufsausbildung
ist die Mittlere
Reife oder ein gleichwertiger
Schulabschluss. Wer die
Mittlere Reife als Voraussetzung
nicht mitbringt, kann
über eine vorgeschaltete einjährige
Ausbildung zum/zur
Altenpflegehelfer/in auch die
Qualifikation zur späteren
Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
erwerben.
Für viele Azubis ist ein sicherer Arbeitsplatz am wich-
Karriere bei der Diakonie Stiftung Salem.
WAS WÄRE WENN ...
... DU BEI UNS DEINE AUSBILDUNG
BEGINNST?
BEWIRB DICH JETZT FÜR 2022!
Starte bei uns durch als Pflegefachfrau(mann)
oder Pflegefachassistent(in), als Heilerziehungspfleger(
in), als Zerspanungsmechaniker(in),
als Kaufmann(frau) für Büromanagement,
als Fachinformatiker(in), als Hauswirtschafter(in)
oder Koch/Köchin.
karriere.diakonie-stiftung-salem.de
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Lebenshilfe Minden e.V. sucht
engagierte Frauen und Männer für
ein Soziales Jahr (FSJ/BFD)
Sie wollen
Menschen mit Behinderung in Freizeit und
Familie begleiten und unterstützen?
Wir bieten
ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet mit
strukturierter Einarbeitung und fachlicher
Begleitung ab Sommer 2022.
Bewerbungen an Jochen Rogmann
jrogmann@lebenshilfe-minden.de
LebenshilfeCenter
Alte Sandtrift 4,
32425 Minden
Tel: 0571-9740500
www.lebenshilfe-minden.de
Für jeden was dabei
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AUSBILDUNG IN DER PFLEGE – tigsten. Foto: adobe.stock.com/pikselstock
krisensicher, sinnstiftend und mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten!
Wunsch nach Sicherheit
Was Corona für die Azubis bedeutet
Die Corona-Krise hat
Deutschlands Auszubildende
verunsichert . Das ist das Fazit
des azubi.report 2021. In
der repräsentativen Umfrage
hat das hierzulande reichweitenstärkste
Ausbildungsportal
Ausbildung.de 2.800 Auszubildende
zu ihrer derzeitigen
Situation, ihren Wünschen,
aber auch ihren Ängsten
befragt.
So ist inzwischen ein sicherer
Arbeitsplatz für 69
Prozent der befragten Auszubildenden
der größte
Wunsch für ihre Zukunft. Für
fast jeden Zweiten (47 Prozent)
ist das Bedürfnis nach
Sicherheit im Job seit Ausbruch
der Pandemie gewachsen.
Frei und ortsungebunden
arbeiten zu können, ist
dagegen nur für 22 Prozent
wichtig. Gerade die Auszubildenden,
die kurz vor dem
Abschluss stehen, scheinen
besonders verunsichert zu
sein. So schätzen 20 Prozent
der Auszubildenden im dritten
Ausbildungsjahr und 29
Prozent der Auszubildenden
im vierten Ausbildungsjahr
ihre Übernahmechancen als
schlechter ein. Besorgniserregend
ist die fehlende Bindung
der Azubis zu ihrem
Arbeitgeber. Aufgrund von
ausfallendem Berufsschulunterricht
befürchtet jeder
dritte, die Prüfungen nicht
bewältigen zu können.
„Freiheit, Selbstverwirklichung,
große Träume – Auszubildende
haben berechtigterweise
hohe Erwartungen
an die Zukunft. Der azubi.report
2021 zeigt, die Wunschvorstellungen
werden bescheidener
und weichen
Angst und Ungewissheit,“ erklärt
Felix von Zittwitz, Geschäftsführer
von Ausbildung.
de und Herausgeber des
azubi.reports. ots
WerdePflegefachfrau*mann! (m/w/d)
AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT
AUSBILDUNG 2022
Ein Beruf in der Altenpflege ist die
Basis für einen sicheren Arbeitsplatz
mit vielen Karrierechancen!
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Seniorenresidenz Am Wiehengebirge
Herforder Straße 10 + 12 | 32545 Bad Oeynhausen | Tel.: 05731/2517-100
marina.heise@medicare-pflege.de
Seniorenresidenz Simoensglacis
Simeonsplatz 19 | 32423 Minden | Tel.: 0571/38850-0
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Seniorenresidenz Im Grillepark
An der Grille 2 – 6 | 32423 Minden | Tel.: 0571/88920-00
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